اقتصاديةالبنوك والتأمين

تم تكريم كبار ممثلي التأمين الجديد

وفقًا للأخبار النقدية والمالية ، نقلاً عن العلاقات العامة والدولية لـ Novin Bimeh ، في هذا الحفل ، واحدة من أفضل شبكات المبيعات لهذه الشركة في شكل مسابقات Afarin Saz و Rahpooyan ، مع الأخذ في الاعتبار ألقاب مثل “ممثلين مختارين في كل مكان البلد “،” الممثل الأعلى في التأمين “الحياة الفردية” ، “الممثل الأعلى لكل مجال” ، “الممثل الأعلى لكل فرع” ، “الممثل الأعلى من حيث نمو المحفظة” ، “الممثل الأعلى الجديد” و “الممثل الأعلى لـ كبار وسطاء الأسهم والتفاعليون “، مع الجوائز ، والدروع ، وتمثال التقدير.

قال حسين كريم خان زند ، الرئيس التنفيذي لشركة Novin Insurance ، في جزء من الحفل ، إن صناعة التأمين واقتصاد البلاد يتغيران: “هذا التغيير يتبلور مع وصول شركات جديدة وزيادة المنافسة”. لذلك ، يجب أن نكون مستعدين للدخول في بيئة تنافسية جديدة من خلال زيادة قدرتنا على تحمل المخاطر في تطبيق أساليب تسويقية جديدة ، ومجالات جديدة للذكاء الاصطناعي في تقديم خدمات التأمين ودراسة احتياجات السوق ومتطلبات العملاء في تقديم خدمات جديدة. .

وأضاف: “من المنصات التي يجب مراعاتها لتطويرها مواءمة سرعة إصدار وسداد مطالبات التأمين”. تتطلب هذه المشكلة مراجعة العمليات الحالية وإنشاء بنية تحتية جديدة تتطلب ذكاء وجهد جميع أعضاء عائلة التأمين الجديدة ، بما في ذلك شبكة المبيعات.

أكد نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة Novin Insurance على الحاجة إلى زيادة قوة المبيعات لوكلاء التأمين الجدد ، قائلاً: “أحد المؤشرات المهمة في مناقشة المبيعات المستدامة في وكالات التأمين هو الاحتفاظ بالعملاء”. مؤشر يعد علامة على نجاح شبكة المبيعات بين ممثلي Novin Insurance وقد تم تنفيذها بشكل جيد حتى الآن ، واليوم نأمل أن تضاعف أجور الممثلين في Novin Insurance تقريبًا مقارنة بالآخر. 6 سنوات.

وفي النهاية قال: في التأمين الحديث إحدى الاستراتيجيات الأساسية ؛ توسيع التدريب في جميع مجالات التسويق الفني والتأميني. لذلك ، نحاول توفير أي منصة تدريبية مطلوبة للممثلين وموظفيهم.

وفقًا للتقرير ، وفقًا لمدير الفروع وممثلي ووكلاء التأمين الحديث ، فإن معايير اختيار كبار ممثلي الشركة في عام 1400 بناءً على أشياء مثل نمو المحفظة ، واكتساب حصة سوقية جديدة ، وتوسيع بوالص التأمين والاحتفاظ بالعملاء ، مع مراعاة نسبة الخسارة المناسبة ، مع مراعاة الأخلاقيات المهنية لوكالة التأمين هي الانتباه إلى الإمكانات الإقليمية لكل مدينة والاهتمام بالنمو والتطور في أنشطة الوكلاء.

كان عقد ورشة عمل حول التمكين الشخصي وإدارة المستقبل من قبل جلال مسلم يزدي أحد الأجزاء الأخرى في حفل توزيع جوائز أفضل شبكة مبيعات للشركة.

في هذا الحفل ، تم تكريم 80 من كبار الممثلين والوسطاء التفاعليين.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى