اعتمد الفصل الجديد من إيران – معين وجامعة سابا للعلوم التطبيقية على التعاون

وفقا للأخبار النقدية والمالية ، نقلا عن العلاقات العامة لشركة إعادة التأمين الإيرانية – معين ،

هذه المذكرة التي بموجبها رفع مستوى المحفظة داخل وخارج سوق الأسهم لصاحب العمل ، مما يساعد على جذب المتقدمين الكميين والنوعيين للتعاون مع صاحب العمل ، وزيادة المهارات الفنية التأمينية ، وتعظيم القدرة الإعلانية لكلا الطرفين ، وإنتاج علمي وفني و محتوى المهارة في جميع قطاعات التأمين هو معيار العمل الذي وقع عليه رئيس شركة إعادة التأمين الإيرانية معين ورئيس مركز سابا للتدريب على تطوير العلوم التطبيقية.

النهوض بالأهداف التنظيمية بأدوات المعرفة والمهارات

على هامش هذا الحدث ، قال مجتبى حيدري ، عضو مجلس الإدارة ورئيس شركة إعادة التأمين الإيرانية ، معين ، مؤكداً على دور المعرفة في النهوض بالأهداف التنظيمية: يمكن اعتبار القوى العاملة رأس مال تنظيمي عندما يكون لديها ما يكفي من المعرفة والمهارات والتحفيز. لتحمل المسؤولية وخاصة في شركات التأمين ، بسبب بيع الخدمات ، فإن مهارة الموارد البشرية هي الأهم.

واعتبر اكتساب المعرفة والمهارات ممكنًا بالتدريب الهادف ، وأضاف: “تدريب القوى العاملة يتطلب التخطيط والهدف ، وفي هذه العملية يجب ألا يكون هناك حد لقضاء الوقت والوقت والطاقة”.

وأشار حيدري إلى تخصص جامعة سابا للعلوم التطبيقية كأحد معايير اختيار هذه المجموعة ، وقال: “على عكس معظم الجامعات التي لا تتوافق فيها الموضوعات التعليمية مع واقع الصناعة ، في جامعة العلوم التطبيقية ، وخاصة الجامعة التي يغطي التأمين ، والتعليم يتوافق تمامًا مع الأحداث الجارية. “إنها صناعة تأمين وبالتالي فهي عملية وعملية.

وأشاد رئيس شركة إيران Moin Reinsurance بالخدمات الأكاديمية التي تقدمها شركة إيران للتأمين وقال: “يمكن لشركة التأمين هذه ، بصفتها شركة رائدة في السوق ، أن تتولى دور الاستشارات الإدارية في صناعة التأمين”. اليوم ، تذهب العديد من شركات وشركات التأمين في صياغة استراتيجية الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والتسويق والهيكل التنظيمي إلى شركات التأمين التي لا تكون في بعض الأحيان على دراية ببيئة الأعمال.

وأكد: “بالتأكيد ، فإن توفير التعاون اللازم بين أساتذة الجامعات ومواكبة النشطاء في هذه الصناعة سيكون خدمة كبيرة لعائلة التأمين”.

تعليم؛ منقذ صناعة التأمين

قال رئيس مركز سابا لتطوير الأعمال للتدريب العلمي التطبيقي ، في الوقت الذي رحب فيه وعبر عن رضاه بالاهتمام الخاص من قبل كبار مديري إعادة التأمين في إيران: “حاليًا ، أهم مشكلة في صناعة التأمين والحل الوحيد هو التدريب”. في الماضي ، إذا كنا نتحدث عن أزمة التعليم ، فإننا اليوم عالقون في كارثة التعليم. لماذا يجب أن تكون نسبة مئوية كبيرة من ممثلي شبكة المبيعات ، كأهم عنصر في الشركة ، على دراية ببعض منتجات التأمين وليس بشكل كامل.

ووصف حميد معيني صناعة التأمين بالاعتماد على العمالة الماهرة وأضاف: “هذه المسألة مهمة للغاية بحيث إذا كان الممثلون مسلحين بسلاح المعرفة فإن دخل هذه الصناعة سيرتفع 5 مرات على الأقل”.