اخراج های فنی برای شرکت ها اتفاق نمی افتد، بلکه برای مردم اتفاق می افتد – TechCrunch

سلام و خوش آمدید به انصاف، پادکستی در مورد کسب و کار استارت آپ ها، که در آن اعداد و نکات ظریف پشت سرفصل ها را باز می کنیم.

این نمایش چهارشنبه ما است، جایی که ما به یک موضوع می پردازیم، به یک سوال فکر می کنیم و بقیه را باز می کنیم. این هفته، ناتاشا و الکس پرسید: آخرین موج اخراج کارکنان فناوری چه معنایی دارد؟

این سوال پس از ستون اخیر ناتاشا استارتاپ ویکلی، “استعفای بزرگ، با تنظیم مجدد بزرگ ملاقات کنید” مطرح می شود. در این مقاله، که شامل خلاصه‌ای از اخراج‌های فنی اخیر بود، او ایده شلاق زدن کارکنان را بررسی کرد و اینکه چرا این لحظه عقب‌نشینی با آنچه در مارس 2020 دیدیم متفاوت است.

هدف این اپیزود، انسانی کردن اخراج‌های فناوری بود که شاهد موج‌گیری در اکوسیستم استارت‌آپ‌ها بودیم، از نام‌های پرهیاهو و بزرگی مانند Cameo، On Deck و Robinhood گرفته تا پلتفرم‌های B2B مانند Workrise و Thrasio. همانطور که مقاله هفته گذشته ما اشاره می کند، به گفته بنیانگذاران، موضوع مشترک بین اکثر این اخراج ها این است که تغییری در بازار رخ داده است و یک چرخش جدی در تجارت لازم است. محوری، یعنی به کارکنانی که محصول شما را پس از تقاضای بالا ساخته اند، آسیب می رساند.

به ما بگویید چگونه کار کردیم؟

اگر شما یا یکی از دوستانتان اخیراً اخراج شده‌اید، به ناتاشا ماسکریناس یا الکس ویلهلم در توییتر راهنمایی کنید. @nmasc_ و @alex.

ارزش سهام هر دوشنبه در ساعت 7 صبح PT و چهارشنبه و جمعه در ساعت 6 صبح PT کاهش می یابد، بنابراین در ما مشترک شوید پادکست های اپل، ابری، Spotify و همه بازیگران