تفاصيل إجراء انتخابات المجلس الأعلى لنقابات عمال إيران

وقال توفيق أختاك ، في حديث للمراسل الاقتصادي لوكالة أنباء فارس ، عن انتخابات المجلس الأعلى لعمال إيران: عقب نشر المعلومات في الصحيفة ، جرت انتخابات المجلس الأعلى لنقابات عمال الصفاني الإيرانية في طهران و تم انتخاب أعضاء مجلس الإدارة.

وأضاف: يجب أن يعقد المجلس الأعلى اجتماعا كل ثلاث سنوات ، لكن آخر اجتماع له كان في عام 1997 ولم ينعقد في عامي 1999 و 1400 بسبب فيروس كورونا ، وسمحت وزارة العمل بالتجمع في وقت متأخر وبعد عامين. سنوات إصلاح حالة كورونا.

قال رئيس مجلس إدارة مجلس الاتحاد الأعلى لعمال إيران: إن على جمعية الاتحاد الأعلى دعوة مختلف النقابات العمالية ، والتي بالإضافة إلى نشر إعلان في الجريدة للأشخاص المنتمين لنقابات عمالية. تمت دعوتهم عن طريق إرسال رسائل نصية ومكالمات هاتفية من جميع النقابات العمالية المتخصصة ، وتشارك الدولة مثل نقابة عمال البناء ، ونقابة السائقين ، ونقابة عمال الوصفات الطبية والصيدلية ، ونقابات أخرى.

وأضاف أختاك: لقد أبلغنا أعضائها في مراكز سفاني العمالية وتم إبلاغ أكثر من 90٪ من النقابات العمالية في البلاد من خلال المكالمات الهاتفية والرسائل النصية ، في حين ينص القانون على ضرورة التحقيق في التجمع فقط عن طريق الإرسال.

وأضاف: بعد القانون والنظام الأساسي للجمعيات التي ترغب في المشاركة في انتخابات المجلس ، يجب أن تعلن الوثائق والنظام الأساسي لنقابتهم قبل أسبوع ، ومن بين 600 نقابة عمالية في جميع أنحاء البلاد ، أعلنوا عن وجودهم. الاستعداد لتقديم الوثائق والعضوية في انتخابات المجلس ، وإلغاء 600 جمعية ، شارك في هذه الانتخابات حوالي 60 شخصًا مع ممثلين من جمعيات مختلفة.

وتابع رئيس المجلس الأعلى للعمال الإيرانيين: على سبيل المثال ، قامت 14 جمعية من أذربيجان الغربية بتمثيل شخص واحد شارك في الانتخابات ، وبهذه الطريقة شارك 60 شخصًا من 600 اتحاد أعضاء في الاتحاد الأعلى للعمال في هذه الانتخابات. بالطبع ، لم يوافق 10 ممثلين عن جمعيات الدولة على عقد الجمعية ، ولكن وفقًا لتصويت غالبية ممثلي البلاد ، انعقد التجمع يوم 28 يناير في مبنى ناجين التابع لوزارة العمل في طهران ، وأخيراً بتصويت ممثلي الجمعيات التي تضم 480 نقابة عمالية ، تم انتخاب تسعة أشخاص كأعضاء في مجلس إدارة المركز واثنين تم انتخابهم كمفتشين. كما تم انتخاب عضوين مناوبين لمجلس الإدارة وانتخاب عضوين مناوبين للتفتيش ، وانتخب مجلس الإدارة لمدة ثلاث سنوات وانتخب المفتشون لمدة عام واحد.

وصرح أختاك عن موقف المركز الأعلى للنقابات العمالية: في الواقع ، هذا القانون يؤسس لعلاقة بين العمال في مختلف طبقات البلاد والحكومة.

وبخصوص ما إذا كنت من قرابة أعضاء المجلس الأعلى للعمل ، قال: ممثلو المجلس الأعلى للعمل يقررون تحديد الحد الأدنى لأجور العمال ، وربما يتم انتخاب عضو أو عضوين من الاتحاد الأعلى للعمال. كممثلين عماليين في المجلس الأعلى للعمل.

