بنیانگذاران استارتاپ می گویند که هزینه 100 کیلوگرم H-1B ترامپ “تعرفه استعداد” است که به نوآوری آسیب می رساند

عمر آوادالله ، بنیانگذار استارتاپ AI Vectara ، وقتی در مورد تغییر در برنامه ویزای H-1B شنید که دو واکنش داشت هزینه درخواست برای هر ویزا را به 100000 دلار افزایش دهیدبشر

او تعجب نکرد. اما او ناراحت شد.

Awadallah به TechCrunch گفت: “من نمی توانم 100000 دلار بپردازم.” او یک کارمند را در H-1B استخدام کرده است ، و در حالی که هزینه جدید فقط در مورد برنامه های جدید اعمال می شود ، او معتقد است که برای بسیاری از استارتاپ ها خیلی زیاد است و آنها را از استخدام بین المللی قیمت می کند.

ویزای H-1B ایجاد شده است تا به شرکت ها اجازه دهد استعداد ماهر را از بازار جهانی برای مشاغل مانند فناوری اطلاعات و مهندسی استخدام کنند. روز جمعه ، ترامپ اعلام کرد که افزایش هزینه ، که به طور معمول توسط کارفرما پرداخت می شود ، از 2000 تا 5،000 دلار به 100000 دلار برای هر درخواست افزایش می یابد ، تغییری که به ویژه با دسته جدید ویزاهای موجود در ماه مارس احساس می شود.

مهاجرت یک مسئله اساسی برای رئیس جمهور ترامپ است ، که حتی قدمت آن به فعالیت خود در سال 2016 بازگردد ، شرکت ها را متهم کرد که از H-1B برای گرفتن شغل از شهروندان آمریکایی استفاده می کنند.

منتقدین در مورد افزایش هزینه خاطرنشان می کنند که این ویزا به افرادی که برای شروع یا اداره شرکت های چند میلیارد دلاری رفته اند ، کمک کرده است. دارندگان سابق شامل Sundar Pichai Google ، Satya Nadella مایکروسافت و الون مسک هستند. ویزا برای توانایی فوق العاده و ویزای O-1 در دسترس بوده و سریعتر از کارت سبز به دست می آید.

Awadallah گفت: “این تأثیر بر رقابت و نوآوری نوآوری های کوچکتر در مقایسه با Hyperscales ، مشاغل بزرگ شدید خواهد بود.” در حالی که Big Tech راحت تر می تواند چنین هزینه هایی را تحمل کند ، او احساس می کند که استارتاپ ها از دست می دهند. وی گفت ، قیمت گذاری های شروع به کار ، “نوآوری را به روش های بسیار منفی طولانی مدت تحت تأثیر قرار می دهد.”

برای صنعت فناوری 5.5 میلیارد دلار در سال هزینه دارد

بیش از 700000 مردم در ایالات متحده در H-1B زندگی می کنند، و آنها بیش از 500،000 وابسته ، مانند همسران (که مجاز به کار در این ویزا هستند) و کودکان را با خود آورده اند ، طبق گروه مهاجرت و دادگستری کیفری FWD.US. اتباع هندی هستند بزرگترین گیرندگان ویزا ، مطابق با خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده ، چین و سایر نقاط جهان.

فقط 85000 نفر جدید در سال می توانند ویزا را دریافت کنند (20،000 نفر از آنها فقط باید از دانشگاه ایالات متحده فارغ التحصیل شده باشند) و تقاضای فراتر از حد وجود دارد ، بنابراین H-1BS به طور تصادفی ، در قرعه کشی در ماه مارس اختصاص می یابد. شرکت های فنی دارند سالها برای افزایش لابی می شود در محدوده سالانه H-1B.

