اجتماعيالرفاه والتعاون

يجب أن نعمل على ثقافة الإنصاف / لماذا لا يستحم عامل المنجم – وكالة مهر للأنباء | إيران وأخبار العالم


وبحسب وكالة مهر للأنباء ، قال حجة الله عبد المالكي ، في حفل تعريف وتكريم نواب الشئون الاقتصادية والثقافية بوزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “في وزارة الشعب كانت نتيجة العمل وثمرته. يجب أن تصل إلى الناس أنفسهم “.

وقال “إن وزارة العمل والتعاون والرعاية الاجتماعية مكان يخدم فيه الناس من جميع الأنواع دائما” اند ويجب أن يكون في أيدي المديرين الذين يخاطبون الناس والشعبوية و ديمقراطية إنهم يعتقدون أن الأمر كان على هذا النحو حتى الآن.

وأضاف عبد المالكي: “من المؤكد أن التغيير والتحول في الحكومات يخلق نوافذ في الأنظمة التنفيذية ، وفي هذه السنوات الاثنتين والأربعين ، كان كل تقدم يحدث جزءًا من نتاج هذه التغييرات”.

صرح وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: على الرغم من أن هذه الوزارة اقتصادية أيضًا ، إلا أننا نحاول أيضًا تطوير قطاعها الثقافي والاجتماعي.

وأضاف: “بالنظر إلى أن العديد من قضايا الرفاه ، وإسكان العمال ، والمتقاعدين ، والتوظيف و … في مجال نشاط هذه الوزارة ، ينبغي اتخاذ إجراءات أساسية في مجال الثقافة أيضًا”.

صرح عبد المالكي: يجب إيلاء المزيد من الاهتمام الخاص للثقافة العامة والثقافة الثورية والثقافة الإسلامية الإيرانية الأصلية ، وجمهورنا هو كل شعب إيران.

ووفقا له ، فإن وزارة العمل والتعاون والرعاية الاجتماعية لديها أعلى مستوى من الاتصال والتواصل مع الناس ، لذلك ينبغي إيلاء الاهتمام اللازم لمجال الثقافة العامة.

وأشار عبد المالكي أيضا إلى تعزيز الثقافة الصحية في هذا الصدد وقال: “يجب أن نولي اهتماما بالثقافة الصحية أكثر من موضوع العلاج. بالتأكيد لو استثمرنا ثقافة التغذية والرياضة والصحة لكان هناك الكثير من الأمراض”. انخفضت.”

يجب أن ننتبه لثقافة العدالة

وقال عبد المالكي: يجب العمل على ثقافة العدل ، فلماذا لا يكون هناك حمام لعماله في منجم له ربح صافٍ بحسب أصحابه ومستغليه 900 مليار تومان سنويًا.

وقال: “هذه هي المكونات الأساسية والأساسية التي هم بناة الحضارة ، كما ورد ذكرها في دين الإسلام ، وقد أحدثت تقدم الإنسان عبر التاريخ ، كما روج له رجال الدين العظماء”.

وقال وزير التعاون العمالي والرعاية الاجتماعية: “هناك قضايا مختلفة في المجال الثقافي ، لدينا قدرات جيدة للغاية في هذه المجالات ، وباستخدام شبكتنا التنظيمية في الوزارة ، يمكننا القيام بعمل جيد في هذا المجال”.

وأضاف عبد المالكي: “هناك مجموعات كثيرة في جميع أنحاء البلاد يمكنها إرسال رسائل”. رسان يمكن مساعدة الثقافة ومروجيها ، بالإضافة إلى قدرة الإذاعة والتلفزيون.

مذكرا: من خلال المسلسلات أو الأفلام الوثائقية التي يتم إنتاجها وبثها في الإذاعة والتلفزيون ، يمكن النظر في المكونات والمفاهيم المتعلقة بالوزارة.

