درجة قبول التأمين على رازي في تطوير الفروع والدوران الاستراتيجي للممثل المركزي

وبحسب تقرير الأخبار المالية نقلاً عن العلاقات العامة والشؤون الدولية لشركة الرازي للتأمين، فقد صدر الأسبوع الماضي تقرير الستة أشهر عن أداء إدارة الفروع والوكلاء والوسطاء، وهو تقرير يوضح اتجاه الشركة. هذه الإدارة وأفراد عائلتها خلال الأشهر الستة الأولى من العام يتم تقديم استعراض وصورة مناسبة جداً لمستقبل شركة الرازي للتأمين في إطار التحول الاستراتيجي من مقر مركزي إلى فرع مركزي وممثل مركزي لشركة الرازي للتأمين.

ولهذا السبب، كانت السيدة ياسمين حميدي وماريا كل محمدي، وهما من زملاء إدارة الفرع والممثلين والوسطاء ضيوف الرازي للتأمين كل ثلاثاء.

وفي هذا الجزء من تقرير إدارة إدارة الفروع، قالت ماري غولمحمدي، خبيرة الوكلاء والوسطاء: “في الأشهر الستة الأولى من هذا العام في تطوير فروع شركة الرازي للتأمين والبنية التحتية، بلغت الشركة 4.3.1. درصد لقد تم تطوير وتطوير قطاع كل صناعة البيمي من خلاله، وهو ما أدى إلى تطور سهم كل صناعة في فترة زمنية بلغت 3.1 بعد اكتشاف كل صناعة البيمه.

وقال كلمحمدي: قامت شركة الرازي للتأمين بتصميم وتأسيس دائرتها الاستراتيجية منذ شتاء العام، حيث قامت إدارة الفروع والوكلاء والوكلاء بتصميم وتصميم مسارها الحالي بسبب التناوب الاستراتيجي للفرع والممثل المركزي. .

وقال هذا العضو من عائلة الرازي للتأمين: لدى شركة الرازي للتأمين حاليا 53 فرعا، ثلاثة فروع في طهران، وسبعة فروع متخصصة، وخمسة فروع افتراضية و 38 فرعا عاما في المحافظات الأخرى.

كما قالت ياسمين حميدي كبير خبراء المندوبين والوسطاء: من أهم برامج شركة الرازي للتأمين عام 1402هـ هو استقطاب ممثلين ذوي جودة، ففي الأشهر الستة الأولى من هذا العام تم إضافة 75 ممثلاً جديداً لهذا العام. الأسرة وفي الأيام المقبلة سيكون 60 ممثلاً جديداً أعضاء في عائلة الرازي للتأمين.

وذكر: لدى شركة الرازي للتأمين حالياً 1333 وكيلاً نشطاً، منهم 1128 وكيلاً حقيقياً و9 وكلاء قانونيين و196 وكيلاً على الحياة.

وذكر هذا الخبير من عائلة الرازي أن تعيين الممثلين في صناعة التأمين انخفض بنسبة 13%، وذكر: الرازي للتأمين كان لها اتجاه كبير في تعيين الممثلين هذا العام واستطاعت أن تكون واحدة من أول 8 شركات في مجال توظيف الممثلين.

وردا على سؤال حول أوضاع الفروع والمندوبين في المبيعات، أشار حميدي: الفروع حصة المبيعات 24% والمندوبون 41% والوسطاء 34%.

وقال هذا العضو من عائلة الرازي للتأمين أيضاً فيما يتعلق بالجزء الرابع من أدائه الإداري: إن من أهم إجراءات إدارة شؤون الفروع والوكلاء والوسطاء هو توفير التأمين الطبي للوكلاء وأولياء أمورهم، وهو متطابق تماماً للتأمين الطبي للموظفين والفروع.

كل ما ينتهجه محمد في هذا الاتجاه هو ما حصل عليه هذا الابن من هذه التقديرات للشركة والمهندسين الذين أرادوا ذلك، وهو ما فعله: تم تصميم الشركة في السنوات الأخيرة وأهدافها وأهدافها وهذا النقد هو ما تريده هد کرد که در أين نحن على الطريق وكم نبتعد عن الطريق الرئيسي وكم نبعد.