التضخم يضر بكافة شرائح المجتمع والعاملين / الاستقرار الاقتصادي هو أهم مجالات الاستثمار

أفاد أصغر أهنيها في حديث للمراسل الاقتصادي لوكالة أنباء فارس ، أن اجتماعات المجلس الأعلى للعمل عقدت من قبل أصحاب العمل والحكومة والعمال ، وأن بعض الناس يقولون إن هذا العام سيكون هناك اجتماعان. جانب وأصحاب العمل لم يشاركوا في القضايا ، هذا ليس صحيحا ، لكن جميع الأطراف أعطت آرائهم وتم التوصل أخيرا إلى اتفاق ووقع جميع ممثلي العمال وأصحاب العمل والحكومة على الموافقة على الحد الأدنى للأجور. العمال بنسبة 27٪.

وأضاف: “في العام الماضي ، عندما ارتفع الحد الأدنى للأجور للعمال بنسبة 57٪ وزاد بنحو 17٪ عن التضخم ، كان ممثلو أرباب العمل في ذلك الوقت غير سعداء ، لأنهم اعتقدوا أنه يضر الورش الصغيرة ، لكن جهدنا كان يجب أن يكون هناك صوت موحد لمجلس العمل الأعلى ، وعلى الرغم من معارضة أرباب العمل ، وقعنا على القرار وعقدنا اجتماعات مقنعة خلال العام الماضي وأقنعنا أصحاب العمل بقرار المجلس الأعلى للعمل.

* يؤدي التضخم إلى تآكل القوة الشرائية للعمال

قال ممثل صاحب العمل في المجلس الأعلى للعمل: هذا العام هناك أيضًا تحد كبير يسمى التضخم ، وإذا لم يتم حله ، بغض النظر عن مقدار زيادة الحد الأدنى للأجور للعمال ، فإن التضخم المتوقع سيستمر وسيؤدي إلى تدمير الشراء قوة أجر العامل. حاليًا ، ينمو 27٪ من الحد الأدنى للأجور ، والذي يصل إلى حوالي 30٪ بمزايا إضافية ، ولكن إذا أضفنا 12٪ أخرى ، فسيتبع ذلك التضخم المتوقع.

* استقرار الاقتصاد لصالح الاستثمار والإنتاج

وتابع أهانيها: أكبر خسارة تضخم تلحق بأضعف جزء في المجتمع ، وهو الحد الأدنى للأجور ، وإذا تحركنا في اتجاه كبح جماح التضخم والاستقرار الاقتصادي ، فإن ذلك يعود بالفائدة على كل من الاستثمار والإنتاج والتوظيف.

وقال: “قضية الاقتصاد الكلي لهذا العام هي أن اتجاه نمو السيولة قد انخفض من حوالي 42٪ إلى 30٪ مع سياسات الحكومة. ونأمل أن يكون احتواء نمو السيولة هذا أساسًا لكبح التضخم ، ونرى أنه سيحدث”. تظهر نفسها شيئا فشيئا في التضخم “.

وأكد ممثل أرباب العمل في المجلس الأعلى للعمل: أرباب العمل أيضا غير راضين عن التضخم ، وإذا دفعنا للعمال أجورا أعلى من التضخم ، لكن التضخم المتوقع يدمره ، ستصبح حياة العمال صعبة.

قال أحنيها: في العام الماضي شهدنا أكبر حرب إعلامية وحرب اقتصادية ، وفي الحقيقة تم شن حرب مشتركة ضد بلدنا ، لكن رجال الدولة حاولوا التواصل مع دول المنطقة وتأتي الآثار الإيجابية ببطء وكثير ممن هم الآن. انتقاد الحكومة ماذا فعلوا عندما كانوا في العمل؟

وأضاف: الحكومة بها عدد كبير من العاملين وكذلك أصحاب المعاشات والمتقاعدين من صناديق المعاشات ، وفي حالة زيادة الحد الأدنى للأجور ستواجه الحكومة عجزا في الميزانية لأن معاشات المتقاعدين تخضع أيضا للحد الأدنى لأجور العاملين ، وإذا كان لدى الحكومة عجز في الموازنة فإن هذا الموضوع سيؤدي إلى تضخم.

صرح ممثل صاحب العمل في المجلس الأعلى للعمل أن الحكومة وعدت مرارًا وتكرارًا بأن الاقتصاد يجب أن يكون قابلاً للتنبؤ به وما إذا كان الاستقرار الاقتصادي مفيدًا للاستثمار أم لا: يحتاج الاقتصاد إلى قاعدة وأمن للاستثمار. إذا تم توفير منصة ، فسوف تتدفق المياه مثل النهر ، ولكن إذا لم يكن هناك منصة للاستثمار ، فسيذهب رأس المال إلى الخارج وسيختفي التوظيف. مع الانفتاح الاقتصادي الذي تخطط له الحكومة ، ستظهر آثاره في الأشهر المقبلة.