وأضاف عبد المالكي: “لدينا شبكة تعليمية واسعة في الدولة تضم مليون ونصف معلم ، ويمكن لجامعات الدولة وشبكة رجال الدين ورجال الدين المبشرين أن تساعدنا أيضًا في تطوير الثقافة ، وخاصة ثقافة العمل”. “

وأضاف وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: “في المجال الاجتماعي ، تعتبر قضيتي الإسكان ورياضة العمال من الأمور الرئيسية بالنسبة لنا. وقد عمل السيد صادقفر بجد في هذا المجال و مذكرة تفاهم اه انت وقعت مع وزارة الإسكان والتنمية العمرانية لبناء 200 ألف سكن للعمال اند كما قمنا بدمج هذه المذكرة مع خطة لتحقيق قفزة في إنتاج المساكن ام ونطلب من السيد الكبير أن يدرج العنصر التعاوني في هذا القسم أيضًا.

وصرح وزير التعاون العمالي والرعاية الاجتماعية: يجب تسهيل موضوع السكن للعمال وذوي الإعاقة وبشكل عام كل من يخاطب مجتمعنا.

وشدد على أن الثقافة العامة في مجال الرياضة يجب أن تكون ذی يجب إيلاء اهتمام خاص للمستفيدين والجمهور والعاملين والمتقاعدين والأشخاص ذوي الإعاقة الذين تألقوا في الألعاب البارالمبية.

نحن ننظم المسؤوليات الاجتماعية

كما تطرق عبد المالكي إلى موضوع المسؤولية الاجتماعية للشركات التابعة لوزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية ، وقال: “سننظم المسؤوليات الاجتماعية. ويجب دمج جزء من نفقات الشركات في مجال المسؤوليات الاجتماعية في صندوق. . “

وبخصوص مهام نائب وزير الشؤون الاقتصادية ، أكد: أن واجب هذا النائب ليس فقط في مجال الشركات والمقتنيات ، ولكن أيضا في الأمور المتعلقة بمجال الرفاهية.

وأكد وزير التعاون العمالي والرعاية الاجتماعية: في المجال الاقتصادي ، يجب إصلاح السياسات الرئيسية التي تؤدي إلى الفقر ، وسيكون نائب وزير الرفاه مع نائب وزير الاقتصاد في هذا الصدد.

وقال: “في مناقشة ريادة الأعمال ، من المتوقع أن يغطي هذا النائب جميع الفئات الاقتصادية الفرعية حتى أدنى مستويات الشركات و تحتجز ها أن تكون أرستقراطيًا.

وأضاف عبد المالكي: “يجب أن تعمل جميع المجموعات الفرعية لصندوق التقاعد والممتلكات المرتبطة به وفق نظام الإدارة والحوكمة الهرمية”.

وأكد: نحن في الوزارة على جميع المجموعات والشركات ، تحتجز ها وسيكون لدينا مؤسسات اقتصادية تابعة ، وإشراف أساسي وتشغيلي ، وجميع الأقسام الفرعية ملزمة بالتعاون والتعاون مع النائب الاقتصادي إلى أدنى مستوى.

وتابع: “لحسن الحظ ، تم إنشاء أنظمة معلومات ومراقبة جيدة تحتاج إلى تقوية واستكمال”. نيد، النائب الاقتصادي يجب أيضا رفع أسعار الفائدة وری وتساعد الربحية في هذه المجموعات.

وأضاف عبد المالكي: “يجب أن يكون للنائب الاقتصادي نصيب في تعزيز ربحية المجموعات ونتوقع أن تكون مجموعاتنا على حافة المعرفة فيما يتعلق بأنظمة الإدارة”.

وأشار: نحن في مجال العلوم والتكنولوجيا والعلوم النووية والفضائية على الحدود أو بالقرب من حدود العالم لا يجب أن نشارك فيها. مشروعأن تكون على بعد أميال من معرفة العصر الحديث.

وأضاف وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: تطبيق أنظمة الإدارة هذه في المجموعات التابعة مثل تحتجز ها وتحتاج الشركات إلى هيئة حوكمة أعلى يقوم بها الوكيل الاقتصادي بذلك ، ويتعين على جميع المجموعات والمجموعات الفرعية للشركات والمقتنيات التعاون والتنسيق بشكل كامل مع الوكيل الاقتصادي للوزارة ، بالطبع ، هذا الدخول بالتأكيد حوكمة و الإدارة. ولا يعني ذلك إلغاء التثبيت أو التثبيت.

