الحاجة إلى تحسين المهارات الإدارية للمديرين – وكالة مهر للأنباء | إيران وأخبار العالم
وبحسب مراسل مهر ، سيد محمد رضا حسيني ، اليوم الأربعاء ، في اجتماع لمجلس التنسيق بوزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية بلوريستان ، مشيراً إلى أن الله تعالى يقول في سورة العصر: الخسارة وفقدان رأس مال الحياة “. باستثناء تلك التي تعمل بشكل جيد می “لاستخدام رأس مال الحياة بشكل صحيح ، يجب أن نعمل معًا وفقًا لكلمة الله وننصح الحق ونبرر الصبر.
وفي إشارة إلى أهداف الثورة الإسلامية ، أضاف: “كان من أهداف الثورة الإسلامية الاهتمام أكثر بالناس ، وخاصة المحرومين ، ونمو المظلوم”.
تابع وكيل وزارة التنمية الإدارية والموارد بوزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية ، مؤكدا أن هذه الثورة جاءت من أجل التوزيع العادل للمرافق والفرص وترسيخ القيم الإلهية ، وأهمها العدل ، قائلا: متى لقد فهمنا الغرض من الإسلام ، ويتضح أيضًا أننا إذا فهمنا في فلسفة الحكومة خدمتنا وعرفنا أن فترة مسؤوليتنا قصيرة وتخدم مع الرأي القائل بأن القيم الإلهية تسود ، فإن خدمتنا ستعتبر عبادة.
قال حسيني ، مشيرًا إلى أنه يجب علينا تغيير عمليات النظام الحالية لصالح الناس: إذا كانت قضيتنا هي خدمة الناس وخدمة الناس فوق خدمة أنفسنا وإعطاء الأولوية ، وكذلك الإيمان بالإسلام ، والنظام ، ثورة وكن مسؤولا ، الله يعيننا.
وشدد على ضرورة إفادة الناس ، قال: “أعظم مساعدة نحتاجها هي العون الإلهي ، لجذبها يجب أن نكون مخلصين لمسؤوليتنا ونعمل بالقرب من الله”.
قال نائب وزير التنمية الإدارية والموارد بوزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية ، إن المدير إذا أراد العمل لخدمة الناس ولكنه لا يستطيع ، فهو ليس مديرًا ، قال: استخدم قدراتنا ، في هذا الصدد ، إذا قمنا بتحسين أنفسنا ، سيتحسن النظام أيضًا.
وأضاف حسيني: “على المديرين تقوية مهاراتهم باستمرار والتضحية بمصالحهم لصالح الناس وهذه الروح الأسبقية”. جيري زرع الخير في بعضهم البعض في عملهم ، وهي مسألة النظر إلى المسؤولية.
وذكر أنه يجب أن تكون هناك مساحة في المكاتب تعكس وجود هذه المكاتب في الجمهورية الإسلامية ، مضيفاً: يجب أن يعلم الموظفون أن الناس والعميل هم أولياء أمورهم ، ولكن هناك مساحة في المكاتب وهي ضد.
نائب وزير التنمية الإدارية والموارد بوزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية ، مؤكداً أن فهم أهداف الثورة الإسلامية في التسلسل الهرمي الإداري ومساعدة الناس في نهاية المطاف للسلطات أمر فعال ، وأضاف: يجب على قوانين وأعراف التمييز يكون آيز لن يحدث هذا حتى نبدأ بأنفسنا وغرفتنا.
وتابع حسيني: “آليتنا الإدارية يجب أن تكون بحيث يعتبر الجميع العمل في سبيل الله ورضا الله ، ولا فرق بين المناصب الإدارية العليا والمنخفضة في هذا الاتجاه”.
وأشار إلى أننا إذا كنا نبحث عن العون الإلهي لفعل الصواب فعلينا أن نقطع العلاقة الخاطئة ، فقال: لحل مشاكل كثيرة لا تحتاج إلى المال والائتمان ، وتحتاج إلى العقل والتفكير ، وتحل الكثير من المشاكل تحتاج إلى الشجاعة. – تجرؤ على تفكيك العلاقات الخاطئة.
أكد نائب وزير التنمية الإدارية والموارد بوزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية أن أداؤنا اليومي يجب أن يكون أفضل من أمس: يجب إلغاء النظام الذي يعيق خدمة الناس.
وأضاف حسيني أن فلسفة تواجدنا في المناصب الإدارية هي خدمة الناس في النظام الإسلامي ، وأضاف: “يجب أن يلتزم مدرائنا بالقيم التي حددها الله وأن يكونوا أكثر الناس إخلاصًا ، على سبيل المثال ، لا ينبغي لنا أن نفعل ذلك. لديك مدير غير مهم للصلاة الناس لا يهتمون بالله ويصلي ، والناس لا يهتمون به.
وقال: “أحد أهم الأشياء هو تحسين المهارات الإدارية للمدراء. نحن بحاجة إلى تغيير النموذج الحاكم ، وفي هذه الحالة سيتم تحقيق الكثير من الإمكانات.
نائب وزير الإدارة وتنمية الموارد بوزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية ، مؤكداً أن الجلوس خلف مكتب لا يحل مشاكل الناس ، تابع: من أهم مهام المديرين زيادة التواصل مع التقسيم ، حيث حالة الناس سوف تزيد أيضا.
وأضاف حسيني: “الفرص تمر بسرعة ويجب أن نعمل بطريقة نستخدم فيها أقصى قدراتنا لخدمة الناس حتى اللحظة الأخيرة من الحياة والمسؤولية”.
.