أعدنا اختصاص مجلس حل النزاعات
في لقاء مع القضاة والموظفين القضائيين في ولاية زنجان.
وبحسب المديرية العامة للعلاقات العامة للقضاء ، فإن آية الله رئيسي ، رئيس القضاء ، في لقاء مع القضاة والموظفين القضائيين في إقليم زنجان ، أوضح أن الهوية الحقيقية التي تشكل شخصية أهل هذه المنطقة هي محبة الإمام الحسين (ع) من جهود رئيس قضاة المحافظة وقدر زنجان وأعضاء النيابة وجميع قضاة وموظفي القضاء في هذه المحافظة وقال: تقرير الأداء القضائي والنقاط المثارة في هذا الاجتماع كان تعبيرا عن الجهود والأنشطة والعمل الجاد.
وأضاف آية الله رئيسي: إن أجمل وأشمل تحليل في بيان الخطوة الثانية للمرشد الأعلى للثورة ، وانعكست فيه حقائق كثيرة ، وأوجه القصور في بيان واستراتيجية وحركة الثورة الإسلامية المستقبلية. تجميعها وترتيبها ونقلها.
وقال رئيس القضاء: في بيان الخطوة الثانية ، تم ذكر سبعة محاور أساسية ، من أهم محاورها موضوع تحقيق العدالة. كيف يتم تطبيق العدالة في البلاد وكلنا مسؤولون عن معرفة ما إذا كان ما تم ذكره كخطوة ثانية في هذا البيان هو تطبيق العدالة.
وأضاف: لقد تم بذل الكثير من الجهد في هذا الصدد. لكن يجب مراجعة ما تم إنجازه والموقف فيه ، حتى ندرك أننا بحاجة إلى اتخاذ خطوات أساسية وثورية. الخطوة الثورية هي عمل حديث ، لكنها تتطلب دراسة ، التنبؤ والقضاء والاستبصار ، والتطلع إلى المستقبل والتخطيط ، وجميع مكونات المنظمة والنظام القضائي وجميع الهيئات التنفيذية التي نعتقد أنها جميعًا لها مهمة تحقيق العدالة ؛ لكن رئيس النظام هو النظام القضائي.
صرح آية الله رئيسي بأن إقامة العدل يجب أن تتشكل بحضور جميع المؤسسات التنفيذية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والسياسية في المجتمع ، وشدد على أنه يجب تحديد ما إذا كانت الفجوة الطبقية في المجتمع قد زادت أم تقلصت. بالمؤشرات يظهر القياس أن العدالة قد اتسعت أو اتسعت الفجوة بين الأغنياء والفقراء.
وأضاف رئيس القضاء: بالطبع هذه أمور أكاديمية وليس لدينا نقاش أكاديمي هنا. لأن هذه المناقشات تخص الجامعات والأوساط العلمية والمثقفين والباحثين.
وقال: بصفتنا دائرة قضائية ، لدينا مهمة جادة في محاربة الفساد وتحقيق العدالة.
وأضاف آية الله رئيسي: واجبنا جميعًا اليوم أنه في هذه الخطوة الثانية ، تلعب جميع العناصر دورًا في تطبيق العدالة ، ويجب على جميع الزملاء القضائيين والتنفيذيين في المنظمة وموظفي الجهاز القضائي المشاركة في ذلك. تطوير.
قال رئيس القضاء: لا ينبغي أن يتغيب أحد عن هذه الحركة ولا يتحرك بشكل طبيعي ، لأنهم تركوا في القافلة ، يجب أن تكون هناك علاقة بين هذه الفئة ويجب أن يتحركوا معًا.
وشدد على ضرورة تجاوز نقطة تحول كاملة ، وقال: إن نقطة التحول هي رؤية أوجه القصور والمشاكل في العمل من الشرح الذي قدمه المرشد الأعلى ومعالجتها بسرعة. ما هي مشاكل القضاء والهيئات ذات الصلة وما هو هم المعنيين بـ «حزب الله» وفي المشهد العدلي الذي يحتاج الى حل.
قال آية الله رئيسي: يجب أن يشعر الناس أن العدالة ومحاربة الفساد يمكن تحقيقها والعدالة آمنة. إذا ظلم أحد ، فإنه يلجأ إلى هذا الأب الطيب ، وهذا الأب الطيب والرحيم يزيل عنه الظلم ، ويجب أن يشعر أن شيئًا كهذا قد حدث.
