طلب بهفارزان من وزارة الصحة ؛ احسب فترة تدريب Bhorzi في سنوات الخدمة
مجموعة فارس الصحية: يلعب العاملون الصحيون دورًا مهمًا في ضمان صحة المجتمع ، لا سيما في المناطق الريفية والمحرومة ؛ حتى تكون هذه القوى العاملة الدؤوبة في المناطق الريفية فعالة للغاية كسفراء لمقدمي الخدمات الصحية في زيادة الوعي وتحسين المعرفة الصحية للناس.
يوجد حاليًا 31 ألفًا و 148 عاملًا صحيًا نشطًا في البلاد ، لكن وفقًا لخطة التوسع ، يجب أن يكون لدينا 43 ألفًا و 128 عاملًا صحيًا للوصول إلى الظروف المثالية. بالطبع ، يغطي نفس العدد من بيهورس الموجودة أكثر من 98٪ من قرى البلاد ، والقرى المتبقية هي قرى ذات عدد سكان صغير للغاية وتشتت كبير.
ينشط Behorzans في دور الرعاية الصحية ، حيث يتم توفير الرعاية بالأمراض المعدية وغير المعدية ، وصحة الأسرة والسكان ، وصحة البيئة والعمل ، وصحة الفم والأسنان والصحة العقلية ، والرعاية السابقة للولادة ، والتطعيمات ، وما إلى ذلك ، من قبل Behorzans على المستوى الأول. يتم تقديم الأفراد.
18 ألف دار صحية نشطة في جميع أنحاء البلاد
لدينا حوالي 18 ألف منزل صحي نشط في البلاد. حاليًا ، اعتمادًا على عدد سكان القرية ، يعمل كل مركز صحي مع عدد من الممرضات. عادة ، يمكن تغطية عدد سكان أقل من أو يساوي ألف شخص بعامل صحي واحد ، على الرغم من العدد الحالي للعاملين الصحيين ، لدينا أكثر من عامل صحي واحد لكل ألف شخص لتقديم الخدمات.
بعد قبولهم في امتحان التوظيف بوزارة الصحة ، يتم توظيفهم لمدة عامين حصريًا لأداء وظيفة عامل صحي ، وخلال هذه الفترة لا يحق للشخص المقبول الدراسة أو العمل في أي مكان أو أي وظيفة أخرى ، وهو يعمل بدوام كامل كطالب في مدرسة الرعاية الصحية التابعة لوزارة الصحة ويشارك في اكتساب المعرفة والخبرة بطريقة أكاديمية ودورات تدريبية وتدريب داخلي في المراكز الصحية.
وفي هذا الصدد ، اشتكى مجموعة من العاملين الصحيين من هذا الموضوع وطالبوا وزارة الصحة باهتمام حساب فترة السنتين للتثقيف الصحي خلال سنوات خدمتهم.
في مقابلة مع المراسل الصحي لوكالة أنباء فارس ، اشتكى مجموعة من أهالي إقليم لورستان من عدم احتساب فترة تدريبهم البالغة عامين في سنوات خدمتهم البالغة 30 عامًا وحسابها.
السيدة مرادي ، إحدى العاملين الصحيين في إقليم لورستان ، تنتقد هذه القضية وتقول: العاملون الصحيون في مقاطعة لورستان لديهم سنتان من التدريب الصحي في بداية حياتهم المهنية كعاملين صحيين ، لكن هذين العامين لا يعتبران سنواتهم. بالخدمة.
تستمر هذه الممرضة: لدي 28 عامًا من الخبرة كممرضة وتم تعييني بدرجة خامسة ، لكن الآن عامين من التدريب في التمريض لا يُحتسبان على أنهما سنوات خدمتي وخبرتي.
ويضيف: لقد دفعت المال لمدة عامين ، لكن هذا الحساب لم يتم حتى أنه من خلال حسابه ، يمكنني التقاعد مع 28 عامًا من الخدمة وقبول هذين العامين ، ويمكن للشباب العمل في مكاني.
تذكر السيدة مرادي: يواجه حوالي 60 شخصًا هذه المشكلة في نور آباد ، لرستان.
السيدة خادمي ممرضة أخرى تقول: مع 30 عامًا و 3 أشهر من الخبرة في التمريض ، أواجه مشكلة عدم احتساب فترة تدريب التمريض لمدة عامين في سنوات خدمتي.
الآن ، من بين 31 ألفًا و 148 عاملًا صحيًا نشطًا ، تم توظيف 26 ألفًا و 748 شخصًا رسميًا والمتعاقد معهم ، وعدد الأشخاص الذين لديهم عقود عمل محددة هو 4400 شخص.
واشتكت السيدة الماسي ، وهي من سكان بهورزان ، من هذه القضية وانتقدت عدم اكتراث وعدم استجابة مسؤولي وزارة الصحة.
