احتساب الرواتب وتقديم افضل البرامج في ايران

تعتبر كشوف المرتبات واحدة من أهم القضايا في المحاسبة ، والتي يمكن أن يؤدي الحساب الدقيق لها إلى زيادة رضا الموظفين عن المدير. هناك أيضا فوائد لحساب الرواتب. لكي تكون المنظمة قادرة على حساب الرواتب بدقة تامة ، ستحتاج إلى برنامج كشوف مرتبات مناسب.
تناقش هذه المقالة موضوعات مثل كيفية حساب كشوف المرتبات في 1400 ، وميزات برنامج كشوف المرتبات المناسب وتقدم بعضًا من أفضل برامج كشوف المرتبات.

الراتب 1400

في كل عام ، تضيف وزارة العمل مبلغًا إلى رواتب الموظفين ، ولكن في عام 1400 كانت النسبة المضافة أعلى مما كان يعتقد المديرون. توقع معظم أرباب العمل زيادة بنسبة 25 في المائة ، ولكن في عام 1400 حددت وزارة العمل زيادة في رواتب الموظفين بنسبة 39 في المائة.
بسبب هذه الزيادة في الرواتب ، فإن الحد الأدنى للراتب الذي يتقاضاه الموظف في 1400 هو كما يلي:

مزايا	الحد الأدنى المستلم (30 يوم عمل في الشهر)
راتب اساسي	26،554،950
الحد الأدنى للأجر اليومي	885165
حق بن	6،000،000
الحق في السكن	4500000
السنوات اليومية	4،666.66
سنوات شهرية	1،400،000
حقوق الأطفال (طفل واحد)	2655495
حقوق الأطفال (طفلان)	5،310،990
الحد الأدنى من الدخل لشخص واحد ليس لديه خبرة في العمل	37.054.950
الحد الأدنى من الدخل لشخص واحد لديه خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة	38،454،950

حساب السنوات والعيد مرتبط بشكل مباشر بالحد الأدنى لراتب وزارة العمل ، لذلك وفقًا لمقدار زيادة الراتب في العام الجديد لحساب السنوات ، يتم توضيح أقساط تأمين العيد والموظفين لعام 1400 في الجدول أدناه:

مزايا	كمية
على الأقل العيد	53109900
العيد الأقصى	79664850
السنوات السنوية	26،554،950
الحد الأقصى للتأمين اليومي	6،196،155

إذا كان لديك عمل إضافي في الشهر ، فسيتم إضافة الراتب النهائي. إذا كنت تريد حساب العمل الإضافي بنفسك ، يمكنك قراءة المقال احسب العمل الإضافي يقرأ.

تعليم طريقة احتساب الراتب 1400

لحساب رواتب الموظفين في 1400 ، عليك تقسيم الراتب الشهري للموظفين على 30 ، وهو مقدار العمل في الشهر ، للحصول على عدد الموظفين في يوم عمل واحد ، وأخيراً ضرب الرقم الذي تم الحصول عليه في العدد الشهري للموظفين ؛ يشير الرقم الذي تم الحصول عليه إلى مقدار استحقاقات الموظفين في الشهر.

صيغة حساب الراتب

الصيغ المستخدمة لحساب كشوف المرتبات هي كما يلي:

وظيفة شهر الموظفين × 30٪ حق السكن في الجملة = الحق في السكن
وظيفة شهر الموظفين × 30٪ من الحق الأساسي للسنوات في الجملة = الحق الأساسي للسنوات
الأداء السنوي للموظفين × (365٪ الراتب الأساسي بالجملة) = السنوات السنوية
100 7 بیمه مزايا التأمين = قسط حصة الموظف
وظيفة شهر الموظفين × 30٪ من الراتب الأساسي في الجملة = راتب اساسي
وظيفة شهر الموظفين × 30٪ حق الجملة = حق بن
أداء الموظف السنوي × 365 × (2٪ الراتب الأساسي جملة) = على الأقل العيد
أداء الموظف السنوي × 365 × (3٪ من الراتب الأساسي جملة) = العيد الأقصى

ما هي ميزات برنامج الرواتب الجيد؟

من أجل حساب ودفع المبلغ الدقيق للراتب في أي مؤسسة ، وخاصة المؤسسات الأكبر التي تضم عددًا أكبر من الموظفين ، يجب استخدام برنامج كشوف المرتبات المناسب. لكن عدد البرامج كبير جدًا لدرجة أن العثور على أفضل برامج كشوف المرتبات يعد أحد أكبر التحديات التي يواجهها المشترون.
قد تتساءل أيضًا عن الميزات التي يجب أن يتمتع بها برنامج كشوف المرتبات الجيد. في هذا القسم ، نصف أهم الميزات التي يجب أن يتمتع بها برنامج كشوف المرتبات الجيد.

