یک جنبه خاص از حقوق کارمندان استارت آپ، توضیح داده شد – TechCrunch

سلام و خوش آمدید به انصاف، پادکستی در مورد کسب و کار استارت آپ ها، که در آن اعداد و نکات ظریف پشت سرفصل ها را باز می کنیم.

این برنامه چهارشنبه ماست، جایی که به یک موضوع می پردازیم، به یک سوال فکر می کنیم و بقیه را باز می کنیم. این هفته، ناتاشا و آنیتا پرسید:

چه زمانی شرکتی که ارزش گذاری داخلی را کاهش می دهد چیز خوبی است؟

به طور معمول، وقتی در مورد کاهش ارزش‌گذاری‌ها می‌شنویم، این یک علامت قرمز است که نشان می‌دهد اوضاع در یک شرکت خاص یا در کل بازار خوب پیش نمی‌رود. ما در مورد کاهش ارزش داخلی 28 درصدی Stripe در اوایل این ماه نوشتیم و همانطور که به واکنش‌های مختلف به این اخبار گوش می‌دادیم، متوجه شدیم که برخی افراد برداشت غیرمنتظره‌ای داشتند – که این تجدید نظر نزولی در واقع برای کارمندان شرکت مثبت بود.

این به این دلیل است که این کاهش از یک ارزیابی داخلی 409A حاصل شده است، که کاملاً با ارزیابی‌های سرمایه‌گذار که معمولاً در اخبار گزارش می‌شوند متفاوت است. بنابراین ما دو کارشناس را انتخاب کردیم – فیل هاسلت از EquityZen و سوموک سریدارا از AngelList – به ما کمک می کند تا بفهمیم که این کاهش ارزش گذاری واقعاً برای کارمندان استارت آپ چه معنایی دارد و چه چیز دیگری باید در مورد غرامت سهام خود که در حال رکود بازار است بدانند. برای اطلاعات بیشتر، همچنین می‌توانید قطعه TechCrunch+ ما را در مورد این موضوع بررسی کنید، «ارزش‌گذاری داخلی جدید و پایین‌تر Stripe توضیح داده شده است».

اگر بیشتر می خواهید به ما اطلاع دهید واکنش زنجیره ای x قسمت‌های متقاطع سهام را با توییت کردن در هر یک از ما یا فقط به اشتراک گذاشتن این قسمت با یکی از دوستان. اعداد خودشان صحبت می کنند 🙂

ارزش سهام هر دوشنبه در ساعت 7 صبح PDT و چهارشنبه و جمعه در ساعت 6 صبح PDT کاهش می یابد، بنابراین در ما مشترک شوید پادکست های اپل، ابری، Spotify آو تمام بازیگران