تم الاعتراف بمجلس ادارة اتحاد الكرة؟

وبحسب المراسل الرياضي لوكالة فارس للأنباء ، قال صفي الله فغانبور عما إذا كانت مخاوفه السابقة قد تم حلها في مجلس اتحاد الكرة: “الحمد لله ، انعقد التجمع بهدوء وجميع البنود المدرجة على جدول أعمال التجمع تمت بشكل جيد حسب النظام الأساسي”. . وأظهر أعضاء الجمعية ورؤساء الوفود أنهم وصلوا إلى مرحلة النضج الفكري. ربما اعتقد الجميع أن محفلًا مثيرًا للجدل سيعقد ، ولكن بفضل الله تم عقده بشكل صحيح وصحيح. وكان مراقبو FIFA و AFC حاضرين أيضاً.

وقال إنه بإقالة عضو آخر من مجلس الإدارة وصل عدد الأعضاء الآن إلى سبعة ولن تكون هذه المسألة مشكلة حتى انعقاد الجمعية الانتخابية المقبلة ، وقال: هناك وجهان في هذا الصدد. يحتوي قسم القوانين على تفسيرات مختلفة. يجب أن تقرر الجمعية الفقرة 1 من المادة 9 من النظام الأساسي ، المتعلقة بقبول أعضاء اتحاد الكرة وإيقافهم عن العمل وعزلهم. كما تنص الفقرة 4 من المادة 23 ، التي تنص على حدود السلطة ، على أن انتخاب أو عزل نائب الرئيس وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد من صلاحيات الجمعية العامة.

أكد رئيس القسم القانوني لاتحاد الكرة: في الفقرة 7 من المادة 33 المتعلقة بتكوين مجلس الإدارة ، إذا تغيب أحد الأعضاء أو ما يصل إلى 50٪ من أعضاء مجلس الإدارة ، فإن المجلس يعين أعضاء مجلس الإدارة شخصًا آخر أو أشخاصًا لشغل هذا المنصب حتى انعقاد الجمعية العامة. في هذا القسم ، هناك مجموعتان ، لكل منهما تفسيره الخاص. تقول المجموعة الأولى أنه وفقًا للفقرة 2 من المادة 36 ، يجب أن تتخذ قرارات مجلس الإدارة بأغلبية تزيد عن 50٪ من الأصوات الصحيحة ، وتنص الفقرة 1 من نفس المادة على أن مجلس الإدارة هو معترف بها في حالة حضور ثلثي الأعضاء على الأقل. أدت هاتان المناقشاتان إلى تفسيران مختلفين لتكوين مجلس الإدارة.

وأشار فاجانبور إلى أن البعض يقول إن ثمانية على الأقل من 11 شخصًا يجب أن يكونوا حاضرين لإضفاء الطابع الرسمي على موافقات مجلس الإدارة: “أحد أعضاء مجلس الإدارة ممنوع الآن من حضور الاجتماعات بسبب مسائل قانونية”. إذا لم يكن في الاجتماع ، فسيكون عدد أعضاء مجلس الإدارة ستة. خلاف ذلك ، هناك الآن سبعة أعضاء. وفقًا لهذه الفقرات ، يعتقد بعض الناس أن مجلس الإدارة يمكنه أن يقرر ما إذا كان سيضيف شخصًا جديدًا إلى تكوينه أم لا. فكرة أخرى هي أنه وفقًا للفقرة 7 من المادة 33 ، يمكن لرئيس الاتحاد تقديم أعضاء مجلس الإدارة بحيث يمكن استبدال الشخص ويمكن لعدد الأعضاء الوصول إلى النصاب القانوني للاعتراف بالاجتماعات.

وتابع: “في رأيي ووفقًا للفقرة 7 ، حتى لو ظلت نسبة تصل إلى 50٪ من الوظائف شاغرة ، يمكن لأعضاء مجلس الإدارة أو رئيس الاتحاد تقديم شخص جديد لحين انعقاد الجمعية”.

رداً على ملاحظات فغانبور حول برنامج الرياضة والشعب ، جاء صادق رئيسي كيا ، الخبير القانوني لكرة القدم ، وقال: للأمين العام السلطة اللازمة لإدارة الاتحاد ، وفي التجمع الأخير لديهم عبء مالي ، لقد أعطوا سلطة جيدة ، لا داعي للقلق حيال ذلك لأن هذه قضايا خبراء ، ولا توجد مشكلة كبيرة لإدارة كرة القدم ، رغم عدم اكتمال النصاب القانوني لمجلس الإدارة.