حساب المرتبات بعوامل الرواتب المعقدة

من المحتمل أن تحدد كل شركة أو منظمة العديد من العوامل القانونية لحساب الفوائد والخصومات لموظفيها في برنامج كشوف المرتبات. وكلما زاد عدد هذه العوامل ، زاد تعقيد حسابات الرواتب. لذلك يجب أن يحسب برنامج كشوف المرتبات الجيد الراتب بشكل صحيح على الرغم من كل هذه العوامل المعقدة. أيضًا ، بعد حساب الرواتب بعوامل الرواتب المعقدة ، يجب أن يكون قادرًا على حساب العيد والسنوات جنبًا إلى جنب مع الرواتب.

امكانية اعداد قائمة ضريبة الراتب

تعتبر ضريبة المرتبات قضية مهمة في محاسبة كشوف المرتبات ويتم احتسابها وفقًا للمعدل الذي تحدده إدارة الضرائب والرواتب التي يتلقاها الموظفون.
وفقًا لذلك ، فإن برنامج كشوف المرتبات المناسب هو برنامج يقوم ، عند حساب رواتب الموظفين ، بإعداد قائمة ضريبية ويسجل ضريبة الرواتب لكل شخص في قسيمة الراتب الخاصة بهم. من الضروري معرفة أن موعد إرسال ضريبة الرواتب هو ثلاثون يومًا بعد دفع رواتب الموظفين.
يدفع أرباب العمل والمديرون أحيانًا كشوف رواتب ضرائب الموظفين على موقع ويب مصلحة الضرائب ويدفعون ضرائب الموظفين ، لذلك سيحتاجون إلى برنامج كشوف المرتبات المناسب لتقديم معايير كشوف المرتبات.

امكانية اعداد قائمة تأمين الرواتب
يجب على جميع أصحاب العمل حساب ودفع مبلغ قسط الموظفين كل شهر. كل شخص مؤمن عليه حسب الراتب الذي يتقاضاه. يجب حساب تأمين الرواتب وتقديم قائمة بتأمين رواتب الموظفين وفقًا لمعايير الضمان الاجتماعي ، والتي يمكن أن تكون ميزة وقدرة مهمة في برامج الرواتب.

إمكانية إصدار أحكام قانونية عائمة

تختلف ساعات العمل والمزايا لكل موظف في كل شركة. يمكن أن تكون ساعات عمل الموظفين بدوام كامل أو بدوام جزئي أو بدوام جزئي أو العمل عن بُعد ، وكل منها يتلقى مزايا مختلفة حسب نوع العمل. تشمل الميزات الأخرى لبرنامج كشوف المرتبات الجيد القدرة على تسجيل مجموعة متنوعة من أحكام الرواتب للموظفين.

حماية عالية

الراتب هو جزء مهم من المعلومات في أي مؤسسة ، وغالبًا ما يسعى المستفيدون إلى استغلال البرامج والوصول إليها. لذلك ، يجب أن يتمتع البرنامج بمستوى عالٍ من الأمان والقدرة على التشفير بشكل صحيح بحيث يمكن للمستخدمين المصرح لهم فقط الوصول إلى المعلومات. في معظم الأوقات ، يمكن للمدير التنفيذي والموظفين الداخليين وكشوف المرتبات الوصول إلى البرنامج.

4 من أفضل برامج الرواتب في إيران

حسب الميزات المذكورة في الفقرات السابقة ، في هذا القسم محتويات 4 بنود أفضل برامج الرواتب سوف نقدم.