وذكّرت أحنيها أيضًا هذه النقطة: يجب على الحكومة تسليم السلع الأساسية للأفراد والعاملين بأسعار معقولة وتوفير مواد مثل اللحوم والدجاج والأرز والزيت للشعب بأسعار معقولة من أجل الحفاظ على القوة الشرائية للعمال والسلع الأساسية. من أ إلى إرساء الاستقرار.

وأضاف: بصفتنا ممثلين عن أصحاب العمل ، اقترحنا نماذج أخرى مثل الأجور الإقليمية أو الأجور لمختلف الصناعات ، لكن الشركاء الاجتماعيين لم يوافقوا وكان لديهم نظرة سلبية عنها ، في حين يجب الاحتفاظ بالنقاط الإيجابية والسلبية لكل خطة في عقل. في الوقت نفسه ، شارك جميع الشركاء الاجتماعيين بفعالية في المجلس الأعلى للعمل في بيئة ودية وجادة ، وأخذ كل من العمال وأصحاب العمل وممثلي الحكومة آراءهم وتمت الموافقة على الحد الأدنى للأجور كسياسة للاقتصاد الكلي.

وقال ممثل أرباب العمل في المجلس الأعلى للعمل: استمع وزير التعاون والعمل والرعاية الاجتماعية إلى كلمات الشركاء الاجتماعيين وحضر اجتماعات المجلس الأعلى للعمل التي استمرت 12 ساعة.

* أصبح نمو السيولة المنخفضة واحتواء التضخم ممكنًا

وبشأن تأثير الاستقرار الاقتصادي على الاستثمار ، قال أحنيها: “المخالفات والتقلبات الاقتصادية تعوق الاستثمار وتؤدي إلى فقدان فرص العمل”. سيتم تدمير المصانع القديمة شيئًا فشيئًا ، ولكن إذا تم تحقيق الاستقرار الاقتصادي والسيطرة على التضخم إلى حد ما ، فسيتم استغلال رؤوس الأموال المحلية. يتم توفير منصة للاستثمار. كان لدينا نمو ضئيل أو سلبي في السنوات العشر الماضية. شيئًا فشيئًا ، توقفت هذه العملية وأصبح النمو الاقتصادي إيجابيًا ببطء.

وبشأن موضوع صناديق المعاشات والتأمينات الاجتماعية ، قال: تم تكليف المجلس الأعلى للعمل بمهمة تحديد الحد الأدنى للأجور للموظفين ، لكن الهيئة العامة للضمان الاجتماعي تريد من المجلس الأعلى للعمل تحديد واجب لمتقاعدي الضمان الاجتماعي ، بينما يجب أن يكون للأموال معاييرها الخاصة.

* أن يكون ممثلاً للشركاء الاجتماعيين في المجلس الأعلى للتأمينات الاجتماعية

وأضاف ممثل أرباب العمل في المجلس الأعلى للعمل: في العالم يقال إن مقدار ما يجلبه كل فرد إلى الصندوق وعندما يتقاعد ، يجب أن يحصل على معاش بنفس النسبة ، ولكن في بلدنا ، الشخص الذي يعمل لمدة 30 سنة يتقاضى 50٪ من الحد الأدنى للراتب عن هذه الفترة وفي آخر 2-3 سنوات يحاول زيادة راتبه فيدفع معاشه حسب معايير آخر 2-3 سنوات وهذا الإجراء خاطئ .

* أضاف القانون القاسي والضار عبئًا إضافيًا على الأموال

قالت أهانيها أيضًا عن قوانين التقاعد والعجز: لا يوجد مكان في العالم تقوم بوظائف صعبة وضارة مثل بلدنا. 85٪ من الوظائف الصعبة والمنتجة تقع في المجموعة (أ) ، وهي ليست صعبة بطبيعتها ، ولكن وفقًا لقانون البرلمان ، يتم تصنيفها على أنها وظائف صعبة وغير مربحة وتتقاعد مع أقل من 10 سنوات. وهذا يعني أنه سيتم دفع أقساط التأمين أقل من 10 سنوات لصندوق الضمان الاجتماعي.

وأضاف: يجب تطبيق المعايير الدولية في صناديق التقاعد ويجب أن تسود الإدارة المهنية.

