داده‌ها روند مثبت دلارهای VC را که به استارت‌آپ‌های زنان تأسیس می‌شوند پنهان می‌کند – TechCrunch
میمی ابوبکر یک کارآفرین و نویسنده است.
در سال 2021، 330 دلار میلیارد دلار سرمایه مخاطره‌آمیز به کار گرفته شد و تنها 2 درصد از این تعداد به شرکت‌هایی که فقط توسط زنان تأسیس شده‌اند و 15.6 درصد به تیم‌هایی با زنان و مردان در تیم‌های مؤسس آنها تعلق گرفت. با توجه به داده های PitchBook.
به نظر من، آمار صحیح حدود 18٪ است، نه 2٪ – زیرا باید معاملاتی را در نظر بگیریم که تیم های موسس با جنسیت مختلط داشتند. هجده درصد از 330 میلیارد دلار به 59 میلیارد دلار یا 25 درصد از کل معاملات مخاطره‌آمیز (مثلاً تعداد معاملات) تبدیل می‌شود و این سه رقم اعدادی هستند که باید گزارش شوند.
این بی احترامی است که تیم های موسس با زنان و مردان را از آمار جمع آوری کمک های مالی شرکت های زنان تأسیس کنند. انجام این کار، تمام موفقیت های جمع آوری کمک های مالی و کار رهبری را که زیربنای آن را تشکیل می دهد، به بنیانگذارانی که مرد هستند نسبت می دهد، و به طور مؤثری تعصب جنسیتی را تبلیغ می کند.
فراتر از اخراج شرکت‌هایی با تیم‌های موسس با جنسیت مختلط که در سال 2021 به موفقیت‌های شگرفی دست یافتند، آلیاژ (که به وضعیت تک شاخ رسید)، Cityblock Health را در نظر بگیرید.که 600 میلیون دلار جمع آوری کرد) و Nubank (که سال را با رکوردشکنی IPO به پایان رساند) – آمار صحیح نشان دهنده تغییر چشمگیر در نابرابری جنسیتی است.
با 2٪، از هر 50 دلار سرمایه گذاری، تنها یک دلار به شرکت های زنان اختصاص می یابد، در حالی که 18٪ آن را در حد یک از پنج دلار سرمایه گذاری قرار می دهد. هر دو نشان می دهند که کارهای بیشتری در مورد این موضوع وجود دارد، اما آنها نقاط شروع متفاوت و به طور گسترده، زمینه ای را نشان می دهند که باید پوشش داده شود.
ما هنوز روی این موضوع کار داریم، اما یک تخته سنگ را به بالای تپه هل نمی دهیم – ما در نیمه راه هستیم.
اگر هدف نهایی ما درک وضعیت فعلی فرصت ها و گسترش آن در طول زمان است، باید به قول جان دوئر، اندازه گیری آنچه مهم است: نمایندگی در مراحل اولیه تامین مالی.
به طور خاص، ما باید به عنوان معیارهایی ردیابی کنیم: (1) تعداد اولین معاملات سرمایه گذاری دور نهادی، (2) جمعیت شناسی بنیانگذاران آن شرکت ها و (iii) ترکیب سرمایه گذاران بر اساس همگروهی سالانه. بقیه صداست
من آخرین اعداد را اجرا کردم، و داده های PitchBook-NVCA نشان می‌دهد که در سال 2021، مؤسسان زن (که در اینجا شامل تیم‌های با جنسیت مختلط می‌شود) 24 درصد از معاملات سرمایه‌گذاری اولیه را که هویت بنیانگذاران را فاش می‌کردند، انجام دادند. (از 4,375 معامله، 3,659 هویت مؤسس فاش شده و 895 مورد یا توسط زنان رهبری شده یا توسط افراد از هر دو جنس انجام شده است.)
از این منظر، از هر چهار معامله تامین مالی اول، یک شرکت در شرکتی با یک زن موسس است – تصویری کاملاً متفاوت با روایت خشم‌انگیز 2 درصدی که در صنعت در گردش است. باز هم، ما هنوز در مورد این موضوع کار داریم، اما ما یک تخته سنگ را به بالای تپه هل نمی دهیم – ما در نیمه راه هستیم.