وفي إشارة إلى احترام القضاة ، أضاف رئيس القضاء: احترام القضاة والموظفين والمتقاضين وجميع الموكلين ، واحترام الجميع معًا مبدأ مهم ، والكرامة هي الاهتمام بكل من يمثل أمام القضاء ويشعر بالعدالة والعدل. المنظمات التابعة لهم تعاملهم بكرامة.
أكد آية الله رئيسي أننا نعتبر الكرامة مبدأ وقال: يجب أن تكون الكرامة موجودة لكل من له صلة بالقضاء والعدل والمنظمات ذات الصلة ، والحفاظ على الكرامة وحل مشاكل المعيشة والرفاهية هو بالتأكيد على جدول الأعمال.
وأضاف آية الله رئيسي: لا ينبغي أن نفعل ما يخل بإقامة العدل ، ومن المهم جدا مراعاتها في الحصول على التسهيلات ، وإذا كان هناك احتمال ، فيجب توزيعها بشكل عادل.
وفي إشارة إلى طريقة تواصل زملائه معه ، قال رئيس السلطة القضائية: في الوقت الحالي ، يتم نقل المواد إليّ عبر الشبكات الرقمية ؛ ولكن يتم أيضًا تنفيذ نظام.
وتابع آية الله رئيسي: آراء الأحباء التي قدمت إيجابية للغاية ويمكن أن تكون مفيدة وسنستخدمها.
وفي اشارة الى موضوع الضابطة العدلية اكد رئيس القضاء: لقد اثارنا موضوع الضابطة العدلية منذ سنوات وحتى تم اتخاذ بعض الاجراءات والاتفاقات. لكن العمل توقف في المنتصف. بصفتي زميلًا لك في النظام القضائي حيث عملت لسنوات عديدة ، أشعر أن إحياء الضابطة العدلية أصبح ضروريًا أكثر من أي وقت مضى ، وهذه الضرورة يشعر بها كل من يعرف النظام.
وأشار إلى أننا ندرج موضوع الضابطة العدلية في جدول الأعمال ، وأضاف: لقد تم اتخاذ إجراءات وتنفيذها بإصرار من قبل رؤساء السلطة القضائية والمسؤولين السابقين. لكن الأمر لم يصل إلى مكان واضح ، وأنا مثلكم أرى أن إنشاء الضابطة العدلية يساعد في إنشاء شرطة متخصصة.
وشكر آية الله رئيسي قوة الشرطة التي تساعد النظام القضائي ، وقال: إن قوة الشرطة ستكون مع القضاة والنظام القضائي.
وفي إشارة إلى كلمة ممثل الموظفين ، قال رئيس القضاء: أفهم مشكلتهم أن القضاء لا يشرح نشاطاته للناس بقدر ما يعمل. عند دخولي المحافظة ، واجهت تقارير وسمعت بعض النقاط التي جعلتني أدرك أن هناك خللاً ، وهذه المسألة ليست ضد الإخلاص.
وتابع: يجب أن يعرف الناس مدى صعوبة محاولة مسؤولي العدالة تقصير وقت المحاكمة. يمكن للمنظمات التابعة أيضًا الإبلاغ عن أفعالها.
واستذكر لقاء المرشد الأعلى مع قضاة ومسؤولي النظام القضائي ، فقال: كما قال سموه إن من عيوب النظام القضائي أنه لا يتبع الشعب بالطريقة الفنية التي يعمل بها. في رأيي أن هذه القضية من النواقص التي يجب حلها.
وأضاف آية الله رئيسي حول دخول الأشخاص دون اختبار وظيفي: لا ينبغي أن يتم ذلك ، في كل مكان في البلاد يجب أن يتم توظيف الأشخاص وفقًا للمعايير ، لذلك يجب وضع الشروط حتى يتم تجنيد الأفضل في النظام القضائي.
وأشار إلى وجوب تنظيم توظيف الأفراد في مؤسسات أخرى ، وقال: إن أحد مظاهر العدالة هو التوظيف في المؤسسات الإدارية بالدولة. يجب أن نوفر الظروف للأشخاص بحيث إذا احتاجت المنظمة إلى قوة بشرية ، يمكنها جذب قوى عاملة فعالة بشروط متساوية حتى يتمكن الأشخاص من العمل في هذا المجال ويتم اختيار أفضلهم.
