اخراج فین‌تک همچنان ادامه دارد • TechCrunch

به The Interchange خوش آمدید! اگر این را در صندوق ورودی خود دریافت کردید، از ثبت نام و رای اعتماد شما سپاسگزاریم. اگر این مطلب را به عنوان یک پست در سایت ما می خوانید، ثبت نام کنید اینجا بنابراین می توانید آن را مستقیماً در آینده دریافت کنید. هر هفته نگاهی به داغ ترین اخبار فین تک هفته قبل خواهم داشت. این شامل همه چیز می شود، از دورهای تامین مالی گرفته تا روندها، تجزیه و تحلیل یک فضای خاص تا برداشت های داغ در مورد یک شرکت یا پدیده خاص. اخبار فین‌تک زیادی وجود دارد و وظیفه من این است که در راس آن‌ها بمانم – و آن را درک کنم – تا بتوانید در جریان باشید. – مری ان

وای، من یک هفته بلند می شوم و به همه جهنم های در حال شکستن در دنیای فین تک باز می گردم.

متأسفانه، احساس می‌کردیم که اخبار اخراج پس از اخراج را دریافت می‌کنیم.

من سعی می کنم تا آنجا که می توانم از آنها در اینجا جمع آوری کنم:

• Chime تایید کرد که 12 درصد از کارمندان خود را رها می کند. این حدود 160 نفر است. بر اساس یک یادداشت داخلی که توسط TechCrunch به دست آمده است، کریس بریت، یکی از بنیانگذاران Chime، گفت که این حرکت یکی از مواردی است که به این شرکت کمک می کند “بدون توجه به شرایط بازار” پیشرفت کند. در این یادداشت، بریت گفت که او و یکی از بنیانگذاران، رایان کینگ در حال تنظیم مجدد هزینه های بازاریابی، کاهش تعداد پیمانکاران، تنظیم نیازهای فضای کاری و مذاکره مجدد با پیمانکاران فروشنده هستند.
• Opendoor اعلام کرد که 18 درصد از کارکنان خود را رها می کند. این حدود 500 نفر است. اریک وو، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل Opendoor، گفت که شرکت او، یک شرکت فین تک املاک و مستغلات که به صورت عمومی معامله می شود، «یکی از چالش برانگیزترین بازارهای املاک و مستغلات در 40 سال گذشته» را دنبال می کند.
• Chargebee حدود 10 درصد از کارکنان خود را اخراج کرده است. همانطور که توسط جگمیت در 2 نوامبر، «Chargebee، با حمایت سرمایه‌گذاران خیمه شب بازی از جمله Tiger Global و Sequoia Capital India، حدود 10 درصد از کارکنان خود را در تلاشی «سازمان‌دهی مجدد» به دلیل چالش‌های اقتصاد کلان جهانی و افزایش بدهی‌های عملیاتی اخراج کرده است. استارت‌آپ مستقر در چنای و سانفرانسیسکو که راه‌حل‌های مدیریت صورت‌حساب، اشتراک، درآمد و انطباق را ارائه می‌دهد، به TechCrunch تأیید کرد که این به‌روزرسانی بر 142 کارمند تأثیر گذاشته است.
• استرایپ 14 درصد از کارکنان خود را اخراج می کند. همانطور که توسط پلاسترایپ اعلام کرده است که 14 درصد از کارگران خود را اخراج می کند که بر 1120 نفر از 8000 نیروی کار غول فین تک تأثیر می گذارد. در یادداشتی که به صورت آنلاین منتشر شد، پاتریک کولیسون، مدیر عامل شرکت Stripe، روایتی آشنا را از نظر دلایل کاهش‌های اخیر بیان کرد: یک ولگردی بزرگ استخدامی که به دلیل جهش جهانی ناشی از بیماری همه گیر به سمت تجارت الکترونیک، یک دوره رشد قابل توجه و سپس یک رکود اقتصادی برانگیخته شد. با تورم، نرخ بهره بالاتر و دیگر چالش های اقتصاد کلان مواجه شده است.
