إن الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية في المؤسسات أمر ضروري
وبحسب الأخبار المالية النقدية التي نقلتها شركة العلاقات العامة للتأمين الإيراني ، فإن سيد مجيد بختياري في لقاءات حميمة مع زملاء هذه الفروع ، في كلمة لشرح تجارب المؤسسات التجارية والاقتصادية في مجال الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية وقال: بناءً على حجم أنشطتها التي لها تأثير كبير على البيئة الاجتماعية من حولها ، وهذا يدل على أهمية الالتزام بتنفيذ المسؤولية الاجتماعية لهذه الشركات في الدولة وانعكاساتها على الناس في المجتمع.
وأضاف: “الشركات تتسبب بالتأكيد في التلوث من خلال أنشطتها”. يمكن أن تكون هذه الملوثات في مجالات مختلفة مثل النقل أو حالات أخرى. كل هذه العوامل تؤثر على المجتمع. لذلك ، إذا لم نحقق مسؤوليتنا الاجتماعية في هذا الصدد تجاه المجتمع والتفاعل مع أصحاب المصلحة ، فسوف نعاني أكثر. من ناحية أخرى ، هذه العلاقة هي في الواقع علاقة عمل مع المجتمع ، مما يدل على أنه إذا لم يتم إنشاء علاقة ، فسيتم إنشاء بيئة غير آمنة لنا جميعًا ، بما في ذلك الشركة.
ذهب الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس إدارة شركة إيران للتأمين إلى شرح الخطة الإستراتيجية والأهداف والتغييرات في الشركة وقال: لإجراء تغييرات ، يجب علينا أولاً تغيير طريقة التفكير وإعادة تحديد نوع نشاط الوحدات التنفيذية . في شركة التأمين الإيرانية ، تم التخطيط بناءً على التغييرات والتطورات الرقمية من حولنا ، بحيث يمكننا استخدامها بالإضافة إلى التحكم في النتائج الضارة لهذه التغييرات. على الرغم من المخاطر العديدة للتطورات الرقمية ، لا يمكننا بالتأكيد تجاهل آثارها الإيجابية. للاستمتاع بهذه التغييرات والاستمرار في المنافسة ، يمكننا استخدام آراء وأفكار زملائنا وخلق أوجه تآزر من خلال مشاركتها في سياق مناسب.
اعتبر بختياري التعليم كأحد أهم القضايا في دفع أهداف شركة إيران للتأمين كشركة رائدة في صناعة التأمين وأشار: فيما يتعلق بالتعليم ، فإن القضية المهمة هي تعلم التدريس. لخلق حياة أفضل ، يجب أن نتعلم كيف نجعل حياتنا أفضل.
اعتبر الرئيس التنفيذي لشركة إيران للتأمين أن التماسك التنظيمي والوحدة والعطاء والتعاطف والصداقة بين موظفي هذه الشركة عوامل مهمة ومؤثرة في مجال التأمين وذكر: الآن نحن بحاجة إلى تعلم كيفية العمل معًا أكثر من ذي قبل. العمل بتعاطف وبصدق. ولتحقيق ذلك ، أعتقد أنه من الضروري التحلي بالتواضع والتواضع من أجل تحقيق نتائج جيدة في أدائنا بالإضافة إلى تحسين مكانتنا في المنافسة مع الشركات الأخرى.
وتابع: “المهارات مع الأخلاق يمكن أن تكون مؤشرا”. في سياق اجتماعي متشابك ، فإن خلق التوازن الأخلاقي وبناء الفريق أمر بالغ الأهمية. العمل الجماعي والتفاعل في سياق الأخلاق لهما آثار إيجابية على التعاون. تعتبر مسألة الأخلاق في التأمين الإيراني بالغة الأهمية. بالإضافة إلى تبسيط عملية قبول الضحايا ، يجب أن يكون لدينا موقف خير تجاههم. بالتأكيد ستؤدي بيئة العمل الجيدة والأخلاقية إلى نتائج مذهلة للغاية وأداء في الشركة.
الجدير بالذكر أنه في هذه الزيارة التي حضرها أيضًا نواب الرؤساء التنفيذيون والموظفون والمديرون التنفيذيون ، شارك زملاء الفرع بآرائهم ومقترحاتهم وانتقاداتهم مع الرئيس التنفيذي للشركة في جو حميمي. كما قدم مديرو فرعي مطهري ومجمع شريعتي تقريراً عن أداء مجال نشاطهم ، وشرحوا قضايا ومشكلات هذين الفرعين. كما ناقش ممثلو الفروع المذكورة الذين حضروا هذا الاجتماع القضايا المتعلقة بمجال عملهم مع الرئيس التنفيذي والموظفين المرافقين له.
في هذا الاجتماع الحميم ، تبادل نواب الرؤساء التنفيذيين أيضًا وجهات نظرهم وآرائهم مع زملائهم حول القضايا والقضايا التي أثيرت في الاجتماع.