افسر ارشد درآمد Airtable، مدیر ارشد مردمی و مدیر ارشد محصول خارج شدند • TechCrunch
به عنوان بخشی از تصمیم Airtable برای اخراج 20 درصد از کارکنان، یا 254 کارمند، سه مدیر اجرایی نیز راه خود را از شرکت جدا می‌کنند، یک سخنگوی از طریق ایمیل تأیید کرد. مدیر ارشد درآمد، مدیر ارشد مردمی و مدیر ارشد محصولات دیگر در شرکت نیستند.
مدیر ارشد درآمد Airtable، ست شاو، در نوامبر 2020 تنها یک ماه قبل از ورود پیتر دنگ، مدیر ارشد محصولات Airtable به این شرکت پیوست. یوهانا جکمن، مدیر ارشد کارکنان Airtable، در می 2021 با هدف بلندپروازانه دو برابر کردن تعداد کارکنان شرکت به 1000 نفر در 12 ماه به Airtable پیوست. این سه مدیر اجرایی امروز به عنوان یک تصمیم متقابل با Airtable ترک می کنند، اما شرکت می گوید در مرحله بعدی انتقال به شرکت مشاوره خواهند داد. TechCrunch برای نظر بیشتر با هر سه مدیر تماس گرفت و در صورت ارائه این داستان با پاسخ های آنها به روز می شود.
یکی از سخنگویان Airtable از اظهار نظر در مورد اینکه آیا به مدیران اجرایی دستمزدی برای اخراج پیشنهاد شده است، خودداری کرد. این موقعیت ها توسط کارمندان داخلی که در یک جلسه همه جانبه که این جمعه برگزار می شود معرفی می شوند، جایگزین خواهند شد.
خروج مدیران در این مقیاس نادر است، حتی اگر شرکت به طور کلی در حال گذراندن دور سنگینی از کاهش باشد. اما مدیرعامل و موسس، هاوی لیو، در ایمیلی که به کارکنان ارسال شد، اما توسط TechCrunch مشاهده شد، تاکید کرد که این تصمیم – اولین اخراج Airtable در تاریخ ده ساله‌اش – به دنبال انتخاب Airtable برای تغییر روی یک حالت متمرکزتر گرفته شد. اعدام.”
در این ایمیل، لیو هدف Airtable را – که اولین بار در ماه اکتبر رونمایی شد – برای جذب مشتریان سازمانی با برنامه‌های متصل توضیح داد. اکنون، به جای پذیرش از پایین به بالا که برای اولین بار به رشد Airtable دامن زد، این شرکت می خواهد تمرکز بیشتری در این مسیر جدید داشته باشد. ایمیل لیو نشان می‌دهد که استارت‌آپ بیشتر منابع خود را به «پیدا کردن و گسترش شرکت‌های بزرگ سازمانی با حداقل 1 هزار FTE» اختصاص می‌دهد – جایی که دیدگاه برنامه‌های متصل ما متمایزترین ارزش را ارائه می‌دهد.
این طرز فکر ناب پس از کاهش هزینه های Airtable در رسانه های بازاریابی، املاک و مستغلات، فناوری کسب و کار و زیرساخت ها، ایمیل نشان می دهد. “در تلاش برای انجام بسیاری از کارها به طور همزمان، ما سازمان خود را در چند سال گذشته با سرعتی سرسام آور رشد داده ایم. ما به تاکید بر رشد ادامه خواهیم داد، اما این کار را با سرمایه‌گذاری هنگفت در اهرم‌هایی انجام می‌دهیم که بالاترین رشد را نسبت به هزینه‌شان دارند.»
به نظر می‌رسد Airtable تاکید می‌کند که هزینه‌های کاهش‌یافته آن با جاه‌طلبی یا توانایی کمتری برای اجرا همراه نیست. یک سخنگوی از طریق ایمیل اضافه کرد که تمام سرمایه های Airtable از 735 میلیون دلار سری F آن “هنوز دست نخورده است.” آنها همچنین گفتند که بخش سازمانی استارتاپ که اکثر درآمدهای Airtable را تشکیل می دهد، سال به سال بیش از 100٪ رشد می کند. حرکت محصول امروز دقیقاً در این گروه دو برابر شده است.
کارمندان فعلی و سابق Airtable می‌توانند با ناتاشا ماسکرنهاس در سیگنال، یک برنامه پیام‌رسانی رمزگذاری‌شده ایمن، به شماره 925 271 0912 تماس بگیرند. @nmasc_.