برای قرار دادن این تعداد، شرکت‌هایی که توسط زنان تأسیس شده‌اند، حدود 24 درصد از معاملات سالانه تأمین مالی اولیه را به خود اختصاص داده‌اند که می‌دانیم از سال 2017 تیم‌هایی با جنسیت مختلط داشته‌اند. از سال 2012 تا 2016، این تعداد حدود 20 درصد بوده و در اواسط – تا اواخر دهه 2010، این تعداد در اواسط نوجوانی بود. این نشان می‌دهد که تراکنش‌های تأمین مالی اول به شرکت‌هایی با مؤسسان زن با نرخ سریع‌تری نسبت به کل معاملات تأمین مالی اول رشد کرده است.
داده ها از این امر پشتیبانی می کنند، زیرا تعداد مؤسسان زن و رشد کلی سرمایه اولیه 1.6 برابر در مقایسه با 1.4 برابر از سال 2016 تا 2021، 1.4 برابر به 1.1 برابر از سال 2011 تا 2016 و 3.8 برابر به 2.2 برابر از سال 2006 تا 2011 است. به ترتیب.¹ بر اساس نرخ رشد سالانه مرکب پنج ساله (CAGR)، این اعداد برای موسسان زن و کل بازار سرمایه اول به ترتیب 6.2% و 2.5% برای 2015-2020 است.²
با توجه به افزایش قابل توجه مدیران صندوق های نوظهور، به ویژه مدیران صندوق های سرمایه گذاری در حال ظهور، سرمایه گذاران مخاطره آمیز که زنان هستند و تعهدات شرکت های مشهور برای افزایش حمایت بنیانگذارانی که در سال‌های اخیر کمتر حضور داشتند.
این کارایی گزارش‌دهی و طرح‌های حمایتی مرتبط را زیر سؤال میبرد.
ما به گزارش بهتری از طرف سرمایه گذار نیاز داریم
رتبه بندی همه صندوق های برتر در سال 2021 در زمینه های مختلف بنیانگذار چگونه بود؟ غیر واضح. مدیران صندوق های نوظهور چگونه با شرکت های مشهور کنار هم می آیند؟ غیر واضح.
اگر من یک فرد تازه ثروتمند هستم که علاقه مند به تبدیل شدن به یک شریک با مسئولیت محدود (LP) در صندوق هایی هستم که بهترین سابقه کسب درآمد را در زنان بنیانگذار، بنیانگذاران سیاه پوست، بنیانگذاران مهاجر یا سایر زمینه های وابستگی دارند… رتبه همه در معامله چگونه است. مبنای شمارش؟ غیر واضح.
آیا واقعاً درست است که سرمایه‌گذاران زن معاملات اولیه بیشتری را در شرکت‌های زنان تأسیس می‌کنند؟ غیر واضح. چند درصد از مدیران صندوق‌های نوظهور در مقایسه با سری A و B، سرمایه‌گذاری و سرمایه‌گذاری در pre-seed یا seed – که گلوگاه فرصت است – انجام می‌دهند؟ غیر واضح.
بدون گزارش‌دهی از طرف سرمایه‌گذار که با دقت تحلیل طرف بنیانگذار مطابقت داشته باشد، پوشش از پاسخگویی واقعی کم می‌کند. کسانی که این اتهام را به عهده دارند را از کسانی که عقب مانده اند و همچنین نویسندگان چک اول – آنهایی که واقعاً از فرصت حمایت می کنند – از دیگرانی که از زنان حمایت می کنند با تعاریف دیگر متمایز کنید. این یک تلاش ارزشمند است، زیرا معیارهای سرمایه‌گذاری و سرمایه‌گذاران بر اساس تعداد معاملات به همه شرکت‌کنندگان در اکوسیستم اجازه می‌دهد تا بر اساس اولویت‌های خود به نحو مؤثرتری معامله کنند.
علاوه بر این، تخصیص سرمایه به مؤسسان زن باید به زیرگروه های نژادی، اجتماعی-اقتصادی و دانشگاهی تقسیم شود، زیرا زنان نیز دارای تعصباتی هستند. هوموفیلی، که زیربنای این تز است که زنان سرمایه‌گذار بیشتر بنیانگذاران زن بیشتری را به همراه خواهند داشت، به تنهایی از خطوط جنسیت کاسته نمی‌شود – بلکه ویژگی‌های شجره‌نامه، جمعیت‌شناختی، رفتاری و درون فردی را نیز در بر می‌گیرد.
