تونی فادل در مورد یک ماموریت محور – حفره ها، استحقاق دره سیلیکون و چرا LLM ها “همه چیز را می دانند”
تونی فادل، پدر آی‌پاد و بنیان‌گذار Nest، روز سه‌شنبه در TechCrunch Disrupt 2024 روی صحنه رفت تا در مورد اینکه چگونه ساخت نسل بعدی استارت‌آپ‌های فناوری عمیق نیازمند حفره‌های ماموریت محور است صحبت کرد. این کارآفرین و سرمایه‌گذار روی صحنه خودداری نکرد و از سیلیکون ولی به خاطر استحقاق آن فراخواند و مدل‌های زبان بزرگ (LLM) را که «همه چیز را می‌دانند» غرق کرد و موجی از خنده و تشویق را در سراسر سالن مملو از تماشاگران برانگیخت.
فادل توضیح داد که چرا او معتقد است “چاله های ماموریت محور چیز خوبی هستند و در واقع برای ایجاد و ارسال محصولات فناوری در سطح جهانی لازم هستند.”
“مردم با افرادی کار می کنند که بسیار دشوار هستند، و این ها هستند که جهان را ایجاد و تغییر می دهند. اما دو نوع سوراخ a وجود دارد. فادل گفت: همه یک سوراخ هستند، اما شما باید دلیل آن را بفهمید. “اگر آنها یک سوراخ هستند، زیرا این منیت آنهاست، آنها سعی می کنند مردم را به پایین هل دهند، این یک سوراخ خود محور است. اما اگر شما یک سوراخ در جزئیات هستید، آنجا نشسته اید و به جزئیات فشار می آورید، از مردم انتقاد نمی کنید، بلکه دارید کار آنها را نقد می کنید و می گویید که می توانید بهتر انجام دهید، این یک ماموریت محور است. – سوراخ.”
فادل فکر می‌کند وقتی کسی مشتاق جزئیات است و مطمئن می‌شود تیمش همه چیز را درست می‌کند، چیز بدی نیست. او معتقد است که تمرکز بر جزئیات چیزی است که برای تولید محصولات عالی به آن نیاز دارید، و وقتی مدیری دارید که اهمیت می دهد، این چیز خوبی است.
این کارآفرین و سرمایه‌گذار همچنین سیلیکون ولی را به خاطر حقش خواند و به شوخی گفت که چگونه استارت‌آپ‌ها کارمندان گوگل را استخدام نمی‌کنند زیرا «شما خوش شانس هستید که آنها حتی ظاهر شدند».
فادل گفت: «آنها فقط در اتوبوس حاضر شدند و برای ناهار وارد شدند و سپس اتوبوس را به خانه بردند. می گویند، امروز کار کردم، ماساژ می گیرم، اوه، ماست کجاست؟ به همین دلیل است که من دوست ندارم هیچ یک از استارت‌آپ‌های ما بیشتر گوگل را استخدام کند، زیرا آنها این فرهنگ را دارند.»
او خاطرنشان کرد که در طول روزهای او در جنرال مجیک در دهه 90، تیم تصمیم گرفت که به دلیل خواسته‌هایشان افرادی را از ساحل شرقی استخدام نکنند.
فادل گفت: «ما گفتیم، هرگز افرادی را از ساحل شرقی استخدام نخواهیم کرد. “بنابراین این آی‌بی‌ام و اسپری و همه چیزها بود- چون آنها باید راننده‌شان را می‌داشتند، یا ماشین شرکتشان را می‌داشتند، و باید ناهار شرکتی و توالت اجرایی ویژه‌شان را می‌خوردند. ما انگار هرگز هیچ یک از این افراد را استخدام نمی کنیم. این فقط کار نمی کند. این یک تضاد فرهنگی است و حالا من امروز از خواب بیدار می شوم و سیلیکون ولی به آن s تبدیل شده است-، و من مثل این هستم که من را از اینجا خارج کنید، آره؟ حق همه جا!»
فادل سپس از LLM ها به خاطر همه چیز خبر داد و به شوخی گفت که هیچ کس نمی خواهد کسی که همه چیز را بلد هستند استخدام کند. او معتقد است که LLM برای چیزهای خاصی عالی است، اما نمی توان آنها را در همه جا به کار برد.
او معتقد است که LLM می تواند برای سرگرمی عالی باشد، مثلاً اگر از ChatGPT بخواهید یک شعر خنده دار برای شما بنویسد. با این حال، فادل می گوید که از آنجایی که LLM ها مستعد توهم هستند، نباید در مواردی که افراد در معرض خطر هستند از آنها استفاده کرد. به عنوان مثال، او فکر می‌کند که پزشکان نباید از ChatGPT برای ایجاد گزارش‌های بیمار استفاده کنند، زیرا اگر برنامه‌های درمانی نادرست وارد شوند یا نام داروها اشتباه باشد، ممکن است به افراد آسیب برسد.
فادل گفت: «اگر به مدل‌های خاص مصنوعی نگاه کنید، واقعاً خوب کار می‌کنند. “آنها توهم ندارند، اما LLM ها سعی می کنند این موضوع کلی باشند، زیرا ما در تلاش هستیم تا داستان های علمی تخیلی اتفاق بیفتد.”