تعیین استانداردی جدید برای سلامت هورمونی | اخبار MIT

نیمی از جمعیت با چرخه ماهانه هورمون تخمدان زندگی می کنند. این چرخه‌ها بر الگوهای قاعدگی، باروری و موارد دیگر تأثیر می‌گذارند، اما انگ‌ها در مورد مشکلات هورمونی آگاهی محدودی در مورد سلامت هورمون‌ها دارند.

اکنون، Aavia در تلاش است تا به مردم کمک کند تا چرخه هورمونی خود و تأثیرات آن را درک کنند.

مدیر عامل Aagya Mathur MBA ’18 می‌گوید: «این چرخه‌ها بر کیفیت خواب، کیفیت تقویت عضلات، انرژی، میل جنسی، سلامت پوست، سلامت روان، سطح انرژی تأثیر می‌گذارند، اما هیچ‌کس در مورد این موضوع صحبت نمی‌کند.» ما دنیایی را می بینیم که در آن افراد می توانند از چرخه های هورمونی خود استفاده کنند تا روز به روز برای آنها مفید باشد – تا آنها را به یک ابرقدرت تبدیل کنند تا چیزی که از آن می ترسند یا احساس می کنند بار سنگین است.

این استارت‌آپ که در طول MIT Entrepreneurship and Maker Skills Integrator (MEMSI) شکل گرفت، از طریق ترکیبی از آموزش، جامعه و فناوری به آن دست یافت.

محصول شاخص Aavia یک قاب قرص هوشمند ثبت شده است که می تواند زمان مصرف قرص های ضد بارداری را حس کند و در صورت فراموشی از طریق یک برنامه تلفن همراه به آنها یادآوری کند. علاوه بر ارسال این اعلان‌ها، برنامه و وب‌سایت همراه آن به کاربران اجازه می‌دهد تا تغییراتی را که در طول چرخه خود مشاهده می‌کنند، ردیابی کنند، توصیه‌های شخصی‌سازی شده دریافت کنند، از همتایان و متخصصان پزشکی بیاموزند، و با جامعه‌ای که با مشکلات مشابه سروکار دارند تعامل داشته باشند.

“[Raising awareness about hormonal health] این چیزی نیست که یک شبه اتفاق بیفتد، بنابراین ما تصمیم گرفتیم با حل مشکلی که مردم از قبل متوجه شده‌اند، شروع کنیم، و آن این است که مصرف قرص‌های ضدبارداری خود را به خاطر بسپارند. از آنجا، ما خدمات خود را بر اساس آنچه که آموخته‌ایم کار می‌کند و برای کاربرانمان کار نمی‌کند، گسترش داده‌ایم.»

ماتور، همراه با بنیانگذاران Aavia، الکسیس وانگ و آیا سوزوکی ’18، می‌گویند که از داستان‌هایی که از افرادی می‌شنوند که از خدمات Aavia برای رسیدگی به مشکلات مربوط به مواردی مانند اضطراب و آکنه استفاده کرده‌اند که سال‌ها با آن دست و پنجه نرم کرده‌اند، هدایت می‌شوند. بدون اینکه بدانند به هورمون ها مرتبط هستند.

“[We’re] ماتور می‌گوید: کمک به مردم برای داشتن یک سفر سلامتی بهتر از مادرانشان. “امیدوارم دختر آینده من سفر سلامتی بهتری نسبت به من داشته باشد. هیچ‌کس به این مشکل توجه نمی‌کند، اما نیمی از جمعیت تخمدان دارند، بنابراین این چیزی است که به شدت مورد توجه قرار نمی‌گیرد.»

ایده ای شکل گرفته است

وونگ و سوزوکی در MEMSI ملاقات کردند، یک بوت کمپ فشرده دو هفته ای که شرکت کنندگان دانشجویان MIT و هنگ کنگ را برای ایجاد یک استارت آپ سخت افزاری به چالش می کشد. سوزوکی در یک مرکز توانبخشی کار کرده بود و مشکلات مردم را در پیروی از درمان دید. آنها شروع به توسعه یک بسته قرص کردند که می تواند زمان بودن قرص ها را در بسته بندی فویل خود حس کند و یادآوری هایی را از طریق تلفن های هوشمند برای کاربران ارسال کند. آنها بعداً از طریق یک دوست مشترک که در MEMSI نیز شرکت کرده بود به ماتور معرفی شدند.

بنیانگذاران با صدها نفر با مشکلات سلامتی مختلف صحبت کردند تا مشخص کنند کجا می توانند بیشترین تفاوت را ایجاد کنند. این سه نفر یک تیم موسس متنوع را تشکیل دادند: ماتور در مقطع کارشناسی علوم اعصاب خوانده بود و فکر می‌کرد که قرار است پزشک شود تا اینکه وارد مشاوره شد و تصمیم گرفت که MBA در MIT مسیر بهتری است. وانگ در دانشگاه هنگ کنگ در رشته مهندسی برق تحصیل می کرد و سوزوکی در مقطع کارشناسی در MIT در رشته مهندسی مکانیک و طراحی تحصیل می کرد.

ماتور، که در نیمه‌های شب از خواب بیدار می‌شد، ایده‌ها و سؤالات خود را در مورد کسب‌وکار یادداشت می‌کرد، از حضور در یک محیط بین‌رشته‌ای در طول برنامه MBA خود بسیار هیجان‌زده بود.