وأضاف رئيس السلطة القضائية: بالطبع ، إذا كان هناك متخصص خاص في مكان يحتاجون إليه ، أو إذا كان هناك عدد قليل من الأشخاص ذوي مستوى معين من التعليم أو الخبرة ، فسيتم بطبيعة الحال تجنيد خاص ؛ لكن يجب أن يكون الجمهور الذي يقوم بالتجنيد على النحو الذي يشعر به الناس في التجنيد والحفاظ على القوات وتقديم التسهيلات والقدرات.
وتابع: إنني أتفق تمامًا مع الرأي القائل بأن التجنيد والتجنيد يجب أن يتم في التنظيم القضائي والتنظيم الإداري للبلاد وفي كل مكان على أساس العدالة ، حتى يشعر شباب هذا البلد بصنع المستقبل بأن التنظيمات الإدارية تتحرك بشكل عادل.
وتابع آية الله رئيسي: قد لا يكون من الممكن لشخص ما أن ينجذب إلى نظام ، لكن الأفضل أن يجتمعوا في مجموعة من الأقارب. الأقارب طيبون ، لكن بلا شك هناك أشخاص آخرون غيرهم ، إذا كانوا مؤهلين ، يمكن أن ينجذبوا إلى الآلة بقدرات جيدة.
وقال رئيس السلطة القضائية عن عرض الإحصائيات: لقد ذكرت في اجتماعات سابقة أن الإحصائيات دليل على الأداء. لكن دون شك ، فإن الإحصائيات لا تظهر الأداء الكامل.
مشيراً إلى أن الإنتاجية يجب أن تظهر في الإحصاء وفي جودة وأداء القضاة والموظفين ، وأكد: لا ينبغي أن نضحي بالجودة مقابل الكم. أحيانًا نرى أن حقوق الناس وملفاتهم ضاعت بسبب زيادة الإحصائيات في الفرع ، وهو أمر غير مسموح به بالتأكيد. علينا أن نجعل الإنتاجية أساس العمل وأن ننتبه إلى الوظيفة الحقيقية ، ومن بينها الإحصاء.
قال آية الله رئيسي عن مجلس حل النزاعات: لدينا قانون في هذا الشأن ، لكن ما زلنا بحاجة إلى تعزيزه. أساسنا في مجلس تسوية المنازعات هو إحياء القدرة على السلام والمصالحة.
وفي إشارة إلى التعميم الأخير حول مجلس فض المنازعات ، أضاف رئيس القضاء: يجب أن نكون قادرين على تقليص عدد من القضايا أمام المحاكم. يجب أن يتم إغلاق القضايا التي تبدأ بمدعي خاص وتنتهي بموافقة المدعي الخاص من قبل كبار السن والخبراء.
وتابع: يظن البعض أننا أنشأنا اختصاصًا قضائيًا ، لكن ليس هذا هو الحال ، وأعدنا اختصاص مجلس تسوية المنازعات.
وأوضح آية الله رئيسي أنه يجب إرسال قانون مجلس فض المنازعات إلى مجلس النواب وأضاف: كما سيتم تقديم اقتراح تعديل إلى البرلمان وسيتم توضيح أوضاع الموظفين بموجب هذا القانون ، أي تعاون الرجال والنساء في حل النزاع. قرار المجلس بهذا التعديل سيوضح موقفهم وسيخرجون من هذا الوضع.
وتابع رئيس السلطة القضائية: نحن نتطلع لتقديم هذا التعديل إلى مجلس النواب خلال الأشهر القليلة المقبلة ، حتى يمكن البت في هذا الموضوع خلال نفس فترة البرلمان.
واستذكر اجتماع قادة القوات الليلة الماضية ، أضاف: “أبلغت الليلة الماضية رئيس مجلس النواب بالأمور التي تحتاج إلى موافقة مجلس النواب ، كما وعد بأنه سيحاول رفع هذه الأمور إلى النظام القضائي خلال نفس دورة البرلمان “. ويتم إقراره.
وقال آية الله رئيسي: أرسلنا سبع وفود إلى محافظات المحافظة ، وفي اجتماعات المجلس الأعلى للقضاء التي ستعقد في المحافظة طرحنا سلسلة من المشاكل ونحاول حل هذه القضايا. .
وفي الختام شكر ممثل المرشد الأعلى في المحافظة والمحافظ وممثل الخبراء والحضور في اللقاء.
