الحصول على شارة الكريستال D1 عن طريق التأمين “الخاص بنا”
وبحسب موقع Monetary News ، نقلاً عن العلاقات العامة بشركة “ما” للتأمين ، المؤتمر السادس لإدارة الموارد البشرية كأكبر حدث في مجال الموارد البشرية والنسخة الخامسة من جائزة النموذج 34000 على الإنترنت بمشاركة أكثر من 1000 مدير. وخبراء في مجال الموارد البشرية ، أيام أقيمت يومي 10 و 11 فبراير 2014 في كلية الإدارة ، جامعة طهران ، وفازت شركة “ما” للتأمين بالجائزة الوطنية لإدارة الموارد البشرية من بين 207 مشاركين.
وبحسب التقرير ، فقد أقيم الحفل الختامي للحدث بالتزامن مع تسليم جائزة إدارة الموارد البشرية الوطنية البالغ عددها 34000 إلى المنظمات التي تفوقت. وشاركت في الجائزة 207 شركة وكبرى المؤسسات العامة والخاصة ، وفازت 44 شركة بالتماثيل. بما يتناسب مع المستوى ، نضجت فيه الموارد البشرية.
قامت شركة “ما” للتأمين ، بعد تجميع وثيقة إستراتيجية إدارة تنمية رأس المال البشري من أجل تحقيق الأهداف والاستراتيجيات الكلية للخطة الإستراتيجية للشركة 1404-1400 ، بإعادة تصميم عمليات الموارد البشرية على أساس نموذج 34000 وبعد الانتهاء من إعلان وتقييم ولقاءات Kanoni مع الموظفين من قبل فريق تدقيق هذا المعيار في ديسمبر من هذا العام استطاع الفوز بشارة D1 الكريستالية في ظهوره الثالث في هذه الجائزة عن طريق التسلق خطوة واحدة مقارنة بالعام الماضي.
ومن الجدير بالذكر أن تقسيم النقاط في نموذج الموارد البشرية البالغ 34000 نقطة بحيث تكون 20000 نقطة لمستويات نضج العملية و 14000 نقطة لفحص المواقف الوظيفية للموظفين فيما يتعلق بالمقاييس الأساسية للأنظمة الفرعية للموارد البشرية مثل الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي والاستدامة وسلوك المواطنة والصحة والصحة النفسية و… الانتماء.