تحديد مؤهلات المرشحين للتدريس في “مراكز التقويم” – وكالة مهر للأنباء إيران وأخبار العالم

قال مهران أسدي يقول مع مراسل مهر فيما يتعلق باختبار التوظيف بالعقد لعام 1402 وعملية التقييم التكميلية ، قال: في السنوات الماضية ، بعد إجراء اختبار التوظيف وعملية المقابلة ، تم تضمين علامة تحت اسم نتيجة المقابلة.

وتابع: في العام الماضي كانت نسبة الدرجات 70٪ درجة أكاديمية و 30٪ نتيجة مقابلة ، لكن هذا العام تغير هذا النهج ولن يكون لدينا مقابلات بالطريقة التقليدية ، وسيجري مركز التقييم التكميلي عملية التقييم.

وأضاف مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالإدارة العامة للتربية والتعليم بمحافظة أصفهان: مركز التقييم التكميلي مع وجود مقيمين متخصصين ومهنيين في هذا المركز ومن خلال عملية علمية ومخطط لها وتقييم كامل عام وخاص ومهني. كفاءات المرشحين. إحصائيات إنهم يفعلون.

قال إيسادي: إن الأدوات التي تُستخدم عادة في مراكز التقييم تشمل المناقشة الجماعية ولعب الأدوار ومقابلة الخبراء.

وأضاف: يجب أن يأتي المرشحون في يوم واحد لمراجعة المستندات والفحوصات الطبية وفي يوم منفصل سيتم الإعلان عنه يجب أن يحضروا إلى مركز التقييم الإضافي.

وقال العسعدي: إن وقت التقييم الإضافي لكل شخص بدأ في بداية الصباح ، واعتبار أن هذه العملية تستغرق بضع ساعات ، فهي تستغرق يومًا كاملاً.

قال مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالإدارة العامة للتعليم في محافظة أصفهان ، في إشارة إلى مراجعة الكفاءات الفردية في عملية التقييم من قبل مركز التقييم ، أن: يتم تنفيذ مركز التقييم التكميلي وعملية الاختيار بشكل منفصل ولكن في يوم واحد لقياس الكفاءات.

وذكر أنه في محافظة أصفهان سيكون لدينا 11 مركز تقييم إضافي بحسب عدد المتعلمين ، وأوضح: يمكن للأشخاص المؤهلين بناء على كتيب اختبار التوظيف واجتياز الاختبارات الطبية بشكل صحيح الدخول إلى مرحلة التقييم الإضافي و بعد في نفس اليوم ، سيتم إجراء مقابلة الاختيار أيضًا.

وأشار العسعدي إلى: النتيجة المعلنة 60٪ من اختبار التقييم التكميلي و 40٪ من الدرجة المكتوبة ، وسيتم تحديد النتيجة النهائية للمرشحين بناءً على ذلك.