وقال حجة الإسلام والمسلمين صادقي نيراكي ، في إشارة إلى بعض الإجراءات القضائية لمحافظة زنجان: إن قضاء زنجان تعامل مع 277 ألف قضية فردية في أماكن مختلفة وخلال عام واحد ، قام بها 129 قاضياً ، وهو أكثر من متوسط البلد ، وهو أعلى بنسبة 2٪.
وصرح رئيس قضاة ولاية زنجان: بالإجراءات التي تم اتخاذها والتعاون الذي تم ، تمكنا من تقليص مخزون السجن بنسبة 19٪.
وفي إشارة إلى انخفاض حالات الدخول إلى السجون ، قال: هذا العام انخفض عدد المقبولين في السجون بنسبة 8٪.
وتابع رئيس قضاة ولاية زنجان حديثه قائلاً: “نحن متقدمون على المحافظة الثانية من حيث استخدام المجلدات الإلكترونية وحققنا نجاحًا جيدًا في تنفيذ القضايا المعلقة منذ سنوات”.
وتابع حجة الإسلام والمسلمين صادقي نركي: تمكنا من تحقيق النجاح في مجال توحيد الأصوات بالتخطيط الكتابي الذي قمنا به.
وفي إشارة إلى تخفيض عدد قضايا كبار السن بنسبة 15٪ خلال الأحد عشر شهرًا الماضية ، قال رئيس قضاة ولاية زنجان: تم تنظيم القوات القضائية والإدارية بما يتماشى مع سياسة خدمة الحكم ، وقمنا بإضافة 28٪ من الموظفين إلى الرتب. في المقابل ، شارك جميع النواب في الإجراءات القضائية.
وفي إشارة إلى زيادة إحصائيات السلم والمصالحة في مجالس تسوية المنازعات بنسبة 18٪ مقارنة بالفترة نفسها ، قال: في مجال الرقابة أجريت 40 عملية تفتيش في 13 سلطة قضائية خلال هذه الفترة وفي أقل من عام ، و من أجل كسب ثقة الجمهور. لقد عقدنا أكثر من 2000 لقاء وجهًا لوجه مع الناس.
وقال الصيادي ممثل الديوان القضائي: نحمد الله ونقبل يد المرشد الأعلى وذراعه الذي سلم راية العدل لأسرته.
وشدد على الحفاظ على كرامة القضاة وقال: لا بد من إقامة نظام تواصل بين القضاة في عموم البلاد وبين رئيس القضاء.
وفي استمرار لهذا اللقاء قال محمدي ممثل الجهاز الإداري: أما قصة حديقة المدينة بالمناسبة فقد بدأت من بذور الكبار.
وتابع ممثل الهيئة الإدارية: فيما يتعلق بالسكن ، فإن بعض الزملاء لديهم احتياجات ومشاكل ، وبسبب الظروف الاقتصادية غير المواتية للبلاد ، فإن الموظفين والمتقاعدين الأعزاء يجدون صعوبة في الاستعداد لزواج أبنائهم.
وانتقد محمدي التجنيد الجمركي وقال: إن هذا النوع من التجنيد تسبب في تشويه رأس المال الاجتماعي.
واستكمالاً لهذا الاجتماع قال شعباني ، ممثل الهيئات الفرعية للقضاء: إن وجود معاليه في القضاء كرئيس مرغوب فيه كان الأصل الطويل الأمد للقضاة والحقوقيين والخبراء.
وأشار إلى أن خطاب العدالة قد بدأ الآن ، وقال: في الوقت الحالي ، موقف القضاء آخذ في الازدياد وخلق التوقعات والمطالب بين الناس.
وأوضح الشباني: حاليا هناك مشكلة في قطاع الرفاه وفي ميزانية المحافظة ، ولا بد من التفكير في الترتيبات اللازمة في هذا المجال.
وقالت السيدة بختياري ، ممثلة مجلس تسوية المنازعات بإقليم زنجان ، في استمرار هذا الاجتماع: بعد ما يقرب من 15 عامًا على مجلس تسوية المنازعات ، لا يزال الأعضاء يعملون بشرف ، وبالتالي تحديد الوضع الوظيفي ، وتنظيم دفع المكافآت ومساعدات الرفاه لموظفي المجالس توفير السكن ومعالجة النقص في أنظمة الحاسب الآلي لتسهيل تقديم الخدمة من البنود المطلوبة.