تجميع خطة “النظام الإيكولوجي لمكافحة الفساد” بوزارة الرفاه – وكالة مهر للأنباء إيران وأخبار العالم

وبحسب وكالة أنباء مهري فإن مهري طالبي دارستانيوأشار في مؤتمر مديري التفتيش على الهيئات التنفيذية المنعقد في جهاز الشؤون الإدارية والتوظيفية بالدولة إلى نطاق وملاءمة توصيف واجبات وزارة التعاون والعمل والرعاية الاجتماعية مع الوضع الاجتماعي والمعيشي. من الأشخاص وأضاف: نظرًا للارتباط العميق والتداخل بين موضوع تقييم الأداء والتعامل مع الشكاوى والتفتيش ، تم تطوير خطة شاملة مع سلسلة كاملة من هذه القضايا الثلاثة في دورة تطوير تعريف وخطة “النظام البيئي لمكافحة الفساد”.

ووصف المدير العام لمكتب التفتيش وتقييم الأداء والرد على شكاوى وزارة التعاون والعمل والرعاية الاجتماعية أسس هذه الخطة بأنها طبيعة بشرية بحتة ، واستناداً لخطاب بيان الخطوة الثانية للثورة الإسلامية ، الذي يصف المجتمع بأنه إنسان تقدمي وقوي. الإصلاح الذاتي يعرف.

وأضاف: عند وضع خطة “النظام الإيكولوجي لمكافحة الفساد” ، تم أخذ العوامل المؤثرة في الفساد الإداري والصحة الإدارية بعين الاعتبار.

الشمام دارستاني وقال: من خلال تحديد نظام التفتيش وتقويم الأداء القائم على الحد من الفساد الإداري والحد منه وتعزيز الصحة الإدارية وزيادتها من منظور الوقاية والعلاج ، حاولنا وضع السكك الحديدية الصحيحة في ظروف صحية. بهدف الوصول إلى نقطة حيث يتم تحديد فائدة الأشخاص غير الأصحاء أيضًا في الأداء الصحي.

مدير عام مكتب التفتيش وتقييم الأداء والرد على شكاوى وزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية مع التركيز على الاهتمام احصل على وقال عن قدرة الرقابة الشعبية إلى جانب نشاط لجنة الإشراف الشعبي ومراعاة الواجبات القانونية للجنة الصحة الإدارية وإدارة الأداء على أساس قوائم المرشد الأعلى: حاليا وبالتعاون مع طلبة الباسيج في كل محافظة ، تم تعريف النائب الشعبي لربط المديرين بالناس من خلالهم ، يتم إعلان أصوات الأشخاص للمديرين في أسرع وقت ممكن ويتم متابعة الأمر. أيضًا ، من خلال تحديد قناة افتراضية وخط هاتف منفصل للاتصال العام ، حاولنا تسهيل وصول الأشخاص إلى المكتب أكثر قم بإنشاء شكل.

وفي إشارة إلى العملية الجديدة التي تم تشكيلها في الشركات ، أعلن عن تنفيذ “خطة التفتيش الدوري” التابعة لمجلس أمناء الضمان الاجتماعي لدخول الشركات التابعة للمجموعة من وجهة نظر التفتيش.

في هذا المؤتمر ، حصل مكتب التفتيش وتقييم الأداء والاستجابة لشكاوى وزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية على المرتبة الأولى في مؤشر تحسين الصحة الإدارية في مجال الشفافية والصحة الإدارية ، محققاً أداءً بنسبة 100٪. في عام 1400 وحصل أيضًا على المرتبة الأولى في المصور تم تقديم فعالية عمليات التفتيش والشفافية التشغيلية في مؤشر حماية حقوق الشعب في النظام الإداري في محور الحكومة الشعبية والإشراف العام بين الهيئات التنفيذية الأخرى من قبل المنظمة الإدارية والتوظيفية للبلاد باعتبارها الهيئة العليا.