منتقدین ادعا می کنند که این شرکت ها از دارندگان H-1B برای جایگزینی کارگران آمریکایی با کارمندان کم درآمد از خارج از کشور استفاده می کنند. برخی دیگر می گویند که این کارگران خارجی را سوءاستفاده می کند ، زیرا ویزا به کارفرما گره خورده است ، بنابراین کارگران نمی توانند به راحتی شغل خود را تغییر دهند و در صورت از دست دادن شغل خود با تبعید روبرو می شوند.

کسانی که از افزایش هزینه ویزا پشتیبانی می کنند گفتند که می تواند قرعه کشی را از بین ببرد زیرا اکنون هزینه ها آنقدر زیاد است که کارفرمایان برنامه های خود را محدود می کنند.

از بین 85،000 ویزای جدید H-1B که هر سال صادر می شود ، حدود 55000 نفر به مشاغل مرتبط با رایانه می روند. DesignRush Marketplace Business، که داده ها را با TechCrunch به اشتراک گذاشت. پیش از این ، کل هزینه استخدام این کارگران بین 200 میلیون دلار تا 400 میلیون دلار کاهش یافته است ، اما با توجه به هزینه جدید ، برای استخدام کارگران فناوری H-1B در صنعت فناوری 5.5 میلیارد دلار در سال هزینه خواهد کرد.

براساس تغییرات پیشنهادی ، کارفرمایان حداقل حقوق و دستمزد باید یک گیرنده H-1B را نیز افزایش دهند ، تغییراتی که برای جلوگیری از کمبود حقوق کارگران شهروند آمریکایی انجام می شود.

اما بسیاری از سوالات هنوز هم از بین می روند. به عنوان مثال ، سوفی آلکورن ، یک وکیل مهاجرت که با استارتاپ ها کار می کند ، گفت که در صورت رد درخواست ، 100000 دلار به پرداخت کننده بازگردانده می شود. از آنجا که افزایش قیمت روز جمعه از نظر فنی به مرحله اجرا درآمد ، هنوز مشخص نیست که آیا دادخواستهای ویزا در حال بررسی در حال بررسی هستند.

وی گفت: “این ما را وادار به مکث می کند ، امیدوارم به طور موقت دادخواستهای H-1B برای بنیانگذاران مشتاق باشد.” “ما منتظر راهنمایی های بیشتری هستیم.”

“این باعث ناراحتی من می شود”

بنیانگذاران دره سیلیکون می گویند که آنها در سراسر جهان به نظر می رسند زیرا کمبود استعداد فنی در ایالات متحده وجود دارد ، به خصوص برای مهارت هایی مانند مهندسی هوش مصنوعی.

برایان ساتیاناتان ، بنیانگذار و CTO شرکت AI Iterate ، تعداد انگشت شماری از کارمندان در ویزا را دارد و ویزا را برای خروج موفق قبلی خود به ویزا اعتبار می دهد.

ساتیاناتان گفت: “آخرین شرکتی که من با هم تأسیس و فروخته ام ، بنیانگذار من در ویزای H-1B بود. سر مهندسی من در ویزای H-1B بود.” با چنین هزینه های بالایی برای درخواست ویزا ، “این امکان پذیر نبود.”

بنیانگذاران دیگر هشدار می دهند که این هزینه سیگنالی را ارسال می کند که ممکن است از استعدادهای خارجی استقبال نشود.

Hemant Mohapatra ، شریک مستقر در هند در Lightspeed Venture Partners ، حدود 15 سال در H-1B بود. وی گفت موانع گران قیمت برای ویزای کارگران می تواند ترک کند شکاف نوآوری در اکوسیستم استارتاپ ایالات متحده از آنجا که درصد زیادی از تکشاخ ها و دکوره ها در واقع توسط مهاجران تأسیس شده اند.

وی گفت ، بارها و بارها با ویزای H-1B به ایالات متحده آورده شده است و بعداً شرکت های آمریکایی خود را شروع می کنند. بعضی اوقات ، فرزندان آنها نیز بنیانگذار هستند.

