التغيير الهيكلي في Saipa Automotive Group خلال 5 أشهر / تم تعيين 200 من النخبة واختصاصيي التوظيف في Saipa

أخبار الشركة ؛ قال الرئيس التنفيذي لمجموعة سايبا للسيارات ، في تصريح له أن هذا المجمع في طريقه إلى الإصلاح الهيكلي وأن هذه القضية تهدف إلى زيادة الإنتاج وتحسين جودة المنتجات ، “كل جهودنا هي لإنتاج سيارات هذا العام التي تكون صحيحة من حيث المصطلحات من جودة تغطية الناس بشكل مناسب.

محمد علي تيموري ، مؤكدًا أنه منذ نهاية العام الماضي وبوجود فريق إداري جديد ، كان على جدول الأعمال نمو الإنتاج وتحسين الجودة وزيادة الإنتاجية وإنتاج سيارات جديدة ، موضحًا: لم يتم النظر فيها من قبل ؛ من أهم إجراءات الإصلاح الهيكلي زيادة الإنتاجية.

وذكر أنه بالتوازي مع زيادة الإنتاج والجودة ، والتي يمكن ملاحظة تأثيرها في الوضع الحالي لتسليم السيارة ، كانت الجراحة الهيكلية أيضًا على جدول الأعمال ، مشيرًا إلى أنه من أجل تبسيط وتحقيق أهداف الإنتاج ، فإن هيكل تم إصلاح أجزاء مختلفة من مجموعة Saipa Automotive ولحسن الحظ يمكن الاعتراف بأن جسم هذا المجمع أصبح أكثر ديناميكية مقارنة بالماضي ، وبالتالي مع ظروف أفضل يمكننا متابعة الأهداف التي حددتها وزارة الصناعة والمناجم والتجارة.

أكد الرئيس التنفيذي لمجموعة سايبا للسيارات ، أنه خلال السنوات الماضية ، نما هذا المجمع دون التخطيط لزيادة إنتاجيته ، وفقد إمكانية تطوير الأنشطة بهيكله الكبير ، قائلاً: تم تعديل هيكل الموارد البشرية وفقًا لـ كفاءتها وقدرتها ، وسيستمر هذا الإجراء حتى يتم تحقيق نتيجة مقبولة.

وقال: “من أجل الحفاظ على أنشطة التوظيف والتنمية المدرجة على جدول الأعمال ، حاولنا مواصلة القوى العاملة الحالية بناءً على خبرتهم ، لذلك لم يكن هناك تعديل في هيكل تعديل القوة ، ومن بينهم حوالي 200 نخب و تم جذب الخبراء في المجالات التقنية والهندسية حتى نتمكن من أن نشهد بسرعة تحول مجموعة Saipa للسيارات وإنتاج سيارات جديدة وحديثة.

في النهاية ، أشار تيموري إلى أن إصلاح الهياكل في سايبا ليس أحادي البعد ، كما يتم أيضًا مراجعة وإصلاح الهياكل المالية والأسهم وسلسلة التوريد والمبيعات وخدمات ما بعد البيع وعمليات الإنتاج.

نهاية الرسالة / ب