ماتور می‌گوید: «اسلون یکی از تنها مدارسی بود که می‌گفت «One MIT» به جای «ما مدرسه کسب‌وکار هستیم و همه چیزهایی را که نیاز داریم داریم». من فکر می‌کردم که واقعاً عالی بود، زیرا در آن صورت می‌توانستید با مردم مناطق دیگر در باشگاه باشید. تیم‌های چند رشته‌ای برای داشتن تأثیری که ما به دنبال آن هستیم، بسیار مهم هستند.»

بنیانگذاران می گویند زمانی که شروع به ساختن شرکت کردند، دانشجو بودن مفید بود. آنها از MIT Sandbox، MIT Venture Mentoring Service پشتیبانی دریافت کردند و از شتاب دهنده های راه اندازی MIT delta v و MIT Fuse استفاده کردند. آنها همچنین برنده جایزه انتخاب مخاطب در مسابقه کارآفرینی 100 هزار دلاری MIT شدند.

ماتور می‌گوید: «راه‌اندازی یک شرکت در MIT شگفت‌انگیز است، زیرا شما منابع بسیار زیادی، هم مالی و هم آموزشی دارید».

امروزه بنیان‌گذاران به کسب ارزش از شبکه MIT ادامه می‌دهند و با همکلاسی‌های سابق و فارغ‌التحصیلان ملاقات می‌کنند – ماتور حتی به یادداشت‌های کلاسی که به‌عنوان دانشجوی MBA گهگاه می‌گرفت اشاره می‌کند.

رویکردی جدید برای سلامت هورمونی

پس از بررسی هزاران نفر، بنیانگذاران دریافتند که مردم برنامه‌ای می‌خواهند که فراتر از ردیابی دوره‌ها یا خلق‌وخو باشد تا در واقع نکات سلامتی و رفتاری را به کاربران ارائه دهد.

ماتور می‌گوید: «ما به شما کمک می‌کنیم چرخه هورمونی خود را از طریق گزارش‌دهی خودتان درک کنید، اما نکته مهم این است که بینش‌های عملی را نیز به شما می‌دهیم. به عنوان مثال، این سه روزی است که شما بیشترین انرژی را دارید و در اینجا نحوه استفاده از آن آورده شده است، یا این چهار روزی است که بیشترین اضطراب را دارید، در اینجا چیزی است که می توانید برای کاهش آن انجام دهید. یا، در راه است، بنابراین در اینجا مراحلی وجود دارد که می‌توانید انجام دهید تا مطمئن شوید که مانند گذشته بد نیست.»

Aavia که دارای هیئت‌های مشاوره‌ای از MD است، منابع زیادی را به تلاش‌های آموزشی، ایجاد پست‌ها و ویدئوهای وبلاگ، میزبانی رویدادها، برگزاری تالار گفتمان در برنامه با پزشکان چهار روز در هفته و تعامل در رسانه‌های اجتماعی اختصاص می‌دهد. در انجمن‌های انجمن، کاربران می‌توانند سؤال بپرسند، داستان‌ها یا ترس‌های خود را به اشتراک بگذارند و پشتیبانی ارائه دهند. Aavia همچنین اعضایی را با تجربیات مشابه با هم گروه بندی کرده است، مانند کسانی که از داروهای مشابه آکنه استفاده می کنند یا با سفرهای بهداشتی مشابهی سروکار دارند.

ماتور می‌گوید: «هرچه بتوانیم با افراد بیشتری روبرو شویم، بیشتر می‌توانند به دیگران بگویند و به یکدیگر کمک کنند.

نتایج امیدوارکننده بوده است. یکی از اعضای Aavia در حال درمان افسردگی بالینی بود که شروع به ردیابی خلق و خوی خود در برنامه کرد. کاربر این داده ها را برای پزشک خود آورده بود، او متوجه شد که علائم افسردگی در دوره های زمانی خاص بسیار شدیدتر است. داده ها به پزشک کمک کرد تا تشخیص خود را به اختلال نارسایی پیش از قاعدگی تغییر دهد، که با افسردگی بالینی متفاوت درمان می شود.

ماتور می‌گوید: «داستان‌هایی که می‌شنویم واقعاً من را صبح از رختخواب بیرون می‌آورد. «برای اینکه دیدیم این شخص را نسبت به چیزی تغییر دادیم، به او کمک کردیم بفهمد که واقعاً به درمان دیگری نیاز دارد، یا اینکه بدانیم این شخص این تغییر را در اعتماد به نفس یا استرس احساس می‌کند. اینها در واقع دو مورد از بزرگترین معیارهای موفقیت ما هستند: کاهش استرس و افزایش اعتماد به نفس. اینجاست که ما شاهد تغییرات قابل توجهی هستیم.»

ماتور می گوید که اکثر اعضای Aavia 18 تا 24 ساله هستند. برای بنیانگذاران، همه اینها به ماموریت Aavia برای ایجاد یک الگوی جدید برای سلامت هورمون ها برمی گردد.

ماتور می گوید: «ما به طور مداوم از افرادی می شنویم که احساس می کنند مورد غفلت قرار گرفته اند یا با مشکلی دست و پنجه نرم می کنند که هیچ کس دیگری به آن توجه نمی کند. اعضای ما به ما می گویند که لزوماً به شرکت های بزرگ مراقبت های بهداشتی اعتماد ندارند، اما به ما اعتماد دارند. ما روی کارهایی تمرکز کرده‌ایم که می‌توانیم انجام دهیم تا تأثیری ماندگار داشته باشیم، زیرا کاربران در سفر سلامت هورمونی خود را طی می‌کنند.»