فارس من | نعمل على استعادة استقرار رواتب موظفي الجمارك

وبحسب المراسل الاقتصادي لوكالة أنباء فارس ، سجل عدد من جمهور نظام “ماي فارس” مسحاً بعنوان “رواتب متدنية لموظفي الجمارك” وطالبوا المسؤولين المعنيين بمتابعة هذا الموضوع ومحاسبتهم.

مراسل فارس لمحسن حول التحقيق في هذه القضية جلاتی، رئيس نائب التطوير الإداري والموارد البشرية للجمارك في جمهورية إيران الإسلامية.

وقال “نعد بمتابعة قضية رواتب الموظفين” ، وأعلنت أن المدفوعات في الجمارك يجب أن تكون عادلة.

وأضاف: “تقع أماكن عمل عدد من الموظفين في مناطق نائية للغاية أو مناطق ذات طقس سيئ ، مثل جزيرة أبو موسى أو في محافظة سيستان وبلوشستان ، أو على الحدود بين إيران وأفغانستان أو باكستان ، أو في جبال كردستان ، و في بعض الأحيان المسافة من الجمارك إلى القريب “.معظم يبلغ طول القرية 300 إلى 400 كيلومتر ، ويتعين على زملائنا السير في هذا الطريق كل يوم ، لذلك يجب إعطاء الأولوية لهؤلاء الأشخاص في استعادة رواتبهم.

جلاتی وأضاف وهو يشكر موظفي الجمارك الحدودية: “من هذه المنصة أقدم خدماتي لهم. زملائنا في الجمارك ليسوا مقفلين ويتواجدون بانتظام في نوبات العمل”. في الوقت نفسه ، يتلقون في بعض الأحيان من موظفي المنظمات المجاورة مثل الموانئ والمنظمة البحرية أو المناطق حر اقل بكثير.

وتابع: “أؤكد أن وضع رواتب موظفي الجمارك ليس جيدًا وهم مختلفون بشكل كبير عن العديد من الأجهزة المجاورة التي تم إنشاء صفوف خاصة بها”.

قال نائب مدير تطوير الجمارك والموارد البشرية بالإنابة: “قد يتم النظر في بعض المزايا وقضايا الرفاهية للموظفين ، ولكن عندما نريد أن ندفع بالإضافة إلى رواتب المنظمات ، يتعين علينا الرد على ديوان المحاسبة”. في الواقع ، حصل بعض الزملاء في الجمارك على راتب لا يقل عن 4.7 مليون تومان في العام الماضي ، وفي هذا الشهر أو الشهرين من هذا العام ، دفعنا بالفعل رواتب على الحساب ، ومن يتقاضون الحد الأدنى من الراتب ، هناك احتمال لتقديم عروض غير قانونية لـ عليهم ، فلا بد من إعادة رواتب موظفي الجمارك.

جلاتی “أولا ، لم يتم تجنيد القوات الجديدة في الجمارك في السنوات العشر إلى الخمس عشرة الماضية ، وتم تقليص عدد القوات أو إحالتها إلى التقاعد ، ويعمل كل فرد في الجمارك مرة ونصف إلى مرتين ، وعلى الحكومة أن تسمح لنا لاختيار القوات الجديدة حتى لا تبلى الموجودة.

وأضاف: “في السنوات الثلاث المقبلة ، سيتقاعد 750 من أفراد القوة الجمركية ويغادرون المجمع ، ولا بد من التفكير بشكل عاجل في أن الجمارك ، كحدود لاقتصاد البلاد ، والتي توفر ثلث الميزانية العامة للحكومة. لن تواجه مشكلة القوى العاملة “.

وقال نائب رئيس ادارة الجمارك وتنمية الموارد البشرية: يجب ان تكون على اساس رواتب موظفي الجمارك في الصفة القانونية للدولة جاذبية يكون. وفي هذا الصدد ، من الضروري أن تساعد منظمة البرنامج والميزانية ومنظمة التوظيف في البلد في استعادة رواتب موظفي الجمارك.

وأضاف: “يخضع موظفو الجمارك لقانون إدارة الخدمة المدنية ونظام الدفع المنسق ، وعليهم إيجاد حل قانوني من برنامج الدولة والميزانية وشؤون التوظيف لاستعادة حقوق هؤلاء الأشخاص”.

نائب رئيس إدارة الجمارك وتنمية الموارد البشرية حول ما إذا كان موظفو الجمارك يتلقون حصة من ضريبة القيمة المضافة أو رسوم استيراد السيارات أم لا؟ قال: كل حصيلة الجمارك تودع مباشرة في خزينة الدولة وفي مدفوعات نحن خاضعون لقانون الخدمة المدنية. طبعا لدينا حصة قانونية وهي 2٪ من اجمالي الايرادات الجمركية تكلفتها واضحة ايضا ولا يمكن تخصيصها لرواتب الموظفين. من ناحية أخرى ، تعود إيرادات ضريبة القيمة المضافة إلى الواردات ، وهو أيضًا عنوان مصروف ولا يمكن تخصيصه في شكل رواتب. بالطبع ، يمكن النظر في بعض قضايا الرفاهية للموظفين.

وأضاف: “نريد إصلاح الخطوط القانونية المستمرة. في الوقت الحاضر يعمل خبراء في مجال الهياكل والأساليب وتكوين الميزانية ، وهذا الطلب من موظفي الجمارك مطلب مشروع ، ونطلب من الجهات ذات العلاقة وفق القانون. “إصلاح حساسية وصعوبة عملهم.

نهاية رسالة/