بررسی دقیق فنی، وعده web3، نحوه استخدام خوب • TechCrunch

در فیلم‌ها، فیلم‌نامه‌نویس‌ها همیشه لحظه‌ای را در نظر می‌گیرند که به عنوان Promise of the Premise شناخته می‌شود. این بخشی از داستان است که در آن مخاطب به دنیای جدیدی که وارد شده است می نشیند.

یکی از نمونه های مورد علاقه من در اولین فیلم هری پاتر است، زمانی که هاگرید هری را به کوچه دیاگون می برد، منطقه خرید جادویی که او (و ما) را با دنیای جادوگری آشنا می کند.

تا کنون، web3 در Promise of the Premise نتیجه ای نداشته است: نرم افزار منبع باز که به صورت زنده بر روی بلاکچین اجرا می شود.

دوین ابوت، متخصص در ابزارهای طراحی و توسعه، React و برنامه‌های web3 می‌گوید: «توسعه یک برنامه Web 2.0 هنوز بسیار ساده‌تر است، زیرا اکوسیستم بالغ است و از یک جامعه توسعه‌دهنده بزرگ و پر رونق برخوردار است.

مقالات کامل TechCrunch+ فقط برای اعضا در دسترس است.
از کد تخفیف استفاده کنید TCPLUSROUNDUP برای صرفه جویی 20٪ از اشتراک یک یا دو ساله.

به گفته ابوت، جامعه توسعه وب 3 در حال نزدیک شدن به “نقطه عطفی است که ابزارهای ما کاملاً قدرتمند می شوند”، اما “این بدان معنا نیست که Reddit سرورهای ابری وب 2.0 خود را کنار می گذارد.”

تاکنون، بیشتر تبلیغات وب 3 از سوی سرمایه‌گذاران و روزنامه‌نگاران صورت می‌گیرد، بنابراین دیدگاه ابوت به‌عنوان یک توسعه‌دهنده این مطلب را مفید می‌سازد.

بیشتر موارد استفاده اولیه از web3 برای من جالب نیست. باز هم، من یک توسعه‌دهنده نیستم، بنابراین واقعاً از ارزش بازی‌های موبایل، GPS و فضای ذخیره‌سازی ابری قدردانی نکردم تا زمانی که آنها به تناسب محصول با بازار دست یابند و در تلفن هوشمند من ادغام شوند.

امروز به فکر خرید دستگاهی نیستم که نتواند به من در پیدا کردن رستوران یا هتل کمک کند. وقتی ظاهر شد، من گمان می‌کنم که برنامه قاتل web3 نیز به همین شکل سودمند باشد.

با تشکر برای خواندن،

والتر تامپسون
مدیر تحریریه، TechCrunch+
@پروتاگونیست شما

3 راه برای استخدام خوب برای استارتاپ خود

Champ Suthipongchai، بنیانگذار و GP Creative Ventures، می‌گوید: برای استارت‌آپ‌های در مراحل اولیه، «این یکی از بدترین زمان‌ها برای جستجوی استعداد است».

مدیران استخدام فرصت‌طلب ممکن است تصور کنند که اخراج‌های گسترده تعادل را به نفع آنها تغییر داده است، اما «آنها معمولاً کارمندانی نبودند که کسب‌وکارهای اصلی را اجرا می‌کردند».

معمولاً استخدام استارت‌آپ‌ها شبیه صحنه‌هایی از فیلم‌های دزدی است که در آن شخصیت‌ها گروهی را دور هم جمع می‌کنند: این یک فرآیند تسریع‌شده است که برای پر کردن دانش یا تجربه شکاف‌ها طراحی شده است، نه لزوماً برای یافتن بهترین مناسب.

Suthipongchai می نویسد: «هر زمان که ممکن است، بسیار بهتر است که به آرامی یک نامزد عالی را به عنوان یک مشاور یا پیمانکار پاره وقت ادغام کنید و اجازه دهید همه چیز پیش برود.

همانطور که یک مشتری محصول را آزمایش می کند، شرکت ها نیز باید مهم ترین استخدام های خود را در صورت امکان آزمایش کنند.

8 سوالی که باید قبل از اینکه استارتاپ شما با بررسی دقیق فنی مواجه شود پاسخ دهید

اعتبار تصویر: kutaytanir (در یک پنجره جدید باز می شود) / گتی ایماژ

افراد خارجی چندین جنبه از یک استارت آپ را برای تعیین ارزش و کیفیت آن مطالعه می کنند و سلامت پایگاه کد یکی از آنهاست.

