تم الإعلان عن الفائزين في المؤتمر التاسع عشر للتميز المؤسسي

وفقا للتقارير شاتاقال إدرو ، نائب الوزير ورئيس IDRO ، على هامش المؤتمر التاسع عشر للتميز المؤسسي بعنوان التميز التنظيمي المستدام والابتكار: “تنظر الشركات المبتكرة في ثلاث فئات من الفوائد الاقتصادية والفوائد الاجتماعية والفوائد البيئية في اتجاه الابتكار المستدام”.

قال محسن صالحينية: إن الابتكار التنظيمي ، على الرغم من كونه فئة مكتسبة ، يتم الترويج له أيضًا من خلال التعليم ، ولهذا السبب ، يجب على المنظمات التحرك في هذا الاتجاه.

كما قال الرئيس التنفيذي لهيئة الإدارة الصناعية في الحفل: “إن تقييمات مؤتمر التميز المؤسسي لهذا العام قد تم إجراؤها فعليًا بسبب الظروف التاجية”.

وأشار أبو الفضل كياني بختياري: تم منح الجائزة الوطنية للتميز المؤسسي منذ عام 1982 ، والتي تم إنشاؤها بهدف خلق بيئة تنافسية في تميز المنظمات ، وخلق تبادل ناجح للمعلومات ونمذجة المنظمات الأخرى.

في قسم منح الجائزة الوطنية للتميز المؤسسي ، فازت شركة مباركة للصلب بأصفهان بالتمثال الذهبي عام 1400 في مجال البناء والإنتاج على مستوى المنظمات الكبيرة ، وذهب تمثال سيمين إلى الشركة الأم الشرق الأوسط. تطوير صناعات المناجم والتعدين (ميدكو).

كما تم في عام 1400 منح التمثال البلوري لثلاث شركات هي شركة South Hormozgan Steel و Laleh Petrochemical Company و Sirjan Iran Steel Company في مجال البناء والإنتاج على مستوى المنظمات الكبيرة.

كما حصلت سبع شركات على شهادات نجمة واحدة وأربع شهادات نجمتين وتسع شهادات ثلاث نجوم وأربع شهادات أربع نجوم وحصلت ثماني شركات على شهادات التزام بالتميز.

تعتمد الجائزة الوطنية للتميز المؤسسي على نموذج EFQM الأوروبي ، الذي تقام سنويًا من قبل منظمة الإدارة الصناعية. تعتمد هذه الجائزة على تقييم مناهج وأنظمة إدارة المنظمات ونتائج نجاحها