این فصل “فصل” در زمان پخش فیل لیبین است

Airtime ، استارتاپ ویدئویی از بنیانگذار Evernote ، Phil Libin ، ده ها کارمند را اخراج کرده است ، TechCrunch آموخته است و Airtime تأیید کرده است.

به گفته این شرکت ، 25 نفر از تیم 58 نفره رها شدند-زمان پخش تغییر به عنوان “بزرگتر از حد معمول”.

در حالی که وقت پخش منابع در این شرکت گفتند که عزیمت ها را به عنوان بخشی از رویکرد فصلی معمولی خود برای اشتغال ، توصیف می کند. آنها گفتند که بسیاری از آنها تحت این تصور بودند که استارتاپی برای جمع آوری بودجه امسال در نظر گرفته شده بود و پیش از این نیز گفته می شد که هیچ گونه کاهش برنامه ریزی نشده است.

قبلاً با نام MMHMM شناخته می شد ، زمان پخش در سال 2020 توسط لیبیین راه اندازی شد ، که Evernote ، یک استارتاپ یادداشت برداری ، بود ارز نزدیک به یک میلیارد دلار در اوج خود قبل از اینکه توسط رقبای جدیدتر مانند مفهوم کنار گذاشته شود. (این شرکت بعداً در سال 2022 به قاشق خم شده برای یک چهره کاملاً کوچکتر فروخته شد.)

اولین بار در میان همه گیر Covid راه اندازی شد ، هنگامی که همه کارهای اداری به طور ناگهانی به فیلم منتقل شده بودند ، Airtime Today دو ابزار اصلی را برای جلسات آنلاین ارائه می دهد. آن “خالق زمان پخش“به کاربران اجازه می دهد در حالی که همزمان روی صفحه نمایش ظاهر می شوند ، یک عرشه ارائه دهند ، در حالی که آن”دوربین زمان پخش“به کاربران اجازه می دهد تا ظاهر سفارشی ایجاد کنند تا در جلسات ایستادگی کنند.

این استارتاپ در اواخر سال 2022 ساختار اشتغال متمرکز “فصلی” را به دنبال اخراج حدود 10 ٪ -15 ٪ از کارکنان معرفی کرد ، که در حالی که به جستجوی مناسب بازار محصول می پرداخت ، مبلغ این شرکت را در 100 مورد قرار داده بود.

این ایده معرفی شد تا کارکنان با هیچ شلیک غافلگیرانه یا اخراج روبرو شوند. در عوض ، این شرکت تقریباً هر شش ماه تصمیم می گیرد که چه کسی برای “فصل” بعدی دعوت شود. این طرح به زمان پخش اجازه می داد تا در صورت بازگشت آنها ، به کارکنان سر برد. و در حالت ایده آل ، کارمندان قبل از انتخاب ترک ، در طول یک فصل کامل کار می کردند.

چنین ساختاری ، همانطور که می توانید تصور کنید ، بحث برانگیز بود. اما این معامله از هر دو پایان از زمان آغاز آن تجلیل شده بود.

منابع به ما گفتند ، اخراج های اخیر کارکنان را ناامید کرده است زیرا ، به طور معمول ، “فصل” آنها طبق آنچه مدیرانشان به آنها گفتند ، در آخرین روز ژوئن به پایان می رسید. اما به کارمندان تحت تأثیر تاریخ پایان روز جمعه ، 6 ژوئن داده شده است. این بدان معناست که جدایی آنها حداقل برخی از مواردی را که معمولاً در صورت استفاده از آنها در دوره ای که تحت عنوان “فصول” وعده داده می شدند ، ارائه می داد.

با این حال ، لیبین می گوید که تاریخ عزیمت مردم متفاوت است. برخی دو هفته دیگر برای پایان دادن به آنها باقی می مانند و برخی دیگر زودتر ترک می شوند. و همه از آخرین روز خود شش هفته قطعاً دریافت می کنند ، بنابراین مسئله در اینجا می تواند سردرگمی یا سوء استفاده از کارمندان باشد.

