عقد الاجتماع الاول للمجلس الاعلى للبحوث بالبنك الاهلى

وبحسب تقرير الأخبار المالية نقلاً عن العلاقات العامة للبنك الوطني الإيراني ، فإن عباس الشافعي رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي سيد فريد موسوي وصمد عزيز نجاد أعضاء مجلس الإدارة. عقد البحث محمد شيريجيان عضو المجلس التنفيذي ونائب رئيس التخطيط حميد رضا فقيهيان علي الرضائي رئيس المديرية العامة للبحوث والإدارة الاستراتيجية واثنين من أساتذة جامعة طهران والإمام الصادق (ع). تم فحص 1402 مشروعًا في إطار نظام البحث ، وتم اعتماد عناوين وشهادات المشاريع في شكل 14 مشروعًا بحثيًا تطبيقيًا و 4 مشاريع بحث أكاديمي.
وقال رئيس بنك ميلي الإيراني في هذا الاجتماع: إن النظام المصرفي في قطاع الموارد البشرية يواجه ثلاثة محاور هي: الجذب والصيانة والتطوير.
وقال نجار زاده: في قسم التوظيف ، من خلال إجراء الاختبارات وتحديد الأشخاص الأكفاء والموهوبين ، يعمل بشكل جيد ، ولكن هناك مشاكل في مرحلتي الحفاظ على معارف ومهارات الموارد البشرية وتنميتها.
وشدد على استخدام القدرات العلمية للجامعات لحل مشاكل النظام المصرفي في البلاد ، وقال: إن البنك الوطني الإيراني لديه أفضل هيئة من الخبراء في النظام المصرفي ، لذلك يجب صياغة مشاكل البنك من خلال مسح للموظفين والعاملين. مقترح في المجلس الأعلى للبحوث ، والحل عليه كما يجب أن تدرسه المراكز البحثية والأكاديمية.
وقال رئيس البنك الوطني الإيراني في إشارة إلى أهمية التشاور والتوافق: يجب أن ندعو الموظفين والمتقاعدين إلى تحديد نقاط الضعف والمشاكل بمعرفتهم وخبراتهم حتى يمكن رفعها في هذا المجلس.
قال نجار زاده: في تقييم الاحتياجات وتحديد القضايا ، بالإضافة إلى البنك الوطني الإيراني ، يجب التحقيق والبحث في جميع قضايا النظام المصرفي.
كما أكد عباس الشافعي ، رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي الإيراني ، على الأهمية العملية لاختيار موضوع للبحث ، وقال: لنجاح البحث ، من الضروري استخدام قدرات موظفي البنك. .
وأضاف: “استخدام قدرات موظفي البنك للتعاون في البحث يتطلب بناء ثقافة في هذا المجال”.
وأكد سيد فريد موسوي ، عضو مجلس الإدارة ، في هذا الاجتماع ، على أهمية اختيار موضوعات دقيقة للبحث.
وقال موسوي: يجب أن تكون نتائج هذه الأبحاث موثوقة وأن يتم الحصول عليها بناءً على مناهج علمية دقيقة.
وأكد صمد عزيز نجاد ، عضو مجلس إدارة البنك ، في هذا الاجتماع ، على أهمية تطوير العملية المثلى لمشاريع البنك البحثية بهدف حل مشاكل البنك الوطني الإيراني.
كما قدم محمد شريجيان عضو المجلس التنفيذي ونائب رئيس التخطيط ، في هذا الاجتماع ، أجزاء مختلفة من نظام البحث وتعليماته.
وتجدر الإشارة إلى أنه في نهاية هذا الاجتماع تم تعيين الدكتور تيمور رحماني عضو هيئة التدريس الأكاديمية بجامعة طهران والدكتور محمد نعمتي عضو هيئة التدريس الأكاديمية بجامعة الإمام الصادق ع. أعضاء المجلس الأعلى لسياسة البحث من قبل رئيس البنك الوطني الإيراني.