برنامج الرواتب فرداد

أحد أكثر برامج كشوف المرتبات شيوعًا هو برنامج كشوف المرتبات Fardad. من بين ميزات هذا البرنامج إمكانية تسجيل معلومات موظفي المنظمة ، وإضافة معلومات ووثائق الموظفين كملف في البرنامج ، وإصدار أوامر الأفراد والجماعات ، وإدخال العوامل القانونية المختلفة والصيغ المعقدة لحساب الموظفين مزايا مثل العيد والسنوات والرواتب وإعادة شراء الإجازة ، وحساب الرواتب والتأمين الضريبي وفقًا لقوانين العمل ، وإصدار قسائم الرواتب وإرسالها إلى الموظفين عن طريق البريد الإلكتروني أو البرقية ، إلخ.
يمكن للمنظمات التي ترغب في منح مدخرات أو قروض للموظفين ، أو الدفع لهم في شكل وكلاء بين الأشهر ، تسجيل هذه المعلومات في النظام وإصدار مستندات كشوف المرتبات تلقائيًا.

https://www.fardadgroup.com/software/ دفع-البرمجيات-والأجور /

برنامج الرواتب Poppy

برنامج Sepidar هو أحد برامج الرواتب ومن أهم ميزاته:

1. تسجيل المعلومات الشخصية
   تسجيل عقود العاملين
   تحضير قرص التأمين
   احسب ضريبة الراتب بـ 4 طرق
   تحضير قرص المرتبات
   سجل معلومات القرض
   سجل معلومات أقساط القرض
   إصدار آلي لوثائق الرواتب
   إلخ

sepedarsystem.com

برنامج رواتب نظام آريان

برنامج آخر مناسب لكشوف المرتبات هو برنامج Arian System ، والذي يسمح للمستخدم بتسجيل معلومات الموظفين في النظام. ميزة أخرى لهذا البرنامج هي إرفاق مستندات الموظفين ، وتسجيل أوامر الموظفين وفقًا لنوع توظيفهم وتحديد رواتب الموظفين ومزاياهم. بعد تسجيل أوامر الموظفين ، يمكن أيضًا تسجيل وظيفة شهر الموظفين في البرنامج ويمكن حساب الرواتب والمزايا للموظفين بين الأشهر.
تشمل الميزات الأخرى لهذا البرنامج ما يلي:

• حساب العيد والسنين
  إعداد أقراص التأمين والضرائب وفق معايير هيئة الضمان الاجتماعي وإدارة الضرائب.
  تحديد ورديات العمل
  إرسال إيصال قانوني
  إصدار آلي للوثائق المحاسبية
  تلقي معلومات الوظيفة من جهاز الحضور
  إلخ

يحتوي هذا البرنامج أيضًا على إصدارين للويب و Windows.

مرفق برنامج كشوف المرتبات

برنامج كشوف المرتبات المرفق هو أيضًا برنامج كشوف مرتبات مناسب. في هذا البرنامج ، من الممكن تحديد العوامل القانونية إلى أجل غير مسمى. بعض ميزات هذا البرنامج هي:

• احسب الرواتب بشكل فردي وفي مجموعات
  المدفوعات الوسيطة وحسابات المتأخرات القانونية
  خصم أقساط قرض الموظفين
  نقل معلومات الوظيفة والأحكام وعوامل الموظفين الأخرى من Excel إلى برنامج كشوف المرتبات
  حساب السنوات والأعياد واسترداد الإجازة
  تقديم مجموعة متنوعة من التقارير المقارنة
  تقارير التأمين والضرائب
  إلخ

payvast.com

استنتاج
في هذه المقالة نشرح كيف حساب الراتب لقد دفعنا في عام 1400. كما ذكرنا ، من أجل التمكن من حساب رواتب جميع الموظفين بدقة ، هناك حاجة إلى برنامج راتب مناسب. إذا كنت ترغب في شراء برنامج كشوف المرتبات ، فيجب عليك أولاً التعرف على ميزات هذا البرنامج.
في هذه المقالة ، تم ذكر إحدى ميزات البرنامج المناسب ، وأخيرًا ، قدمنا ​​أمثلة على بعض من أفضل برامج كشوف المرتبات. إذا كان لديك تعليق أو سؤال حول هذا المقال ، يرجى الاتصال بنا عن طريق نشر تعليق.