از آنجایی که شرکت‌ها برای حفظ استعدادها می‌جنگند، استارت‌آپ‌های دارای مزایای کارکنان ممکن است از کاهش هزینه‌ها فرار کنند – TechCrunch
چگونه کارکنان – مزایای هنگامی که مشتریان شرکتی آنها شروع به کاهش هزینه ها می کنند، استارت آپ ها با کاهش قیمت بازار مواجه می شوند؟ ما می خواهیم دریابیم که آیا روند فعلی ادامه دارد یا خیر.
در سال گذشته تعداد استارت‌آپ‌هایی که خدمات مزایای کارکنان را از طریق مدل B2B2C ارائه می‌کردند، افزایش یافت، زیرا تقریباً همه شرکت‌ها در بحبوحه استعفای بزرگ در تلاش برای حفظ و جذب استعدادها بر مزایای کارکنان تمرکز کردند. این استارت‌آپ‌ها همه چیز را از هماهنگی مرخصی با حقوق و خدمات باروری گرفته تا عضویت در باشگاه‌های ورزشی با تخفیف به مصرف‌کنندگان از طریق کارفرمایانشان می‌فروشند.
اما هزینه های آزادانه سال 2021 است اکنون تمام شده استو برخی از این استارت‌آپ‌ها در صورت ادامه بدتر شدن شرایط بازار، می‌توانند خدمات ارائه شده خود را در بلوک قطعی بیابند.
اگر واقعاً رکودی در افق وجود داشته باشد، بسیاری از این استارت آپ ها حق دارند از رشد آینده خود هراس داشته باشند، اما برایان کروپ، رئیس تحقیقات منابع انسانی در گارتنر، فکر نمی کند این رکود آینه آخر باشد. کروپ به TechCrunch گفت که حتی اگر بازار وارد رکود شود، به دلیل کمبود مداوم نیروی کار، مشابه آنچه در سال 2008 دیدیم، نخواهد بود.