ويشير: لدي 17 عامًا من الخبرة في الخدمة الطبية ، لكن على الرغم من أنني دفعت رسوم التأمين لمدة عامين من التدريب الطبي ، إلا أن هذا لا يحسب ضمن سنوات خدمتي.
ما هي حالة التوظيف في بهورزان؟
بالنسبة الى محمد رضا رهبر مدير ادارة الموارد البشرية بمركز ادارة الشبكة بوزارة الصحة من بين الفئات المختلفة للموارد البشرية من حيث المؤشرات ، تتمتع بهورزان بأفضل وأعلى مستوى أمان وظيفي ؛ لأن نسبة قواتنا الرسمية أعلى في بهورزان. يحاول النظام الصحي أن يجعل العامل الصحي الذي يعيش في القرية مسؤولاً أو موظفًا متعاقدًا منذ البداية ؛ لذلك ، يتمتع هؤلاء الأشخاص بأمن وظيفي عالٍ وعقودهم عمل حكومي ورسمي.
وتابع: “عدد العمال المتعاقدين أقل بين بهورزان”. الآن ، من أصل 31 ألفًا و 148 شخصًا يعملون في المجال الصحي ، يعمل 26 ألفًا 748 شخصًا رسميًا وتعاقدًا ، ويبلغ عدد الأشخاص الذين لديهم عقود عمل محددة 4400 شخص.
يؤكد القائد: يتم منح تصاريح العمل إلى وزارة الصحة من خلال منظمة الشؤون الإدارية للتوظيف ، ولكن دائمًا عندما يتم منح التصريح ، نظرًا لأن الوصول إلى الخدمات في المناطق الريفية كان أولوية ، فقد خصصنا أكبر عدد من الوظائف لـ Behorzan ، وهذا هو سبب ذلك ، ويتعلق الأمر ببعض السياسات.
وذكر أن بهورزانس من أهم فئات الموارد البشرية في نظام الشبكة الصحية للبلاد ، وقال: إن هؤلاء الأشخاص يقدمون الخدمات في جميع القرى. كان Behorzans مؤثرًا جدًا في مؤشرات الصحة الريفية لدرجة أن منظمة الصحة العالمية قدمت Behorzans الإيرانية كمثال لمقدمي الخدمات متعددي المهنيين في العالم.
ويضيف مدير مجموعة الموارد البشرية في مركز إدارة الشبكة بوزارة الصحة: في العديد من المصادر التي نشرتها منظمة الصحة العالمية ، ورد ذكر بيهورز بنفس الاسم. في الواقع ، يُعرف Behorz بنفس اسم Behorz في الأدبيات العلمية للصحة العالمية. تعد إيران واحدة من أكثر الدول الفريدة التي تمكنت من توفير أكثر من 98 ٪ من خدمات الرعاية الصحية الأولية باستخدام Behorz.
يؤكد القائد: أن بهورزان مندمجة مع عمل وحياة الناس وهي نتيجة لمؤسسة القرية. يتم اختيار هؤلاء السكان الأصليين للقرية الذين يعرفون بعمق القضايا الثقافية والسلوك الاجتماعي وهم ودودون مع الناس. بهورزان هم الأذكى والأكثر استعدادًا لأداء الخدمات. هؤلاء الناس لديهم القدرة على تمكين المجتمع وتعزيز الشراكات الخارجية ، أي يمكنهم استخدام المؤسسات الريفية للسيطرة على عوامل الخطر في القرية. على سبيل المثال ، يمكنهم تنفيذ خطة الصحة الزراعية بمشاركة الجهاد الزراعي في القرية.
بهورس. عامل تقليل المسافة بين المؤشرات الصحية للمدينة والقرية
ويضيف: بناء على حقيقة أنه ورد في مصادر مختلفة أن المصحات لعبت دورًا فعالًا في تحسين متوسط العمر المتوقع ، وتقليل وفيات الأمهات الحوامل ، وتحسين الحالة الصحية ومؤشر المرض في الأربعين عامًا الماضية ، إلخ. . تعتقد منظمة الصحة العالمية أن تحسين المؤشرات الصحية في قرى إيران وتقليص الفجوة بين المؤشرات الصحية في المدينة والقرية يرجع إلى نشاط بهورزان.
على أي حال ، يجب الآن على وزارة الصحة أن تنظر في مسألة احتساب سنتين من الدورة التدريبية الصحية في سنوات خدمة العاملين الصحيين ، بحيث يتم حل هذا الشاغل الهام لمجتمع الرعاية الصحية في البلاد وهؤلاء العمال الجادون في المجال الصحي في البلاد احصل على مزيد من راحة البال في طريق الخدمة.لأهالي قرى البلد لمحاولة.
نهاية الرسالة /