Ai Crawler Firecrawl 14.5 میلیون دلار جمع می کند ، هنوز هم به دنبال استخدام نمایندگان به عنوان کارمند است

بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Firecrawl ، Caleb Peffer لحظه ای دقیق را که او سرمایه گذار را برای رهبری سری خود درآورد ، می دانست.

او در یک جلسه قهوه با Abhishek Sharma شریک زندگی Nexus Venture در بطری آبی در پارک جنوبی سانفرانسیسکو (یک تعقیب VC مورد علاقه) بود. او در حالی که آینده شرکت را توصیف می کرد ، آنقدر متحرک در حال حرکات بود که صندلی خود را از آن خود کرد.

پفر با خنده توضیح داد: “من واقعاً از صندلی خود خارج شدم. و ابیشک ، همانطور که یک سرمایه گذار بزرگ انجام می دهد ، صندلی و من را در حالی که می افتم ، گرفتار کردم.” این مانند نمادی برای نحوه عملکرد بنیانگذار/سرمایه گذار بود. “من فکر می کنم این یک سیگنال واضح بود که او شریک درست بود.”

روز سه شنبه ، تیلکرول یک سری A را به رهبری Nexus با مشارکت مدیر عامل شرکت Shopify Tobias Lütke و سرمایه گذار موجود Y Combinator اعلام کرد.

Firecrawl یک خزنده وب منبع باز محبوب را برای توسعه دهندگان و نمایندگان هوش مصنوعی ارائه می دهد ، با یک نسخه تجاری پشتیبانی شده از طریق API. این توسط 350،000 توسعه دهنده استفاده شده است ، تقریباً دارد 50،000 ستاره در مورد Github و مشتریان قابل توجه آن شامل Shopify ، Repleit و Zapier و همچنین “برخی از بزرگترین صندوق های پرچین در جهان” است. و ، او می گوید ، این شرکت در حال حاضر سودآور است.

این استارتاپ همچنین به تازگی یک API منتشر کرده است که از جستجو پشتیبانی می کند و به زودی پشتیبانی از زبان طبیعی را اضافه می کند ، همانطور که بنیانگذاران و CTO نیکلاس سیلبرستین کامارا خاطرنشان کرد.

پفر ، که در سال 2022 با Camara و CMO Eric Ciarla ، Firecrawl را تأسیس کرد ، گفت که به دست آوردن لوتکه به عنوان یک سرمایه گذار “بهترین نوع اعتبارسنجی” بود.

آنها پس از کشف بنیانگذار Shopify ، وی را از طریق یک ایمیل gutsy فرود آوردند تا محصول خود را از طریق پورتال سلف سرویس خود امتحان کنند.

پفر گفت: “ما دیدیم که ایمیل وی وارد شده است.” خدمه Firecrawl بلافاصله به او ایمیل دادند تا از او به عنوان مشتری استقبال کند ، اما هیچ جوابی نداد. دو ماه بعد ، برخی از افراد Shopify برای قرارداد شرکت با Firecrawl تماس گرفتند. بنابراین پفر شوت خود را گرفت و دوباره به لوتکه ایمیل زد و خاطرنشان کرد که آنها دوست دارند او در دور آینده خود شرکت کنند.

این بار ، لوتکه با تعارف در مورد محصول خود پاسخ داد. او در بود.

در حالی که خزنده های وب AI این روزها شهرت کمی مشکوک دارند ، بیشتر به دلیل بازیگران بد که پرونده های Robot.txt را نادیده می گیرند ، آنها همچنین یک بخش ضروری از جهان در حال رشد هوش مصنوعی هستند. برای انجام وظایف خود ، نمایندگان باید به صفحات وب دسترسی پیدا کنند ، و شرکت ها برای مصرف وب سایت های خود برای آموزش و عملیات نیاز به صفحات وب دارند و شرکت ها به خزنده های شخصی نیاز دارند.

بنیانگذاران Firecrawl همچنین امیدوارند که به بخش های ناامید کننده صنعت خود کمک کنند. آنها در حال کار بر روی ابزارهایی هستند تا به صاحبان وب سایت ، ناشران و سایر سازندگان محتوا کمک کنند “وقتی AI از محتوای خود استفاده می کند ، پرداخت می شود. ما فکر می کنیم این روشی است که باید باشد.”

در حالی که تلاش های زیادی در مورد این ایده از نامهای بزرگ مانند Adobe و Getty و همچنین استارتاپ هایی مانند Bria انجام شده است. شبکه های Calliopeو دیگران ، پفر احساس می کند که Firecrawl دارای لبه ای است زیرا در حال حاضر با کسانی که داده ها را خراب می کنند ، کار می کند.

وی گفت: “ما در حال حاضر یک طرف از بازار داریم.” “کاری که ما می خواهیم انجام دهیم این است که فقط آن طرف بازار را به صاحبان وب سایت ، ناشران وصل کنیم.”

جالب اینجاست که Firecrawl به دلایلی که ارتباط چندانی با ابزار منبع باز آنها ندارد ، چند ماه پیش ویروسی شد. آنها تبلیغی را به هیئت شغلی YC ارسال کرده بودند که به دنبال استخدام یک نماینده هوش مصنوعی به عنوان کارمند با حقوق 15،000 دلاری – شاید اولین آگهی شغلی برای یک کارمند نماینده ، تا کنون باشد.

این جستجوی شغل نماینده ای را که ارزش استخدام دارد به دست نیاورد ، بنابراین Firecrawl بودجه را به 1 میلیون دلار برای استخدام چندین عامل و توسعه دهندگان که آنها را ساخته اند ، افزایش داد و دوباره امتحان کرد. پفر گفت ، متقاضیان سیلاب شدند ، اما این شرکت هنوز هیچ کاری را استخدام نکرده است. بنیانگذاران فهمیدند که ارزیابی و مدیریت کارمندان عامل Wanna-Be به خودی خود یک کار است. بنابراین اکنون آنها به دنبال یک رئیس ستاد هوش مصنوعی هستند.

Peffer Firecrawl در ماه اکتبر روی صحنه خواهد رفت تا در مورد آنچه که در جلسه ای آموخته شده است که شامل جوانب مثبت و منفی استخدام نمایندگان هوش مصنوعی به عنوان کارمندان اولیه است ، بحث کند.

ما همیشه به دنبال تحول هستیم و با ارائه بینشی از دیدگاه و بازخورد شما در TechCrunch و پوشش و رویدادهای ما ، می توانید به ما کمک کنید! پر کردن این نظرسنجی تا به ما اطلاع دهید که چگونه کار می کنیم و در عوض این فرصت را پیدا می کنیم تا یک جایزه کسب کنیم!