منابع ادعا می كنند كه خود اخراج ها توسط رهبری بیش از دو جلسه هشت ساعته در نوبو در پالو آلتو انجام شده است. به کارمندان روز سه شنبه ، 3 ژوئن گفته شد ، در حالی که به مدیران آنها شب قبل گفته می شد.

آنها گفتند که تعداد ناشناخته پیمانکاران مستقل نیز رها شدند.

در مورد آنچه که نیاز به کاهش دارد ، شرکت های خودی گفتند که محصول زمان پخش هرگز واقعاً از بین نرفت و کمی چرب را تجربه کرد. هزینه تبلیغات کاربر نیز هزینه های پخش شده در زمان پخش ده ها هزار دلار در هر ماه است ، و کارمندان گزارش می دهند که لیبین اغلب از تصمیمات روزانه به عنوان او غایب است توجه خود را به رستوران خود در آرکانزاس متمرکز کردبشر

در همین حال ، زمان پخش گفت که کاهش های بزرگتر مربوط به تمرکز تغییر شرکت است.

در بیانیه ای از طریق ایمیل که به لیبین منتسب شده است ، زمان پخش به شرح زیر گفت:

از سال 2022 ، زمان پخش در یک ساختار “فصلی” عمل کرده است: دو فصل کاری پنج ماه و نیم در سال ، با یک وقفه مشترک دو هفته ای بین. نزدیک به پایان هر فصل ، ما تصمیم می گیریم چه کسی بر اساس برنامه های فصل بعد بازگردد. این شرکت برخی از افراد را به عقب دعوت می کند ، و آنها تصمیم می گیرند که آیا می خواهند برگردند. یک تعهد متقابل وجود دارد که افرادی که باز می گردند ، اواسط فصل را ترک نمی کنند و این شرکت در اواسط فصل به غیر از سوء رفتار جدی ، کسی را خاتمه نمی دهد. ما با همه کسانی که در پایان یک فصل به طور مساوی عزیمت می کنند رفتار می کنیم ، خواه به آنها دعوت شود یا نه. انتشار محصولات ، استخدام ، عزیمت ، تبلیغات و سایر رویدادها نیز در فصول زمان به پایان رسیده است تا بتوانند یک پیش بینی قابل پیش بینی را به مردم ارائه دهند. ما در حال حاضر در ششمین انتقال فصلی خود هستیم و هر بار تغییراتی در تیم ایجاد کرده ایم. این تغییر از حد معمول بزرگتر است زیرا تمرکز ما بیش از حد معمول تغییر کرده است. از 58 کارمند ، ما از 33 نفر خواسته ایم که فصل بعد برگردند تا روی محصولات و مشارکتهای جدید خود کار کنند.

تا به امروز ، Airtime نزدیک به 135 میلیون دلار بودجه سرمایه گذاری در چندین دوره اولیه در مراحل اولیه جمع آوری کرده است.

برخی از این وجوه برای M&A استفاده شده است ، مانند این معامله برای به دست آوردن Memix فیلتر ساز در سال 2020 ، سپس ماکرو ، سازنده فیلترها و واکنش های جلسات آنلاین ، در سال 2021 به دست آورد. معامله دوم متمرکز بر آوردن بنیانگذاران با محصولات محصول بود. آنکیت هاراتی وت جان ککبشر . اسکندر پاشینتف، که پیش از این در AI در Evernote کار می کرد ، اما خود زمان پخش هنوز فشار هوش مصنوعی قابل توجهی نداشته است.

سارا پرز را می توان به sarahp@techcrunch.com و @sarahperez.01 در سیگنال رسید. TechCrunch همچنین خطوط نوک ایمن را در اینجا ارائه می دهد.

تصحیح: زمان پخش 135 میلیون پوند ، نه 235 میلیون دلار. تایپی پس از انتشار اصلاح شد. اطلاعات اضافی در مورد Severance نیز اضافه شد.