إقامة دورة تدريبية حول أساسيات تنظيم المتعلم في التأمين الإيراني

وبحسب تقرير الأخبار المالية، ذكر بهرام حاجنا، مدير عام مكتب التعليم والبحث، أن الأهداف الرئيسية لعقد هذه الدورة هي تعليم مواد ومهارات جديدة، وإحداث تحول داخل الموظفين وإحداث تغييرات حقيقية، وقال: عقد وتأتي هذه الدورة التدريبية تماشياً مع تنفيذ السياسات، وقد تم الإعلان عن البعثات التعليمية بهدف اكتساب المعرفة حول مسارات التطوير الفردي والتنظيمي وخلق المستقبل التنظيمي المنشود.

وأضاف: إن مفهوم التعلم التنظيمي هو تغيير السلوكيات والحركات التقليدية للشركة إلى منظمة تسعى دائماً إلى التعلم، فإذا كانت المنظمات تعاني من قصور في مجال التعلم فإنها لا تستطيع استخدام جميع قدراتها بكفاءة. يمكن لمديري وموظفي التأمين الإيراني، من خلال تعلم هذه الدورة، تحسين مستوى خدمات الشركة والحصول على السلوك المناسب والفعال عند مواجهة ظروف مختلفة.