• استارتاپ دانمارکی Pleo ممکن است 15 درصد از کارگران خود را اخراج کند. Jeppe Rindom، بنیانگذار و مدیر عامل Pleo – که کمتر از یک سال پیش 200 میلیون دلار با ارزش 4.7 میلیارد دلار جمع آوری کرد – فاش کرد که استراتژی جدید شرکت 15 درصد از نقش های آن را تحت تأثیر قرار می دهد. وی افزود: «حداکثر 150 نفر از همکاران ما ممکن است مجبور به ترک این کشور شوند.» Pleo یک توسعه دهنده ابزارهای مدیریت هزینه است که برای SMB ها هدف قرار می گیرد تا به آنها اجازه دهد کارت های شرکت صادر کنند و نحوه خرج کردن کارمندان را بهتر مدیریت کنند.
• Credit Karma که اکنون یکی از زیرمجموعه های Intuit است، “تصمیم گرفته است که تقریباً تمام استخدام ها را متوقف کند.” این بر اساس یک ایمیل داخلی است که توسط کالین مک کری، افسر ارشد مردمی برای کارمندان ارسال شده است. مک کری به “چالش های درآمدی ناشی از محیط نامطمئن” اشاره کرد. در این مورد تکرار شد فراخوان درآمد سه ماهه چهارم Intuit، که طی آن شرکت در 1 نوامبر به اشتراک گذاشت که «همه نقاط عمودی کارما اعتباری تحت تأثیر عدم اطمینان کلان قرار گرفته اند. Credit Karma در چند هفته آخر سه ماهه اول با وخامت بیشتری در این سطوح عمودی مواجه شد.
• خدمات محضری آنلاین از راه دور ارائه دهنده دفتر اسناد رسمی تیم خود را 60 نفر کاهش می دهد. سخنگویی از طریق ایمیل به من گفت که «سازماندهی مجدد تقریباً بر همه تیم‌ها تأثیر گذاشت و این تصمیم در خدمت استراتژی بزرگ‌تری بود که در Notarize وضع کرده‌ایم و به ما امکان می‌دهد سریع‌تر حرکت کنیم تا بهترین خدمات را به مشتریان خود ارائه دهیم.» این سخنگوی اضافه کرد که در ماه سپتامبر، یک تیم کوچک متمرکز بر املاک و مستغلات در واکنش به تغییر استراتژی و “کاهش شدید تقاضا از سوی مشتریان خاص که به آنها خدمت می کردند، اخراج شد.” اخراج‌های اخیر به دنبال اخراج گسترده‌تر در ماه ژوئن است که بر 110 نفر تأثیر گذاشت. پیش از این کاهش، دفتر اسناد رسمی حدود 440 کارمند داشت. در حال حاضر 250 نفر در سراسر ایالات متحده مشغول به کار هستند.

من این خبرنامه را در 3 نوامبر نوشتم زیرا برای جشن بیستمین سالگرد ازدواجم به سفر می روم، بنابراین ممکن است بین آن زمان و اکنون اخراج های بیشتری صورت گرفته باشد. 🙁 معنای این برای دنیای فین‌تک گسترده‌تر هنوز مشخص نیست، اما وقتی شرکت‌های دارای بودجه خوب مانند Chime، Stripe و Pleo کارکنان خود را کاهش می‌دهند، بدون شک برای همه بازیکنان – کوچک یا بزرگ – در این فضا هوشیار است.

تشکر ویژه از خبرنگار ارشد TC و مرد بسیار خوب کایل ویگرز برای کمک به من در پیش نویس اخبار هفتگی و بودجه و بخش های M&A در زیر تا بتوانم آفلاین باشم و وسایل سفرم را جمع کنم!