وقال: دخول الوكيل الاقتصادي منهجي ومنهجي في مجالات الإدارة والتقييس والترتيب ، من د. خانی نتوقع كل عام النظر في نظام تصنيف شامل يعتمد على أهداف ومهام هذه الشركات والمقتنيات لتقديم وتشجيع الأفضل في المهرجان.

وأضاف د. عبدالملكي: إن القضايا التي ذكرها الدكتور ميرزائي فيما يتعلق بمراقبة قواعد الرواتب في هذه المجموعات والتي تم تطبيقها حتى الآن يجب أن تكون أكثر اكتمالا.

وأكد عبد المالكي: يجب استخدام جميع القدرات الداخلية والخارجية لإصلاح أنظمة الإدارة والحوكمة.

نحن نطور ونعزز ثقافة العمل

قال محمد شكشيان النائب الجديد لوزير الثقافة والشؤون الاجتماعية بوزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية: العالی يؤكدون أن الثقافة هي الأساس وأن العديد من الأخطاء التي نرتكبها في مجالات مختلفة ترجع إلى الثقافة التي تحكم عقولنا.

وأضاف: “حسب المرشد الأعلى الثقافة هي الطقس ومن المستحيل أن يحدث أي شيء خارجها”.

وحول تطوير ثقافة العمل ، قال تشاكشيان: “يجب أن نكون قادرين على تطوير ثقافة العمل وتعزيزها أيضًا”. آمل أنه باستخدام خبرات المديرين والموظفين وأصحاب المصلحة ، يمكننا المساعدة في تطوير ثقافة العمل من خلال شرح خطة محددة واستراتيجية.

وكيل الشؤون الاقتصادية الارتباط بين سياسات الاقتصاد الكلي والسياسات العامة للنظام

أحمد خانی كما قال نوزاري ، نائب وزير الشؤون الاقتصادية الجديد ، في الاجتماع: “في مجال الشفافية ، تم اتخاذ إجراءات وجهود جديرة بالإعجاب ، وتم إعداد تقارير قيمة وموثوقة في مجال المؤسسات والتحصيلات”.

وأضاف: “يمكن أن يكون نائب وزير الشؤون الاقتصادية حلقة وصل بين سياسات الاقتصاد الكلي والسياسات العامة للنظام مع المصالح والسياسات الجزئية للشركات والمؤسسات الاقتصادية بدلاً من صنع السياسات”. ها يجب أن يتم ذلك بطريقة أنه بينما يتم توفير مصالح الشركات ، سيتم تحقيق أهداف المجال الثقافي والتوظيف بشكل عام.

وتابع: “في مجال التعاون والتوظيف والقطاعات الأخرى في المستقبل ، سنحاول أن تكون لدينا استراتيجية اقتصادية بدلاً من النهج المحاسبي والمالي”.

خانی وأضاف أنه يجب وضع خطة جادة لاستخدام سلسلة القيمة الكاملة واستخدام القدرات المحتملة الموجودة في المجمع ، ويجب أن يكون لدى نائب وزير الشؤون الاقتصادية القدرة على ترتيب أولويات الشركات لحل المشكلات الرئيسية والتركيز على العقيدة بدلا من المشاكل. التركيز على حل المشكلات.

وأشار: “بطبيعة الحال ، فإن الحاجة إلى التخطيط الاستراتيجي ممكنة بوجود معلومات استراتيجية في متناول اليد ، وسيكون هذا الهدف بالتأكيد أحد خططنا”.

وفي بداية الاجتماع قدم حجة الله ميرزائي وابراهيم صادقفر تقريرا عن مجموعة الاجراءات التي اتخذها ونفذها هؤلاء النواب في مجالي الاقتصاد والبرنامج. ریزی وقدمت اجتماعيًا وثقافيًا.

وفي الختام قدم وزير التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية درع تقدير على خدماتهم.

.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى