عقد المؤتمر الوطني الأول “الحوكمة المتميزة في ضوء تطور مراكز التقييم والتطوير”
وبحسب تقرير أخبار المالية المالية نقلاً عن العلاقات العامة لشركة إيران للتأمين، عقد التنظيم الإداري والتشغيلي للبلاد المؤتمر الوطني الأول حول التميز في الحوكمة في ضوء تحول مراكز التقييم والتطوير في يومين، والذي استضافته مركز التطوير التابع لوزارة النفط في طهران.
وفقًا لإعلان مركز تقييم وتطوير كفاءة مديري شركات التأمين الإيرانية، في هذا المؤتمر الذي عقد بهدف تحليل نشاط مراكز التقييم على مدار 20 عامًا في جميع أنحاء البلاد وكذلك تحديث التعليمات والتنفيذ عملية المراكز على شكل محاضرات وحلقات نقاشية متخصصة، المتحدثون كما بابائي عضو هيئة التدريس بجامعة الزهراء وأحد مؤسسي المراكز الوطنية، بورزات رئيس كلية الحكم بجامعة الزهراء طهران بصفته السكرتير العلمي للمؤتمر، وكذلك السيد لطيفي نائب الرئيس ورئيس التنظيم الإداري والتوظيف، وعرب أسدي نائبه.وفيما يتعلق بالمحاضرة حول عمليات واعتبارات المراكز من الماضي إلى الحاضر، فلسفة المراكز ونهجها المستقبلي، الاعتبارات العلمية والأخلاقية في المراكز، ضرورة استخدام الأدوات الديناميكية والمحلية في إجراء التقييم، وكذلك أهمية تحديث أدوات وأساليب التقييم والعمليات المرتبطة به وتمت مناقشة هذه المشكلة وأبدى عدد من مدراء مراكز التقييم الأضرار التي تم تحديدها والحلول المقترحة بناءً على الخبرات المكتسبة في السنوات الأخيرة.
وقد عقد هذا المؤتمر الوطني في أربعة محاور علمية. يتضمن المحور الأول رسم سياسات مراكز التقييم والتطوير مع أقسام مثل أمراض عملية إصدار وتجديد ترخيص مراكز التقييم، تصميم نموذج التصنيف لمراكز التقييم والتطوير، دور مركز التقييم في التقييمات التكميلية اختبارات التوظيف، استخدام مراكز التقييم والتطوير الافتراضية في القطاع العام، والمراقبة الذاتية وتكوين الجمعيات المهنية في مجال مراكز التقييم
المحور الثاني للمؤتمر هو تصميم وتنفيذ مراكز التقييم والتطوير بأقسام مثل التخصص وتحديث الأدوات في مراكز التقييم، منهجية تصميم والتحقق من الأدوات الجديدة في مراكز التقييم، تخصص مراكز التقييم لقياس الكفاءات في كبار الموظفين المديرين والمسؤولين، تقييم الكفاءات التي كان يشكلها في مختبر الإدارة
القضايا والتحديات في مجال مراكز التقييم والتطوير كان المحور الثالث لهذا المؤتمر، مع أقسام مثل خلل مراكز التقييم في القطاع العام، تضارب المصالح وأخلاقيات المهنة في مراكز التقييم والتطوير، تقييم الجودة وتحسين الأداء. مهارات المقيمين في مراكز التقييم والتطوير وعقد قضايا وتحديات في مجال إنشاء مراكز التقييم والتطوير في القطاع العام
ويتضمن المحور الرابع التطورات المستقبلية في مراكز التقييم والتطوير مع أقسام مثل تطبيق الذكاء الاصطناعي والتقنيات الجديدة في مراكز التقييم والتطوير، والاتجاهات العالمية في مجال مراكز التقييم والتطوير، والدراسات المستقبلية لمراكز التقييم والتطوير في إيران. …
المؤتمر الوطني الأول لحوكمة التميز في ضوء تطور مراكز التقييم والتطوير في قسم خاص يسمى دراسات الحالة في مجال مراكز التقييم والتطوير في أقسام تتضمن التجارب المحلية الناجحة في مجال تصميم نماذج الكفاءة الخاصة بالأعمال، تجارب محلية ناجحة في مجال تصميم أدوات جديدة للتقييم والتطوير، تجارب داخلية ناجحة في مجال التدريب وتحسين أداء مقيمي المراكز، تجارب داخلية ناجحة في مجال تصميم تقارير التغذية الراجعة الفردية والداخلية، تلقى مقالات الباحثين و الباحثين.
وفي نهاية المؤتمر تم عرض الميثاق الأخلاقي لمراكز التقييم وشرح الخطوط العريضة له، وتقرر أن يعقد هذا المؤتمر سنويا من الآن فصاعدا، بهدف تبادل تجارب المراكز المختلفة وتحديث الأسس. والعمليات والأدوات والمبادئ التوجيهية التنفيذية.
وعلى هامش هذا المؤتمر قام المشاركون ومن بينهم السيد لطيفي نائب الرئيس وعلي مدادي نائب رئيس الإدارة وتنمية الموارد بوزارة النفط بزيارة جناح إيران للتأمين ومع شرح خدامي مدير المركز لتقييم جدارة شركة التأمين الإيرانية المساهمة وخبراء المركز الآخرين خلال النشاط باعتباره المركز الأول والوحيد لتقييم كفاءة المديرين في صناعة التأمين والتجارب الفريدة لهذا المركز مثل ردود الفعل 360 درجة (بما في ذلك آراء مختلف أصحاب المصلحة حول أداء المديرين والمتقدمين للمناصب الإدارية) كأداة فعالة للتحقق من صحة العملية وأصبحت نتائج تقييمات المركز معروفة
تجدر الإشارة إلى أن حوالي 104 مراكز تقييم تعمل حاليًا على مستوى الشركة ووفقًا للتعليمات التنفيذية ونموذج الكفاءة العامة للمديرين (الذي وافقت عليه الحكومة في عام 2016) ومركز تقييم وتطوير الكفاءة لشركة إيران للتأمين منذ عام 1401. 24/11/ حاصل على ترخيص من التنظيم الإداري والتوظيف في الدولة وهو من المراكز القليلة التي لديها ترخيص تقييم وترخيص لعقد الدورات التطويرية. …
تجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى تنظيم الشؤون الإدارية والتوظيف ومركز تطوير إدارة صناعة النفط، عقدت كلية الحكم بجامعة طهران ومركز تدريب الإدارة العامة أيضًا “المؤتمر الوطني الأول للتميز في الحكم في ضوء “تطور مراكز التقييم والتطوير” والتي أقيمت خلال اليومين الثاني والثالث عام 1402هـ وشاركوا فيها.