قال ممثل أصحاب العمل في المجلس الأعلى للعمل عن صندوق الضمان الاجتماعي: طبيعة الإيداع في هذا الصندوق من قبل عمال القطاع الخاص ، لذلك يجب حضور ممثلين عن الشركاء الاجتماعيين ، أي العمال وأصحاب العمل. في هذه الصناديق للمحافظة على موارد الصندوق والمحافظة عليها بشكل جيد وهذا الصندوق ليس صندوقا حكوميا ولا ينبغي أن يصبح صندوقا حكوميا.

قال أهانيها: في السابق ، كان هناك ممثلون عن شركاء اجتماعيين في المجلس الأعلى للضمان الاجتماعي ، لكنهم تمت إزالتهم من الحكومة التاسعة.

وأضاف: في السابق ، كان الشركاء الاجتماعيون يشاركون في الضمان الاجتماعي ، ولكن الآن ممثلي الشركاء غير موجودين في هذا الصندوق.

وقال ممثل صاحب العمل في المجلس الأعلى للعمل: إن قانون مجلس النواب بشأن الوظائف الصعبة وغير المربحة تسبب في ضغوط كبيرة على صندوق الضمان الاجتماعي.

وعن حقيقة أنه يقال أنه إذا ولدت أمهات ، فسيتم تغطيتهن بالضمان الاجتماعي ، قال أحنيها: هناك منظمات إغاثية في الدولة وعلى الحكومة تمويلها ، ولا ينبغي تحميل أعباء هؤلاء الأشخاص. على أكتاف صندوق الضمان الاجتماعي. إذا كانت الحكومة تريد تشجيع الإنجاب ، فعليها أن تفعل ذلك من خلال صناديق الإغاثة.

* إنتاجية العامل للأجور 54٪

وأضاف: مشكلة العمل في بلدنا أن كل عامل يتقاضى حوالي 15 شهرًا من الراتب ، بينما يعمل لمدة 9 أشهر ، أي مع 270 يوم عمل ، يتقاضى أجر 450 يوم عمل ، مما يجعل إنتاجية العامل حوالي 54٪ والتي يجب تصحيحها لتكون

قال ممثل أصحاب العمل في المجلس الأعلى للعمل حول دور الرواتب في تكلفة الإنتاج: في الوحدات الكبيرة قد تكون تكلفة الأجور ضئيلة وبغض النظر عن مقدار زيادة الحد الأدنى للأجور فلا مشكلة إلا 90٪ من ورش العمل في البلاد أقل من 10 أشخاص ، و 50٪ من العمالة في البلاد في هذا القطاع ، وهي ورشة صغيرة. في العام الماضي ، عندما تم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 57٪ ، كان من المفترض أن يقدموا حزم دعم لورش العمل هذه ، لكنهم لم يفعلوا ذلك ، ووقعت بعض ورش العمل في مشكلة بالفعل.

قال أحنيها: إن معظم الموارد البشرية ونصف العمالة الصغيرة في مؤسسات صغيرة تضم 10 إلى 50 موظفًا ، و 5-6٪ من العمالة في مؤسسات تضم 50 إلى 150 موظفًا ، و 3-4٪ من العمال في وحدات كبيرة .

وأضاف: “طالما لا يوجد استقرار اقتصادي فلن يتم الاستثمار. يجب إزالة التناقضات وتضارب القوانين حتى يتمكن المستثمرون من الاستثمار في بيئة آمنة”.

وبحسب ممثل أرباب العمل في المجلس الأعلى للعمل ، يتعين على المنتج تصدير منتجه وتقديم عملة التصدير الخاصة به في نظام NIMA بدلاً من بيعها في السوق المفتوحة. اضطر العديد من المنتجين إلى اللجوء إلى الوسطاء الأجانب للتصدير ، وبعضهم ابتز أموال المصدرين.

وتابع أهانيها: المنتج مرتبط بآلاف المشاكل ، ومن جهة ، هو هدف للضغوط والعقوبات ، وعلينا توفير الاستقرار الاقتصادي للإنتاج.

وأضاف: بعض أرباب العمل الذين هم في وضع أفضل يقدمون مساعدة جيدة غير نقدية للعمال وثقافة التعاطف في بلدنا هي أكثر من ثقافة المواجهة.

في النهاية أعرب ممثل أرباب العمل في المجلس الأعلى للعمل عن أمله في أن تساعد الحكومة والبرلمان رسالة المرشد الأعلى في كبح جماح التضخم ونمو الإنتاج للوصول إلى مرحلة العمل ، ونتيجة لذلك ، ستزداد فرص العمل مع زيادة معدلات التوظيف. ازدهار الاستثمار.

نهاية الرسالة /