التوضيح هو أنجع وسيلة للحد من الجرائم والمخالفات الإدارية
وفقا لتقرير الأخبار المالية وبحسب العلاقات العامة للبنك الوطني الإيراني ، فقد عقد هذا المؤتمر بحضور نائب الرئيس التنفيذي وأعضاء مجلس الإدارة ومجلس الإدارة والنواب ومجموعة من كبار المديرين والمفتشين بالبنك وغيرهم. من المسؤولين والمسؤولين الإقليميين ، شارك الدكتور محمد رضا فرزين بصفته ندوة عبر الإنترنت في هذا المؤتمر ، واعتبر أن من القضايا المهمة في الشبكة المصرفية وجود نظام رقابة وتفتيش فعال وقوي ، وذكر: توضيح أداء وأنشطة الجميع. الوحدات والفروع وإدارات الشئون والشركات ، التبعية هو أفضل طريقة للتعامل مع الحد من المخالفات والجرائم ومن ناحية أخرى لتحسين الصحة الإدارية.
وأوضح فرزين في هذا الحفل أن هناك عدة نقاط مهمة يجب مراعاتها في التفتيش ، وقال: يجب أن تهدف عملية التفتيش إلى تصحيح الأساليب والتعليمات والإجراءات والعمليات وتحديد القنوات المعرضة للجريمة.
كما أعرب عن تقديره لجهود مفتشي البنوك في جميع أنحاء الدولة من أجل التوسع الأمثل للشفافية في الشؤون ، وأضاف: إن تداخل المهام وغياب التنسيق بين مختلف الإدارات والإدارات الرقابية في البنك قد خلق عقبات ومشكلات بالرغم من ذلك. وجود مجلس تنسيق ونموذج وبمعيار معين يمكننا أن نرى فعالية أكبر في البنك من خلال استخدام القدرات الموجودة.
وشدد على أنه خلال العام الماضي تم اتخاذ إجراءات مهمة مع أولوية منع الانتهاكات وحالات التجاوزات في طريق تحقيق أهداف البنك ، أشار فرزين إلى أن التفتيش مهم وحساس للغاية في الصناعة المصرفية العالمية.
وأشار الرئيس التنفيذي لبنك إيران الوطني إلى أن التنسيق بين الشؤون الرقابية للبنك سيؤدي إلى مزيد من الفعالية في البنك ، وقال: “يجب أن يرافق المفتشون كبار مديري البنك في القرارات الكبرى بمزيد من المعرفة والقدرة من خلال تقديم الآراء و إثارة قضايا مختلفة “.
وأشار إلى أن النهج التصحيحي والوقائي في التفتيش المصرفي مهم ومهم للغاية ، وقال: إن أساس السياسات وأولوية التفتيش في البنك الوطني الإيراني يجب أن يقوم على نهج منع وقوع الجرائم والانتهاكات.
مشيرا إلى أن الرقابة والإشراف والتفتيش ستوفر الأساس للحد من الانتهاكات والجرائم ، قال فرزين: على المفتشين واجب توفير الشروط التي تجعل جميع الأنشطة والإجراءات المالية في البنك واضحة وشفافة مع الأدوات والتسهيلات المتاحة.
واعتبر المفتشين بمثابة الذراع القوية والمفيدة للمديرين في البنك وقال: إن الأداء الإيجابي والفعال للمفتشين في البنك سيجعل الموظفين يعتقدون أنهم في مبنى زجاجي وليس هناك مكان في البنك مظلمة.
وفي الجزء الآخر من خطابه في هذا الحفل ، أدرج فرزين المساءلة كأحد خصائص المديرين وأضاف: نعتقد أن نشر ثقافة الرقابة بين وحدات البنك سيؤدي إلى منع الانتهاكات والجرائم.