قال رئيس مجلس إدارة الجمعية النقابية العليا لعمال إيران ، بخصوص مشاركة ممثلين من الاتحاد العمالي الأعلى في الاجتماع الأخير للمجلس الأعلى للعمل: لم يصدر اعتمادنا بعد ، ووفقًا للقانون. وهناك أسبوع للتسجيل ومراجعة الاعتراضات ، ثم يتم إصدار أوراق اعتماد المختارين من أعضاء المجلس الأعلى.

وقال أختك أيضًا: إن المركز الأعلى للعمال الإيرانيين منظمة رسمية ليس لدينا أي منظمة رسمية أكثر من هذه المنظمة. بيت العمال هو حزب لا تقبله المنظمة الدولية ، لكنه يقول إنه يعترف بالمنظمات التي تعمل بأصوات العمال بطريقة انتخابية وغير حكومية.

قال عن الاتحاد الأعلى للعمال في إيران: بصفتي رئيس مجلس إدارة الجمعية ، يمكنني التعليق على طريقة هذه الانتخابات ، ويجب على مناطق عمل المجلس الأعلى للعمل والمنظمات العمالية الدولية التعليق على المنظمات.

قال رئيس مجلس إدارة الجمعية النقابية العليا للعمال في إيران حول ما إذا كانت الشروط القانونية للانتخابات قد تم استيفائها: في حالة احترام القانون ، سيعمل الاتحاد الأعلى للعمال كحلقة وصل لجميع برامج وزارة العمل والخدمات التي ستقدم للعمال والاتحاد الأعلى للعمال يدافع عن الحقوق المشروعة لجميع العمال الإيرانيين سواء أكانوا أعضاء أم غير أعضاء. مثل الرئيس الذي يصوت ، فهو مسؤول أمام كل الناس في البلاد ، ونحن مسؤولون أيضًا أمام جميع العمال.

وتابع أختك: وفقا للمادة 131 من قانون العمل ، يتم تشكيل النقابة العليا للعمال والمعترف بها كمنظمة نقابية ، ويتم تشكيل هذا النقابة بتصويت الخبراء من نقابات المحافظات ، ثم النقابات العليا لعمال إيران. يعلق الاتحاد وقانونه وأنظمته على كيفية تكوين جمعيات ومراكز العمال وأصحاب العمل في الدولة.

وأضاف: جميع النقابات العمالية مستقلة تماما ، في حالة التعبئة العمالية ، ليس لها أي تدخل في التنظيمات العمالية ، ولكن كنوع من التعاون في عقد الندوات والفعاليات الوطنية للمنظمات النقابية ، فهي تتعاون مع التعبئة العمالية ، لكنها تعمل. بشكل مستقل تماما في الانتخابات.

وردا على سؤال مفاده أنه إذا واجه عامل مشكلة في ورشة ، فكيف تحل مشكلته ، قال رئيس المجلس التنفيذي للنقابة العليا للعمال الإيرانيين: وفقًا لقانون العمل ، يجب أن يكون هناك عامل إسلامي مجلس في المصانع لتمثيل العمال ويتم تشكيله باختيار العمال أنفسهم ، ويكون أعضاء المجلس الإسلامي حاضرين في لجان كشف النزاعات وحلها في دوائر العمل ، وعند نشوء نزاع بين العامل والعامل. صاحب العمل ، يجب أن يدافعوا عن حقوق العامل المشروعة. على سبيل المثال ، ما بين 10 و 20 مصنعًا يقدم ممثلًا باسم المجلس الإسلامي في قسم العمل. كما تقدم النقابات العمالية خدمات للعمال المتنقلين مثل العاملين لحسابهم الخاص والسائقين وعمال البناء.

وبشأن موعد إصدار أوراق اعتماد أعضاء الاتحاد الأعلى للعمال المنتخبين ، قال اهتاك: هناك فرصة للاحتجاج بعد أسبوع من الانتخابات. إذا تم تقديم اعتراض إلى مجلس الإدارة أو وزارة العمل ، فسيتم التحقيق فيه. إذا كان هناك اعتراض وكان انتخاب المجلس معيبًا ، فسيتم إجراء الجمعية والانتخابات مرة أخرى ، ولكن إذا لم يكن هناك اعتراض ، فإن وزارة العمل ستؤكد الانتخابات وتصدر أوراق اعتماد الأعضاء المنتخبين. ويعني أن الانتخابات أجريت تحت إشراف مراقبي وزارة العمل.

نهاية الرسالة /