وبحسب مجموعة الرعاية الاجتماعية والإصابات التابعة لوكالة أنباء فارس ، فإن ميرهاشم موسوي ، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الضمان الاجتماعي ، قال: إن قانون الموازنة لعام 1400 للبلاد بأكملها ، بعد موافقة مجلس إدارة مؤسسة الضمان الاجتماعي ، قد صدر. تم إخطار الوحدات التنفيذية للمنظمة في جميع أنحاء البلاد ، وكذلك الشركات التابعة لها ومصرف الرفاه.
ينص التعميم الصادر عن مير هاشم موسوي ، والذي تم إرساله إلى مديري الضمان الاجتماعي في جميع أنحاء البلاد لتغيير الوضع الوظيفي للمحاربين القدامى العاملين في الضمان الاجتماعي ، على ما يلي:
موضوعات هذا التعميم هم الأشخاص التاليون الذين ، وقت الموافقة على القانون المذكور (12/26/1399) ، عملوا بدوام كامل في أحد اللوائح الرسمية للاختبار والتعاقد والتعاقد والمادة 20 للتوظيف وأنظمة الشركات للقيام بالأنشطة ، ويعملون حاليا في الوحدات التنظيمية وتم تمديد عقودهم هذا العام وهم يعملون حاليا.
مواضيع المادة (21) من القانون الشامل لخدمات المحاربين القدامى هي:
أ) عوائل الشهداء هم: الأب ، الأم ، الزوجة ، الطفل ، أخ وأخت الشهيد.
ب) قدامى المحاربين ، أبناء قدامى المحاربين (مع كل نسبة قدامى المحاربين) ، وأزواج قدامى المحاربين 25٪ فما فوق.
ج) الأحرار ، الأبناء الأحرار (مع أي فترة في الأسر) ، الأزواج الأحرار لأكثر من عام في الأسر.
د) المحاربون الذين أمضوا ستة أشهر على الأقل من التواجد الطوعي في الجبهة وأزواجهم وأطفالهم (ثلاثة أرباع فترة التواجد غير الطوعي على الجبهة تعتبر طوعية).
وفقًا للملاحظة (2) من قانون تعديل البند “و” المادة (44) من قانون خطة التنمية الخمسية الخامسة (موضوع الملاحظة (1) ، الفقرة (4) من المنشور المذكور أعلاه) فقط صفة “المقاتلين مع ستة أشهر على الأقل من التواجد التطوعي على الجبهة وزوجات الشهداء والمحاربين القدامى والمحررين وأبناء الشهداء والمحاربين القدامى والمحررين.
ملاحظة 1: من الضروري مراعاة شروط الحصول على الدرجة الجامعية في المهن الجامعية والمتخصصة من خلال مراعاة خطة تصنيف وتقييم المهن بالمنظمة.
ويخضع تغيير وضع “أب ، وأم ، وأخت ، وشقيق الشهيد ، وزوجة وأبناء المقاتلين” لاجتياز الامتحان ومراعاة السن والظروف التعليمية.
ملاحظة 1: الأفراد الذين تم تعيينهم بالفعل وتوظيفهم في امتحانات الدخول للشركة وبعد اجتياز الاختبار ذي الصلة ، يُعفون من المشاركة في إعادة الاختبار.
ملحوظة 2: في حالة عدم الالتزام وترقب الدرجة الجامعية لموضوعات هذا القسم (قدامى المحاربين الذين ليسوا في فئة الملاحظة (2) من قانون التعديل “و” المادة (44) من الخامسة الخامسة- قانون خطة تطوير السنة) مع الوظيفة / المنصب الذي تشغله ، سيكون المستوى الأدنى أو الدبلوم ذو الصلة هو معيار العمل.
يحظر استخدام القوى العاملة الجديدة لتحل محل القوات المحولة التي تم توظيفها رسميًا في تنفيذ هذا التوجيه.
في حالة وجود أي غموض فيما يتعلق بالقوات التي هي في إجازة مرضية / إجازة غير مدفوعة الأجر / مخصصة لوكالات أخرى ، وما إلى ذلك ، سيكون نائب التطوير الإداري والموارد البشرية هو المرجع للتحديد والتأهيل.
كما ورد في التعميم الذي أصدره الرئيس التنفيذي لمؤسسة الضمان الاجتماعي إلى الرؤساء التنفيذيين للشركات والمؤسسات والبنوك التابعة لهذه المؤسسة لتغيير الوضع الوظيفي للمحاربين القدامى العاملين في الشركات والمؤسسات والبنوك التابعة لمؤسسة الضمان الاجتماعي ، معلن:
من أجل تعزيز وتقوية ثقافة التضحية بالنفس والجهاد وتنظيم الوضع الوظيفي لجماعة الشهداء الشرفاء في الشركات والمؤسسات والبنوك التابعة وبالرجوع إلى التوجيه المشترك لهيئة الإدارة والتشغيل والبرنامج والميزانية. كما يشمل التوجيه التنظيم والشركات والمؤسسات والبنوك التابعة. وقد ورد هذا الأخير وتماشياً مع تنفيذ مهمة الفقرة “د” من الملاحظة (20) من قانون الموازنة لعام 1400 للدولة بأكملها ، فيما يتعلق بتوظيف وتحويل أولئك المشمولين بالمادة (21) من القانون الشامل للخدمات إلى قدامى المحاربين العاملين في الشركات والمؤسسات والبنوك التابعة. دائمة) لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
وتجدر الإشارة إلى أن التعليمات التنفيذية الخاصة بتعيين وتغيير أوضاع الموظفين المذكورين أعلاه قد تم الإعلان عنها أيضًا من قبل وكيل الشؤون الاقتصادية والاستثمار في منظمة الضمان الاجتماعي.
نهاية الرسالة /
.