اخبار هفتگی

جیوزاستارت‌آپ فین‌تک که اخیراً ۱۸۰ میلیون دلار با ارزش ۲.۱ میلیارد دلار جمع‌آوری کرده است، از طریق ایمیل به TechCrunch گفت که سرویسی به نام Jeeves Pay راه‌اندازی کرده است که به عنوان «راه‌حل پرداخت‌های تجاری با پشتوانه اعتباری» برای مشتریان سازمانی صورت‌حساب می‌گیرد. در سطح بالایی، Jeeves Pay به مشتریان این امکان را می دهد که از خط اعتباری موجود خود برای ارسال سیم یا پرداخت به فروشندگان استفاده کنند، و ظاهراً مشکل تکیه بر پول نقد یا درآمد برای تأمین مالی مشاغل محلی و فرامرزی و پرداخت های فروشنده را حل می کند. این شرکت می‌گوید که Jeeves Pay در حال حاضر برای همه مشتریان Jeeves در دسترس است «در صورتی که قوانین و مقررات محلی قابل اجرا مجاز باشند».

برکس استارت‌آپ‌ها را یکی از راه‌های کلیدی رشد در بازار مدیریت کارت و هزینه شرکت می‌داند. به همین منظور، این شرکت روز چهارشنبه اعلام کرد که پس از پیوندهای مشابه با Y Combinator و AngelList، با Techstars همکاری می کند تا خدمات برکس را به شرکت های درون شتاب دهنده گسترش دهد. در طول مدت شتاب‌دهنده، شرکت‌کنندگان Techstars از یک تیم پشتیبانی پلتفرم برکس، دسترسی به رویدادهای انحصاری برکس و استفاده رایگان از پلتفرم پیش‌بینی مالی برکس Pry برخوردار خواهند شد. در مصاحبه ای با TechCrunch، هنریک دوبوگراس، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران برکس، این حرکت را یک بازی جذب مشتری توصیف کرد.

در Disrupt، TechCrunch مصاحبه کرد برکس Dubugra روی صحنه در مورد تغییر اخیر شرکت در استراتژی، که شامل تاکید بیشتر بر نرم افزار و سازمانی است. قطعه ای برای TC+ نکات مهم گفتگو را بیان می کند، از جمله اینکه چرا برکس تصمیم گرفت خدمات رسانی به مشاغلی را که خارج از ساختار سرمایه خطرپذیر تامین می شوند و پیامدهای اخراج شرکت در اوایل سال جاری متوقف کند.

همچنین در Disrupt، سطح شیب دار اریک گلایمن، مدیر عامل شرکت ایرباس، تجو کوته، و شریک Anthemis، روث فاکس بلدر، در میزگردی درباره رقابت در فضای شلوغ مدیریت هزینه شرکت کردند – فضایی که شایان ذکر است، تخمین زده ده ها میلیارد دلار ارزش داشته باشد. گلایمن و کوته نحوه کار آنها برای حفظ سرمایه را به اشتراک گذاشتند، در حالی که بلیدر برخی از توصیه‌هایی را که به شرکت‌های پرتفولیوی خود می‌دهد ارائه کرد. خلاصه TC+ ما دارای نکات برجسته است.

چگونه استارت‌آپ‌های پروتکل متمرکز بر امور مالی می‌توانند از رکود جان سالم به در ببرند؟ در یک انحصاری برای TC+، از سه سرمایه گذار باتجربه خواستیم دیدگاه های خود را ارائه دهند. یکی از مهم‌ترین راهکارها: شانس بقا برای استارت‌آپ‌های پروپ‌تک بیشتر است که به مصرف‌کنندگان اجازه می‌دهد تا به طور جزئی در دارایی‌ها سرمایه‌گذاری کنند و دسترسی را برای کسانی که به دنبال رویکرد اجاره به مالک هستند افزایش دهند. دیگر: به نظر می رسد شرکت هایی که به دیگران کمک می کنند در زمان های سخت عبور کنند، تقاضای ویژه ای دارند.

