تأكيد الرئيس التنفيذي لبنك ملي على إدارة الموارد والنفقات
وبحسب تقرير الأخبار المالية الذي نقلته العلاقات العامة للبنك الوطني الإيراني، قام أبو الفضل نجار زاده، الرئيس التنفيذي للبنك الوطني الإيراني، بزيارة محافظة فارس برفقة كبار المديرين والمسؤولين في البنك خلال مؤتمر لمراجعة أداء البنك الوطني الإيراني. وقالت فروع هذه المحافظة أثناء تهنئتها بقدوم أسبوع الوحدة والدفاع عن مقدي: إن من أهم برامج وأولويات البنك هذا العام هي إدارة الموارد والنفقات وتحسين حل النزاعات.
وفي هذا المؤتمر الذي حضره جمع من أعضاء مجلس الإدارة والهيئة التنفيذية والنواب ورؤساء الإدارات العامة في البنك، أكد نجارزاده على ضرورة التخطيط من أجل معالجة الخلل وتحسين رصيد السيولة. واكتساب حصة في السوق ومن ثم تقديم خدمة لائقة ومواتية للعملاء، وهو ما تم التأكيد عليه في النصف الثاني من العام.
وفي جزء آخر من هذا المؤتمر، خلال كلمته، اعتبر أن أهم أصول البنك هي قوته البشرية وأضاف: في العام الماضي، على الرغم من كل العقبات والقيود، حصلنا على واحد في المئة من حصة السوق، وهذا العام، لدينا يجب على الزملاء أن يخطوا خطوة إلى الأمام بتصميم جدي، معتمدين على التخطيط الدقيق والمتماسك ومعرفتهم لتحقيق اثنين بالمائة من حصة السوق، واستخدام كل قوتهم.
وتابع نجارزاده: هذا الهدف ليس بعيد المنال، ولكن إذا أردنا، يمكننا بالتأكيد تحقيق أعلى من الهدف.
واعتبر أن الميزة الأعظم لهذا البنك هي فروعه وقواه القادرة والمبدعة وتابع: الأهداف وخارطة الطريق لجميع وحدات البنك هذا العام واضحة وعلينا جميعا أن نسير نحو تحقيق الأهداف بالعمل الجماعي والتآزر من أجل جعل البنك يقدم عنوانًا مصرفيًا مبتكرًا للقيمة وتحويليًا في النظام المصرفي في البلاد كما كان من قبل.
وأشار نجارزاده إلى زيادة تفويض الصلاحيات لرؤساء الفروع، وأضاف: موضوع الخلافة والتعيينات في البنك يتم متابعته أيضًا على أساس الجدارة.
واعتبر الفروع بمثابة واجهة عرض للبنك وأضاف: إن القضايا المعيشية للموظفين هي أيضًا محل اهتمام كبار مديري البنك، وسيتم استخدام أدوات مختلفة لمعالجة اهتمامات الزملاء المحترمين.
وأصدر في هذا المؤتمر أمراً بالتعامل والمتابعة السريعة لحل مشاكل قسم التكنولوجيا بالبنك على شكل فريق عمل، كما سرد أهم قضايا البنك في الوقت الحالي وهي توسعة نطاق خدماته. الخدمات غير المتصلة بالإنترنت وتطوير الأنظمة.
وفيما يلي، ذكر عباس شافعي، رئيس مجلس إدارة البنك الوطني الإيراني، أنه يجب إدارة القيود وأوجه القصور في الفروع وبين الزملاء وحلها بالتخطيط السليم، وقال: لا ينبغي للزملاء تجاهل القيود المفروضة على الفروع مع السلوك الصحيح والعقلاني نقل إلى العملاء.
واعتبر الموارد البشرية في البنك من أهم أصول البنك وأضاف: نتوقع من زملائنا القيام بالمهام الموكلة إليهم بكل قوتهم من أجل تحقيق الأهداف القادمة.
واعتبر الشافعي أن المخرج من المشاكل هو وجود خطة واستهداف مناسب وأضاف: نبحث عن توظيف في البنك لحل مشكلة نقص الموظفين.
وفي جانب من هذا المؤتمر عقدت جلسة نقاشية متخصصة بحضور حسن مونسان عضو مجلس الإدارة ونائب رئيس شؤون الفروع ومحمد نجف زاده نائب الرئيس للتخطيط والتحول ونصرت الاله شهبازي عضو الجهاز التنفيذي. مجلس الإدارة ونائب ضابط الائتمان حسن كاظمي عضو مجلس الإدارة ونائب الرئيس للموارد البشرية ومحمد رضا محمودبانه عضو مجلس الإدارة والوكيل ونائب الجامع المصرفي وأحمد علي خاني دهغي رئيس الإدارة العامة قسم العمليات المصرفية، وعقدت لمناقشة القضايا ذات الصلة.
كان عرض التقارير في أقسام مختلفة من قبل كريم ريجيزاديكان، رئيس قسم شؤون فرع محافظة فارس، والتعبير عن وجهات النظر والسؤال والجواب مع الزملاء أجزاء أخرى من هذا المؤتمر.
وفي جزء آخر من هذا المؤتمر تم فحص مؤشرات أداء دائرة شؤون فرع فارس في مختلف الإدارات من قبل رئيس الإدارة العامة للبحوث والإدارة الإستراتيجية للبنك حامد رضا فقيهيان علي رضائي.
وفي أجزاء أخرى من هذا المؤتمر أبدى الموظفون آرائهم وقضاياهم والمواضيع ذات الصلة وتم تقديم الحلول اللازمة من قبل كبار المديرين.
تجدر الإشارة إلى أن هذا المؤتمر اختتم بالتعريف والاعتراف بالموظفين الناجحين في محافظة فارس.
تجدر الإشارة إلى أن نجارزاده زار خلال زيارته إلى محافظة فارس فرع سانيات وناقش عن كثب مع موظفي هذا الفرع والعملاء، واطلع على طريقة تقديم الخدمات للعملاء.
كما افتتح نجار زاده خلال هذه الرحلة مركز شيراز للصحة والرعاية الذي تم بناؤه بمساعدة معهد همياري كوثر.