این تجربه جفری وانگ ، بنیانگذار شرکت AI Exa.ai است. در حالی که تعدادی از کارگران وی ویزای H-1B را از یک کارفرمای قبلی به دست آوردند ، والدین وانگ به عنوان گیرندگان H-1B به ایالات متحده مهاجرت کردند.

وی به TechCrunch گفت: “من این خبر را شنیدم و مثل این بود که من را ناراحت می کند.” “من احساس می کنم افرادی مثل والدینم دیگر قادر به آمدن به آمریکا نیستند.”

دولت ترامپ گفت که تغییر ویزا برای محافظت از منافع ملی است ، اما وانگ معتقد است که بهترین استعداد به ایالات متحده در امنیت کشور کمک می کند. وی گفت که به عنوان یک کشور از مهاجران ، تقریباً هر مهندسی مهم یا دستاورد علمی در ایالات متحده مهاجران را درگیر کرده است.

استارتاپ ها گزینه های آنها را کاوش می کنند

استارتاپ های ایالات متحده اکنون در حال تقلا هستند. برخی می خواهند استثنائی برای استارتاپ ها حک شده باشند. دولت گفت معافیت ها در موارد منافع ملی امکان پذیر است.

در ضمن ، کاشیم، الف مهاجرت شغلی ارائه دهنده خدمات ، به TechCrunch گفت که بیش از 50 درصدی در بنیانگذاران مرحله اولیه که به ویزاهای O-1 نگاه می کنند ، افزایش یافته است (هرچند همسران نمی توانند روی این ویزا کار کنند). شرکت های مرحله بعد در حال مشاهده ویزای EB-1A هستند ، که به طور معمول به کسانی که در بالای مزارع خود هستند ، قرار می گیرند و همسران مجاز به کار هستند.

جک Thorogood ، مدیرعامل و بنیانگذار شرکت های بومی شرکت حقوق و دستمزد ، گفت که شرکت وی افزایش 50 درصدی در شرکت های آمریکایی را که در مورد گزینه های استخدام جهانی بدون ویزا ، مانند کار از راه دور بین المللی ، پیگیری کرده است ، پیگیری کرده است.

تیم های بومی که با بیش از 3000 شرکت در 85 کشور جهان همکاری می کنند ، گفتند که یک اجاره H-1B اکنون در بسیاری از کشورهای دیگر با 20 استخدام از راه دور برابر خواهد بود.

او معتقد است که ما استارتاپ ها به تازگی شروع به برون سپاری استعداد یا نگه داشتن کارگران خود در خارج از کشور خواهیم کرد. Thorogood گفت: “به هر حال داشتن استعداد در خارج از کشور گران تر نخواهد بود.”

بازارهایی مانند کانادا ، آلمان و انگلیس در حال حاضر در حال افزایش قطب های فنی هستند که به عنوان نقاط فرود برای شرکت هایی که دفاتر بین المللی را باز می کنند ، خدمت می کنند.

الیور کنت براهام ، مدیرعامل و بنیانگذار Unicorn Marshmallow ، به TechCrunch گفت: “اگر ایالات متحده موانع را بالا ببرد ، انگلیس و دیگران باید مطابق با مهار استعداد شگفت انگیز موجود در گوشه و کنار جهان سازگار شوند.”

دانیل ویگدور کانادایی ، بنیانگذار یک استودیوی سرمایه گذاری AI و استاد دانشگاه تورنتو ، موافقت کرد که تغییر هزینه ویزا گام خوبی برای ایالات متحده نیست

وی گفت: “به جای رقابت در بهترین جهان ، آنها آزمایش می کنند که شرکت ها برای واردات آنها چقدر می پردازند.” “این موضع ممکن است در داخل کشور بازی کند ، اما به خطر می افتد که تسلط بر تسلط جهانی فناوری آمریکا را کمرنگ کند.”

این قطعه به روز شد تا عنوان مناسب دانیل ویگدور را منعکس کند و املای نام کازیوم.