فهرست همگن بنیانگذاران زن، چالش ها و کمان های توسعه شخصی مورد بحث، و راه حل های پیشنهادی برای مسائل نابرابری تا به امروز، صحت این موضوع را نشان می دهد. به‌علاوه، بازنمایی پایین‌تر به سادگی برای بسیاری از افراد ناکافی به نظر می‌رسد.
در حالی که محدودیت‌هایی برای اینکه چگونه می‌توانیم با داده‌های گزارش‌شده توسط شرکت به دست آوریم، وجود دارد، نکته باقی می‌ماند: شما نمی‌توانید افرادی را که سوابقشان نامشخص است، پاسخگو نگه دارید، و مسئولیت‌پذیری بهترین‌ها را در افراد نشان می‌دهد.
مشکل با اعداد ارزش معاملات کل
اعداد کل دارای عوامل تحریف کننده زیادی هستند که آنها را معیارهای بی معنی می کند.
من با استفاده از edtech، که یک سال پرفروش دیگر داشت، به تصویر می‌کشم. با این حال، این واقعیت است که آموزش صنفی (تأسیس شده توسط زنان) 150 میلیون دلار سری E جمع آوری کرد، دست دادن (بنیاد مردان) 80 میلیون دلار سری E جمع آوری کرد و برون مدرسه (تأسیس شده توسط مردان) که 185 میلیون دلار از سری C و سری D در سال 2021 جمع آوری کرد، چیزی در مورد وضعیت دسترسی به سرمایه برای بنیانگذاران کم نمایندگی یا تفاوت های جنسیتی در تخصیص سرمایه امروزی به ما نمی گوید.
این به این دلیل است که در حالی که این سه شرکت در سال 2021 415 میلیون دلار به دست آوردند، موفقیت‌های امروزی آنها در جمع‌آوری سرمایه نتیجه آن است که شش یا هفت سال پیش فرصتی به آنها داده شد و به طور مداوم نتایج را ارائه کردند.
به طور خلاصه، ارزش معاملات سالانه یک شاخص عقب مانده است که توسط تامین مالی در مراحل پایانی به شرکت‌هایی که پنج تا ۱۰ سال پیش تشکیل شده‌اند، منحرف می‌شود، و از سوگیری بقا رنج میبرد، زیرا تامین مالی پس از اولین دور تامین مالی به عملکرد بستگی دارد.
علاوه بر این، ارزش معامله به دلایل بی‌شماری معیاری قابل مقایسه نیست. تمرکز بنیانگذاران در بین صنایع، شدت سرمایه صنایع مذکور، توزیع مرحله ای شرکت ها و برنامه ریزی تجاری مدیریتی (مثلاً، چه مقدار باند برای جذب، بهینه سازی برای رشد یا سودآوری و غیره) همه در مجموع نقش دارند. آمار جمع آوری کمک های مالی
همه اینها باعث می شود که این عدد کمتر از آنچه در نگاه اول به نظر می رسد معنادار باشد و برای مقایسه در سطح جنسیتی بی اثر باشد.
به عنوان یک مثال گویا، کروز، یک شرکت خودروهای خودمختار (AV) که توسط مردان تأسیس شده است، 3 میلیارد دلار در سال 2021، تقریباً 1٪ از دلارهای سرمایه گذاری خطرپذیر سال را تشکیل می دهد. این معامله به تنهایی بیش از 2.6 میلیارد دلار بنیانگذار زن بود بیش از 135 معامله در بخش سلامت دیجیتال انجام داد، صنعتی که سالی تاریخی داشت.
کارهایی برای انجام دادن وجود دارد، اما وانمود کردن ارزش کل معامله معیاری است که اهمیت دارد، اشتباه است. اگر هدف پاسخگویی واقعی باشد، اکوسیستم با یک کارت امتیازی پیشرفت دقیق تر به خدمت خواهد رسید – کارتی که بر اساس شمارش معاملات، معاملات مالی اول را به صفر می رساند، بنیانگذاران زن را به زیر گروه ها تقسیم می کند، و مشارکت صندوق را معیار قرار می دهد.