تشكيل لجنة متخصصة للأجور نهاية الشهر الجاري / يتشاور الممثلون في مراجعة الميزانية

وفي حديث للمراسل الاقتصادي لوكالة أنباء فارس ، قال آيات أسدي ، عن آخر الأخبار من المجلس الأعلى للعمل لتحديد الحد الأدنى لأجور العمال العام المقبل ، قال: إن اجتماع المجلس الأعلى للعمل لم ينعقد بعد ل تحديد الحد الأدنى لأجور العمال العام المقبل وهو حسب الاتفاق ، على أن تعقد اجتماعات المجلس الأعلى للعمل نهاية كل شهر ، لكنهم لم يعلنوا بعد موعد اجتماع يناير.

ممثل العمال في المجلس الأعلى للعمل ردا على سؤال هل تم تشكيل لجان متخصصة للأجور تابعة للمجلس الأعلى للعمل؟ وقال: اللجان المتخصصة لم تبدأ أعمالها بعد ، وفي الاجتماع السابق للمجلس الأعلى للعمل أثير موضوع ضرورة سرعة تشكيل لجان متخصصة للأجور ، وأمر وزير العمل شفويا بتشكيل لجنة في مجلس العمل الأعلى. الاجتماع المقبل للمجلس الأعلى للعمل هذا الشهر. وينبغي تشكيل أجور العمال.

أسدي وردا على السؤال هل تم تحديد سلة عيش الأسرة العاملة؟ قال: سلة المعيشة لم تحدد بعد في اللجنة المتخصصة للأجور ، ويجب مناقشة ومناقشة موضوعي سلة المعيشة للأسرة العاملة المتوسطة في اللجان المتخصصة ، كما ينبغي مناقشة معدل التضخم هذا العام . سيتم تحديد الحد الأدنى للأجور للعام المقبل على أساس هذين المكونين المهمين ، أي معدل التضخم في العام الحالي ومتوسط ​​تكلفة سلة المعيشة للأسرة العاملة.

وقال: في الاجتماع المقبل للمجلس الأعلى للعمل الذي سيعقد نهاية شهر يناير المقبل ، سنحدد أعضاء ممثلين عن العمال وأصحاب العمل والحكومة لحضور لجان الأجور المتخصصة ، بحيث تكون الاجتماعات المتخصصة. عقدت في أقرب وقت ممكن.

وحول مقومات تحديد الحد الأدنى لأجور العمال قال: إن عنصرين هامين لمعدل التضخم للعام الحالي وسلة معيشة الأسرة العاملة يستندان إلى المادة 41 من قانون العمل ومذكرتيها.

وقال العسعدي: أجرت الحكومة هذا العام تغييرات على ممثليها في اللجنة المتخصصة للأجور والمجلس الأعلى للعمل ، وكان السيد دوست علي ممثلًا للحكومة سابقًا ، وهو عالم اجتماع ومطلع على قضايا العمل ، وهذا وزيرا للاقتصاد عامه وتم اضافة ممثلين حكوميين في المجلس الاعلى للعمل.

ممثل العمال في المجلس الأعلى للعمل حول ما إذا كان إدراج معدل التضخم في الحد الأدنى للأجور لا يزيد من توقعات التضخم؟ وقال: إن المجتمع العمالي مستعد لعدم حصوله على أي زيادة في أجورهم للعام المقبل ، لكن بشرط أن تعود أسعار السلع والخدمات التي يتلقاها العمال إلى معدلات العام السابق ، لأن الزيادة في الأجور هو نتيجة التضخم ، وأجور العمال أنفسهم تابعون. يتغير التضخم ، أي بالنسبة لأجور العام المقبل ، يقومون بفحص تضخم العام السابق ويقيسون أجور العام التالي بناءً على تضخم العام الحالي ، وبالتالي فإن أجور العمال والعاملين هي دائما وراء التضخم.

وأضاف: في العام الماضي ، وعدت الحكومة بأنها إذا ألغت سعر الصرف التفضيلي للسلع الأساسية ، فإنها لن تسمح لأسعار السلع الأخرى بالارتفاع ، ولكن في الواقع ، حدث هذا بعد إزالة سعر الصرف التفضيلي ، و ازداد سوق معظم السلع والخدمات ، لذلك فإن القوى العاملة نفسها دائمًا ما تكون متورطة في التضخم ، ووفقًا لأحد الخبراء ، فإن التضخم هو الاحتفال بالثروة وبؤس عامة الناس ؛ تريد عائلة عاملة شراء ثلاجة ، فهي توفر المال من المدخرات ، لكنها بعد ذلك ترى أن سعر الثلاجة قد ارتفع في السوق وليس لديها القدرة على شراء هذا المنتج الاستهلاكي.

قال ممثل العمال في المجلس الأعلى للعمل إن الحكومة نفسها تقول من جهة إنها تجمع سيولة المجتمع للسيطرة على التضخم ، ومن جهة أخرى تقول إنها تريد إحداث طفرة في الاقتصاد في البلاد. من أجل التعامل مع الركود ، على سبيل المثال ، في مشروع قانون موازنة العام المقبل ، من ناحية ، قالت الحكومة إن رواتب الموظفين ستزيد بنسبة 20٪ ، ومن ناحية أخرى ، وفقًا لبعض الخبراء ، فإن التضخم المتوقع في مشروع قانون الموازنة للعام المقبل يصل إلى 40٪ ، أو من ناحية ، قال عن دخل النقابات العمالية. ما يصل إلى 3.5 مليون تومان معفى من الضرائب ، ولكن كيف يمكن لناشط نقابي أن يكسب رزقه بهذا المبلغ .

قال: يجب على البرلمانيين دعوة الأشخاص المرتبطين بمشروع قانون الموازنة الحكومية واستدعاء آراء ممثلي العمال وأصحاب العمل وحتى ممثلي الصناعيين في القضايا الصناعية واستخدام نصائحهم للحصول على موافقة أفضل على مشروع قانون الميزانية.

نهاية الرسالة /