آیا مالکان و مستاجران در نهایت آماده حذف چک های کاغذی هستند؟ جی پی مورگان چیس شرط بندی می کند که هستند. بانک این هفته راه اندازی شد یک پلتفرم آزمایشی برای صاحبان و مدیران املاک که صورتحساب و دریافت پرداخت‌های اجاره آنلاین را خودکار می‌کند. بازار بسیار بزرگ است – جی پی مورگان تخمین می زند که بیش از 100 میلیون آمریکایی در مجموع سالانه 500 میلیارد دلار اجاره به 12 میلیون صاحب ملک می پردازند – اما متقاعد کردن صاحبخانه ها برای جابجایی از چک و حواله کار ساده ای نخواهد بود. به گفته جی پی مورگان، امروزه تنها 22 درصد از پرداخت های اجاره به صورت دیجیتالی انجام می شود.

و اخبار دیگر

Capchase به آلمان گسترش می یابد تا شکاف بودجه شرکت های SaaS آلمان را کاهش دهد.

Ramp یک ویژگی جدید بازپرداخت جهانی را اعلام کرد به طوری که مشتریان آن می توانند به کارکنان جهانی در بیش از 175 کشور و 80 واحد پول پرداخت کنند.

پلت فرم دیجیتال خرید خانه Prevu فناوری وام مسکن Reali را به دست می آورد، یک شرکت فناوری املاک و مستغلات که اوایل امسال اعلام کرد که پس از جمع آوری 100 میلیون دلار در سال 2021 تعطیل می شود.

Marqeta با گسترش پلت فرم خود با قابلیت های بانکی جدید، Marqeta را برای بانکداری معرفی کرد.

بودجه و M&A

در TechCrunch دیده می شود

کارت دیجیتال و پلت فرم هدیه Givingli 10 میلیون دلار جمع آوری کرد

Retirable 6 میلیون دلار برای برنامه ریزی بازنشستگی برای کسانی که میلیون ها پس انداز ندارند تضمین می کند

Money Fellows، یک فین‌تک مصری که حلقه‌های پول را دیجیتالی می‌کند، ۳۱ میلیون دلار سرمایه جمع‌آوری می‌کند.

Fintecture می خواهد برای پرداخت های B2B جایگزین چک های کاغذی یا حواله های دستی شود

نیروها سرمایه گذاران خرد را جمع می کنند تا از رای نیابتی خارج شوند

اریک اشمیت از پلتفرم دفتر خانواده دیجیتالی مدیر سابق گوگل با بودجه 90 میلیون دلاری حمایت می کند

برنامه Crowded به باشگاه ها، انجمن ها انعطاف پذیری بانکی می دهد

به استعداد و پول سابق اوبر کمک کنید تا در نهایت صورتحساب حمل و نقل را اصلاح کنید

استارت‌آپ مدیریت خزانه‌داری Vesto می‌خواهد به دیگر استارت‌آپ‌ها کمک کند تا پول نقد بی‌کار خود را به کار گیرند

WeTravel 27 میلیون دلار برای ساخت فین تک و موارد دیگر برای سفرهای گروهی سفارشی رزرو می کند

آلوم اوبر 9.7 میلیون دلار برای جلوگیری از دعواهای مالی بین والدین مشترک جمع آوری می کند.

Orum 22 میلیون دلار برای تزریق هوش مصنوعی به فرآیند جستجوی فروش جمع آوری می کند

ستایش 7 میلیون دلار جمع آوری می کند تا کارت اعتباری مناسب را برای جوایز خرید توصیه کند

و جای دیگر

InterPrice Technologies، یک پلتفرم تامین مالی بازارهای سرمایه خزانه داری، یک سری A 7.3 میلیون دلاری را به رهبری Nasdaq Ventures و DRW Venture Capital اعلام کرد.

ارزش Vesttoo پس از آخرین بودجه بیش از سه برابر شده و به یک میلیارد دلار می رسد

Zest AI بیش از 50 میلیون دلار بودجه رشد جمع آوری می کند

این از من برای این هفته است. یک بار دیگر بابت خواندن متشکرم!! دفعه بعد شما را می بینیم، امیدوارم با اخبار نشاط آور بیشتری همراه باشید. xoxo مری ان