چگونه غول های فناوری به عقب ماندگی رو به رشد گرین کارت پاسخ می دهند – TechCrunch

در اوایل مردادبت گالتی، معاون منابع انسانی آمازون، نوشته شده است یک پست وبلاگی که از وزارت امنیت داخلی ایالات متحده می خواهد تا پردازش گرین کارت های مبتنی بر اشتغال را تسریع بخشد.

این درخواست البته خودخواهانه بود – آمازون بالای سر لیست شرکت های متقاضی گرین کارت در سال 2019 با 1500 درخواست، طبق داده های وزارت کار ایالات متحده. اما این امر نشان داد که خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) – سازمانی که مسئول صدور گرین کارت است – در رسیدگی به ده‌ها هزار درخواست قبل از مهلت 30 سپتامبر به سختی تلاش می‌کند.

گرین کارت به شدت مورد توجه است. برخلاف ویزای کار موقت (به عنوان مثال، H-1B)، آنها به کارگران اجازه می دهند آزادانه شغل خود را بدون از دست دادن وضعیت مهاجرت خود تغییر دهند. در پاسخ به تقاضا (و فشار سیاسی)، کنگره 281000 کارت سبز مبتنی بر اشتغال در سال 2022 اختصاص داد که از 262000 در سال 2021 افزایش یافته است. آچار در فرآیند عمدتا دستی و کاغذ محور.

سفارتخانه ها و دفاتر کنسولی ایالات متحده به طور موقت بسته شدند و صف طولانی قرار ملاقات برای جمع آوری اثر انگشت و عکس ایجاد کردند. سقف سالانه هر کشور کمکی به این موضوع نکرد – به گفته موسسه کاتو، حدود 875000 درخواست تایید شده برای گرین کارت در سال 2021 به دلیل محدودیت ها در لیست انتظار قرار گرفت.

در این سال، USCIS ادعا می کند که اقداماتی را برای تسریع در قضاوت انجام داده است. گفتن قانون بلومبرگ در ماه ژوئیه منابع کارکنان را به اولویت پردازش گرین کارت تغییر داد و “رویکرد مبتنی بر ریسک” را برای چشم پوشی از الزامات مصاحبه اتخاذ کرد. اما مشخص نیست که آیا این برای جلوگیری از بلااستفاده شدن ده ها هزار گرین کارت کافی است یا خیر. از 31 ژوئیه، USCIS گزارش شده است که حدود 210,000 درخواست را مورد بررسی قرار داده است و بیش از 70,000 درخواست را برای رسیدگی باقی گذاشته است.