Matt Van Itallie، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت تجزیه و تحلیل codebase Sema، می نویسد که یک pitch deck تنها بخشی از داستان است.

پس از شروع بررسی فنی، هیچ مقدار از داستان سرایی نمی تواند اسرار مدفون در GitHub و Jira را پوشش دهد.

برای کمک به شرکت ها برای آماده شدن برای TDD، Van Itallie یک آغازگر با هشت سوال نوشته است که تیم های موسس باید بتوانند با اطمینان به آنها پاسخ دهند. فردا، چک لیست دقیق TDD او را اجرا خواهیم کرد.

برای خنثی کردن بهتر حملات باج افزار، استارت آپ ها باید اصول اولیه امنیت سایبری را به درستی دریافت کنند.

اعتبار تصویر: برایس دوربین / TechCrunch

ایجاد سیستم‌هایی که در برابر باج‌افزار انعطاف‌پذیر باشند، برای استارت‌آپ‌های در مراحل اولیه مورد توجه قرار نمی‌گیرد، اما بسیاری از شرکت‌ها حتی از بهترین شیوه‌های اولیه پیروی نمی‌کنند که به ضرر آنها تمام می‌شود.

کیتی موسوریس، بنیانگذار Luta Security گفت: «احراز هویت چند عاملی (MFA) را در هر چیزی که دارید فعال کنید. “آن را در هر حسابی که دارید فعال کنید.”

هفته گذشته در TechCrunch Disrupt، Moussouris و Brett Callow، تحلیلگر تهدید در Emsisoft، در مورد نیاز به سرمایه گذاری زودهنگام در قفل کردن سیستم های خود، از MFA صحبت کردند.

کالو گفت: «این یک لایه امنیتی روی لایه امنیتی است. “MFA در ارتباط با آموزش کارکنان – همراه با چیزهای دیگر – همه به کاهش خطر کمک می کنند.”

بنیان‌گذاران استارت‌آپ سیاه‌پوست در سه ماهه سوم تنها ۱۸۷ میلیون دلار جمع‌آوری کردند

اعتبار تصویر: گتی ایماژ

به نظر می رسد رکود به طور نامتناسبی بر توانایی بنیانگذاران سیاه پوست برای افزایش سرمایه تأثیر می گذارد.

تیانا توکس، یکی از سرمایه‌گذاران شرکت Colorful Capital، می‌گوید: «وقتی صنعت سرمایه‌گذاری خطرپذیر سرما می‌خورد، بنیان‌گذارانی که کمتر حضور دارند به ذات‌الریه مبتلا می‌شوند.

Dominic-Madori Davis می نویسد: در سه ماهه سوم 2022، Crunchbase گزارش می دهد که بنیانگذاران سیاه پوست فقط 187 میلیون دلار جمع آوری کرده اند، «یک کاهش خیره کننده نسبت به حدود 1.1 میلیارد دلاری که در سه ماهه سوم 2021 دریافت کردند و کاهش قابل توجهی از 594 میلیون دلاری که گروه در سه ماهه دوم جمع آوری کردند.

سرمایه گذاران روی کوه های پول نقد نشسته اند: کجا مستقر خواهد شد؟

اعتبار تصویر: H-Gall (در یک پنجره جدید باز می شود) / گتی ایماژ

مهم نیست در بازارهای عمومی چه اتفاقی می‌افتد، زنبورها عسل می‌سازند و سرمایه‌گذاران خطرپذیر پول جمع‌آوری می‌کنند: این همان کاری است که آنها انجام می‌دهند.

جرمی آبلسون و ژاکوب سوننبرگ از سرمایه گذاران ایروینگ می نویسند، اما از آنجایی که “تعدیل مجدد ارزش گذاری شدید” در بازارهای عمومی انجام شده است، VC ها بیشتر و بیشتر پودر خشک جمع می کنند.

اخبار ناامیدکننده‌تر برای بنیان‌گذاران: جمع‌آوری سرمایه از سرمایه‌گذاران «به سرعت سال را با 172 میلیارد دلار به پایان می‌رساند»، اما استقرار سرمایه بسیار کاهش یافته است.

آنها می نویسند: “دلار در جریان است و به جریان خود ادامه خواهد داد، اما برای شرکت های کمتری سرمایه بیشتری خواهد داشت.”

اکنون که “SaaS سنتی بسیار گران و در درجه دوم اشباع شده است”، بخش‌هایی مانند web3، علوم زیستی و agtech سرمایه‌گذاران بیشتری را جذب خواهند کرد.