تفاهمات ثانوية تحسن معيشة العمال – وكالة مهر للأنباء إيران وأخبار العالم

وبحسب مراسل مهر ، قال طيب جعفري ، أثناء تهنئته لأسبوع العمل والعمال مساء الثلاثاء ، إن العمال هم الركيزة الأساسية للإنتاج والركيزة الأساسية للتنمية الاقتصادية للبلاد ، وجزء كبير من تحقيق الشعار. العام هو مسؤولية العمال الملتزمين.

وبشأن اعتراض الطبقة العاملة على زيادة الأجور ، قال: إن قرار زيادة الأجور هذا العام اتخذ بشكل ثلاثي في ​​المجلس الأعلى للعمل بحضور ممثلين عن العمال وأرباب العمل ، وقدمت الحكومة أيضا اساس التفاهم بين هاتين المجموعتين ، واتخذ القرار بأخذ رأي الاعضاء وتأكيدها.

وقال مدير عام العمل والتعاونية والرعاية الاجتماعية بإقليم زنجان ، مشيراً إلى أن هذا القرار خاضع للأنظمة: هناك انتقادات لزيادة الأجور ، ونعتبر هذه الانتقادات محل بحث. على الرغم من أن سلطة البت في هذا الأمر ليست سلطة إقليمية ، إذا كانت هناك انتقادات ، فسوف نعرضها على المجلس الأعلى للعمل.

ورداً على السؤال الذي يعتبره البعض أن الزيادة في الأجور عامل لتعديل القوى العاملة ، أوضح: بالنظر إلى أن أرباب العمل هم من قطاعي العمل والإنتاج ويتفهمون ظروف العمال وهم هم في الغالب على دراية بالمستوى. من العمل في الوحدات ، وتحول الإنتاج إلى رواد أعمال وأرباب عمل ، ولسنا قلقين بشأن هذا الأمر.

وتابع جعفري: نحن على يقين من أن أرباب العمل سيحاولون زيادة الحد الأدنى للأجور من خلال تفاهمات وعقود جديدة لزيادة المكافأة بسبب زيادة الإنتاج وتحسين دخل العمال في الوضع الحالي.

وأضاف: نرى نصف الزجاج في هذا الأمر ونأمل أن تؤدي التفاهمات الثانوية بين العامل وصاحب العمل إلى تحسين أوضاع العاملين في وحدات الإنتاج بالمحافظة.

وقال المدير العام للعمل والتعاونيات والرعاية الاجتماعية في محافظة زنجان ، عن زيادة عدد تأمينات البطالة العام الماضي: إن هذا الانخفاض في القوة العاملة لم يكن بسبب الزيادة في الأجور. لأنه في بداية عام 1401 ، لوحظت وحدات الإنتاج ، ورغم أن زيادة الأجور كانت أعلى من 50٪ ، إلا أننا لم نعدل القوى العاملة بسبب زيادة الأجور.

وأشار إلى أن التأمين ضد البطالة يمكن أن يكون ناتجًا عن دوافع أن بعض وحدات الإنتاج عالقة لأي سبب من الأسباب ، مذكّرًا: على سبيل المثال ، قامت إحدى الشركات الكبرى بتعديل عدد من العمال بسبب مشكلة توريد المواد الخام وخط الإنتاج. لذلك رتبنا لهم استخدام التأمين ضد البطالة ولحسن الحظ ، تم تجنيد العديد منهم في وحدات إنتاج أخرى بالمحافظة بعد بضعة أشهر.

وأضاف جعفري: تم توفير تغطية تأمينية لإغلاق بعض الوحدات لعوامل خارجة عن سيطرة العامل وصاحب العمل ، ونحاول أيضًا إعادة العمال إلى نفس الوحدة أو وحدات الإنتاج الأخرى بعد فترة قصيرة من التغطية التأمينية .