وتابع: في الفقرة 7 من المادة 33 ، في حالة خلو منصب ، يمكن لمجلس الإدارة تقديم شخص جديد. قرار مجلس الإدارة له آلية المادة 36. حيثما ينص النظام الأساسي على أن مجلس الإدارة يمكن أن يفترض أن لديه النصاب القانوني لتشكيل واتخاذ القرار. لهذا السبب ، من الممكن استبدال الوظيفة الشاغرة عندما يكون هناك نصاب قانوني من 8 أشخاص على السبورة حتى يتمكنوا من اتخاذ قرار من خلال عقد اجتماع. لا يوجد حاليا نصاب قانوني ولا يمكن لمجلس الإدارة اتخاذ قرار بشأن ذلك.

صرح فاجانبور ، رداً على مطالبة رئيس كيا ، أن “كلا التفسيرين في هذه المسألة محترمان ، لكن الفقرة 7 من المادة 33 تترك المجلس مفتوحًا”. إذا كان تفسير رئيس كيا صحيحًا ، فلا ينبغي أن تنص هذه الفقرة على أنه إذا ظل ما يصل إلى 50٪ من الوظائف الشاغرة في مجلس الإدارة شاغرة ، فيمكن لمجلس الإدارة استبدال شخص ما. إذا تم تخفيضها بنسبة 50٪ فكيف يكون لدينا نصاب قانوني؟ لهذا السبب ، توضح هذه المقالة الحجة القائلة بأنه حتى إذا لم يكن لدينا نصاب قانوني ، يمكن لأعضاء مجلس الإدارة إحضار الأعضاء إلى النصاب القانوني.

كما قال رئيس مجلس إدارة كيا: في الفقرة الأولى من النظام الأساسي ، يكون تفسير النظام الأساسي في حالة الصمت من اختصاص مجلس الإدارة. طبعا هذه الفقرة تتماشى مع قواعد FIFA و AFC والنظام الأساسي. لا يمكن تفسير أحد أقسام النظام الأساسي والتعليق عليه دون النظر إلى الأقسام الأخرى. يوضح مجموع هذه المقالات معًا أنه أينما كان هناك حديث عن قرار من مجلس الإدارة ، يجب أن يكون المجلس في وضع يسمح له بعقد اجتماع رسمي واتخاذ قرار.

قال فغانبور: سؤالي لرئيس كيا ما هي الإجابة على الفقرة 7 من المادة 33 التي تنص على أن ما يصل إلى 50٪ من الوظائف سيتم إخلاءها؟

وصرح رئيس كيا: عدد أعضاء مجلس الإدارة حسب النظام الأساسي هو 11 شخصًا ، نصفهم سيكون 6 أشخاص. على نفس المنوال ، انظر إلى المادة 36 ، التي تنص على أن اجتماع مجلس الإدارة يتطلب عقد ثمانية أشخاص. بدون النصاب القانوني ، لن يكون القرار منطقيًا. لا يمكن تفسير الفقرة 7 من المادة 33 دون النظر إلى المادة 36 ويجب علينا جمعها معًا. مجموع هذه الحالات يشير إلى أنه أينما كان هناك حديث عن اتخاذ القرار ، يجب أن يكون الاجتماع قابلاً للانعقاد رسميًا.

وأضاف رئيس الدائرة القانونية لاتحاد الكرة: المادة 33 ، الفقرة 7 ، هي أحد الاستثناءات. يمكنك القول أن هذا البند له عيوبه ، وأعتقد أيضًا أن بعض بنود النظام الأساسي قد تحتاج إلى تعديل وقد تتعارض بعض المواد مع بعضها البعض.

قال رئيسي كيا: “على أية حال ، هذه القضايا خبيرة”. إذا وافق FIFA أو الاتحاد الآسيوي ، بصفته المراقب الرئيسي الذي يأخذ رأيه على رأي الخبراء ، على رأينا أو رفضه ، فسيكون رأينا خبيرًا.

أوضح فاجانبور ما إذا كان اتحاد الكرة ينتظر رأي وتفسير FIFA و AFC في هذا الصدد وتم إجراء مراسلات: ليس من الضروري الاستفسار منهم في هذا الوقت لأن ممثليهم كانوا حاضرين في جمعية الاتحاد وهم موجودون. المراقبين والحاضرين كم عدد اعضاء مجلس اتحادنا هناك؟ إذا كانت هناك مشكلة ، فسيعلنونها على الفور.

رداً على ادعاء فاجانبور ، قال ريزي كيا: “مجرد وجود ممثلين عن الاتحاد الدولي لكرة القدم والاتحاد الآسيوي لكرة القدم لا يعطي في حد ذاته شرعية قانونية لموافقاتنا”. إذا أردنا معرفة رأي السلطة المشرفة فعلينا الاستفسار. بالطبع ، إذا قام الاتحاد بإجراء مثل هذا التشخيص ، وإلا فإنه سيطبق نفس النظرية التي قدمها فغانبور.

وأضاف فغانبور: “بما أن أمامنا ثلاثة أشهر قبل انتخاب الرئيس وأعضاء المجلس الغائبين ، فلا داعي للاستفسار من الفيفا والاتحاد الآسيوي”.

نهاية الرسالة /