انتقادات لرئيس المجلس الأعلى لنظام التمريض لأداء وزارة الصحة

وبحسب مجموعة الصحة في وكالة فارس للأنباء ، انتقد رئيس المجلس الأعلى لجهاز التمريض في البلاد ، شمس الدين الشامسي ، أداء وزارة الصحة في مجال دعم الممرضات في بيان واضح.

جاء في هذا البيان: مع تحيات رأس السنة الجديدة وانسجام ربيع الطبيعة وربيع القرآن الكريم ، فإن شهر رمضان المبارك هو خدمة كل فرد من أفراد مجتمع التمريض ويتمنى ذلك. تقبل الطاعة والعبادة والخدمة ، في هذا الشهر من اللطف نسأل الله أن يخلصنا جميعاً من فتن الله يحمينا من الشياطين الأرضية والسماوية ونعوذ في بلاطه.

في الأيام القليلة الماضية أكلنا دماء قلوبنا ولكننا لم نتوقف وسكتنا لنشهد رد فعل المجتمع التمريضي وأعضاء المجلس الأعلى المحترمين ورؤساء مجلس الإدارة المحترمين ، فماذا؟ هل سيكون رد الفعل على القضايا والأحداث التي حدثت؟

أليس المجتمع التمريضي وكل ممرضة عزيزة يتوقعون من جهاز التمريض كممثل مهني وقانوني أن يتابع بجدية القضايا والمشكلات وينفذ القوانين وحقوقها غير القابلة للتصرف؟ ما لم يكن ، خلال السنوات القليلة الماضية ، مرات عديدة بطريقة ودية وعقلانية ومبدئية ومع تفاعل إيجابي مع المرؤوسين من خلال عقد الاجتماعات والاجتماعات والمراسلات والمقابلات ، فإن الطلب الجاد والمطالبة من رئيس المنظمة المحترم ، المحترم أعضاء المجلس الأعلى ورؤساء مجلس الإدارة المحترمون اهتمام المسؤولين المحترمين بالقانون وبقي تنفيذ القوانين على أرض الواقع والوعود قطعت ؟! بعد كل فترة المتابعة هذه ، ما هي الطريقة الأخرى المتبقية للتنظيم والمجلس ؟!

وهل نستمر في الجلوس والنهوض في اجتماعات بلا نتائج ؟! ألا يتوقع رؤساء مجلس الإدارة والممرضات نتائج عملية من المتابعة ؟! ألا نتساءل بانتظام عن عدم حصولنا على نتائج عملية ؟!

على الرغم من كل هذه المتابعات العديدة ، ألم يتم التطرق إلى المكان الذي كنت فيه ؟! لماذا تأخرت ؟! لماذا لم يكن لديك الإرادة لتنفيذه ؟! لماذا كنت غبية !؟

يتكلمون وكأنهم لم يكونوا حاضرين في أي من اجتماعات المجلس أو غيرها من الاجتماعات العديدة والمتكررة ؟! ألم يشهدوا متابعة جادة ؟! ألم يتواجدوا يوم الممرضة عام 1400 ، ألم يسمعوا كيف أثار رئيس المنظمة المشاكل والمطالب ببيانات وحجج قوية ومنطقية في حضور الرئيس المحترم ؟! ولولا وجودهم في يوم الممرضة عام 1401 م ولم يسمعوا الكلمات القوية والمنطقية والمنطقية لرئيس المنظمة بحضور الرئيس الفاضل ، ومثل هذه الأمثلة ، العديد من الأمثلة الأخرى التي حدثت منذ البداية الفترة الخامسة وفي جميع الفترات التي تواجدت فيها المنظمة تمت متابعتها بجدية.

إنها حقًا مسألة مفاجأة وأسف لأحبائهم وكبار الشخصيات الذين كانوا حاضرين غالبًا في هذه الاجتماعات والاجتماعات وشهدوا عن كثب الدفاع القوي والعقلاني والمنطقي والبعيد عن المشاعر ، لكنهم الآن يقولون أين كنت وماذا كنت تفعل ؟!

هل هي منظمة تطبيق القانون التي تخاطبها هكذا ؟!

ولا بد من الاعتراف وذكر أن من كان ينبغي أن يسمع خلال هذه الفترة لم يسمع!

أولئك الذين كان يجب أن يتصرفوا خلال هذا الوقت ، لم يفعلوا! وجلبوا العمل هنا!

عندما لا يكون هناك أذن مستمعة لتنفيذ الحقائق ، قررت المنظمة أن تمضي في طرق أخرى ، وبالطبع ، خلال هذا المسار ، بذلت قصارى جهدها لترشيد أساليب متابعتها.

بعض الاصدقاء اوضحوا لماذا يتحدث بعض اعضاء المجلس الاعلى او رؤساء مجالس الادارات بقسوة! بادئ ذي بدء ، نطلب من جميع أصدقائنا الأعزاء أن يكونوا عادلين ومهذبين في انتقاداتهم وتعبيراتهم. ثانيًا ، توقعنا ونتوقع من هؤلاء الأصدقاء أنفسهم أنهم لن يسمحوا بسحب هذا الأمر إلى هنا ، وسيشتكون وينتقدون البادئ بهذا السلوك ، وليس المستجيبين.

نحن نأخذ الله كشاهد ، لا نحب ولا نريد أن نرى ممرضة أمام ممرضة ، ولن نسمح بذلك. موضوع يغذيه الناس خارج الجسد ويشعلونه ويسعدون ويستفيدون منه.
إذا عدت إلى الوراء خلال جميع الفترات الماضية ، فلن تجد حتى جملة واحدة من الخادم المتواضع يهين ويهين عضوًا في مجتمع التمريض ، سواء كان فردًا أو مجموعة أو مؤسسة أو منظمة نقابة التمريض. بالتأكيد لن ترى مثل هذه الأشياء مني من الآن فصاعدًا.
لكن تأكد من أننا لن نساوم في متابعة مطالب مجتمع التمريض وسنصرخها بصوت قوي ومنطقي ومنطقي وعالي في كل وسائط ومنتدى وتجمع.

بشكل عام ، فإن الفلسفة الوجودية لمنظمة نظام التمريض هي توفير أساس نوعي وكمي مناسب لتقديم الخدمات بطريقة لائقة وكريمة لشعبنا الأعزاء من خلال إزالة معوقات الخدمة ، مثل النقص الحاد في القوى العاملة ، وعدم تحفيز القوى العاملة. بسبب الظلم والتمييز وعدم توفير سبل العيش المناسبة والرفاهية بسبب عدم تنفيذ القوانين. لذلك ، لا تتوقع أننا لا نعبر عن حواجز خدمة مجتمع التمريض.

نهاية الرسالة /