اهتمام مجلس المدينة بتعاونية إسكان موظفي البلدية / مشاكل التوظيف في البلدية

وبحسب مراسل وكالة أنباء فارس الحضرية ، ناصر أماني ، عضو مجلس مدينة طهران ، قال اليوم في باحة مجلس المدينة عن زيارته لبلدية المنطقة 9 الأسبوع الماضي: سمعت. آمل أن يتخذ رئيس بلدية طهران خطوات لحل هذه المشاكل في الوقت المناسب.

وأضاف: “قبل يومين عندما صدر أمر المرشد الأعلى ، أكدوا على مناقشة العدل وضم العدل لأي نوع من القرارات وأي إجراء وعلى أي مستوى ، واطمئنوا إذا لم نتمكن من إقامة العدل في الداخل”. البلدية ، في إقامة العدل. “لن ننجح في المدينة أيضًا.

أكد عضو المجلس هذا: المنطقة 9 بها 70 موظفًا يعملون في وحدات مختلفة من مقر المنطقة. لديهم ما بين 5 و 15 سنة من الخدمة. تعليمهم هو درجة البكالوريوس والماجستير ويرتبط بواجبات البلدية ، وبعضهم من أبناء المواطنين والبلدية غير الأنانيين.

وقال عضو في لجنة البرنامج والميزانية في مجلس مدينة طهران: “لكنهم استمروا في العمل بأجور دنيا وبدون أمن وظيفي”. أطالب بمعالجة مطالب هؤلاء الستين من الموظفين والموظفات الذين تعرضوا لهذا التمييز والظلم.

وذكر أن العدد الثاني ؛ تم التأكيد على موضوع التعاونية السكنية لموظفي البلدية: يدرك الأشخاص الذين كانوا حاضرين في المجلسين الرابع والثالث أنه تم تقديم خدمات جيدة لموظفي بلدية طهران في مجال الإسكان في ذلك الوقت ، ولكن مباشرة بعد الخامس على المدى الطويل تم حل هذه المشكلة بشكل كامل وتم إيقافها ولم يتم مساءلة أحد من قبل التعاونيات السكنية لموظفي البلدية طوال السنوات الأربع الماضية.

وأضافت أماني: في الحي 9 ، أي ما يعادل 100 شخص ، وفي مناطق أخرى كثيرة ، هناك 500 شخص و 700 شخص وحتى أكثر من 1000 شخص مترددون حاليًا في مناقشة تعاونيات الإسكان البلدية ، ولم يستجب أحد لهم. أطلب من دائرة الموارد البشرية في بلدية طهران أن تولي اهتماما خاصا لمسألة تعاونيات الإسكان لموظفي البلدية.

وقال عضو المجلس: “لدينا قوانين في الآونة الأخيرة فتحت أيدي البلدية لمساعدة التعاونيات الإسكانية ، وخاصة قانون القفزة في الإنتاج السكني ، الذي نص حتى على نقل ملكية الأراضي مجانًا في هذا القانون ؛ بينما في الماضي قامت البلدية بتحويل هذه الأراضي إلى تعاونيات سكنية بخصم 50٪ ؛ وهذا يعني أن أيديهم مفتوحة للمساعدة.

وقال عضو المجلس: “بحسب مرسوم الحكومة يتابع تطبيقه أبناء قدامى البلدية ومن خارج البلدية الذين يعملون كشركات في الشركات التابعة للبلدية”.

وأضافت أماني: “بعد اندماج نائب وزير التخطيط ونائب وزير الموارد البشرية ، تم استحداث نائب كبير جداً وسمين بمناصب إدارية وخبيرة جيدة جداً في المناطق ، وهو أيضاً أمر جيد جداً ، ونحن كذلك سعيد بذلك “.

وتابع: “لكن لدينا عدد من الوحدات التنفيذية التي تعمل منذ سنوات مثل 137 ، مثل 1888 ، ولكن في نائب المالية والاقتصاد الحضري ، ووكيل الشؤون الاجتماعية ووكيل التخطيط العمراني والعمارة ، ولا يوجد توازن في عدد المناصب وعدد المناصب الادارية “وهذا خلق نوعا جديدا من التمييز والظلم في المناطق. أطلب من السيد فوروزندا أن يضع هذه القضية على جدول أعمالهم وأن يعيد النظر في هيكلية المناطق.