التقييم المعياري لـ 34000 من الموارد البشرية في شركة التأمين “Ma”
تتطلب المشاركة في مؤتمر إدارة الموارد البشرية ومنح جائزة الموارد البشرية بناءً على نموذج 34000 ، الذي تعقده جامعة طهران سنويًا بهدف تطوير عمليات إدارة الموارد البشرية في المنظمات ، تقييم إدارة التطوير. رأس المال البشري لـ يتم تقييم الشركة من قبل فريق التقييم بجامعة طهران مع نهج دراسة كيفية تنفيذ خطوات هذا المعيار في مجال العملية وفحص نتائجه وفعاليته في قياس المواقف الوظيفية للموظفين خلال العام الماضي.
وبحسب هذا التقرير ، فمن بين إجراءات شركة “ما” للتأمين في تنفيذ نموذج 34000 من الموارد البشرية بحضور ونصيحة الأستاذ غوليبور ، تنفيذ أربع دورات لإدارة أداء الموظفين وتقييم فعاليتها ، وتنفيذ ثلاث دورات قياس للموظفين. الاتجاهات الوظيفية حسب النموذج ، حساب مؤشرات 14 عملية موارد بشرية وفق النموذج ، صياغة خطة استراتيجية إدارة تنمية الموارد البشرية لشركتنا التأمين 1404-1400 بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة ونموذجها والبدء في تنفيذ الوظيفة التصنيف ونظام الرواتب 4P وفقًا للنموذج.
الجدير بالذكر أن هذا المؤتمر سيعقد في فبراير من هذا العام في جامعة طهران.
