وبحسب تقرير “إيكونومي أونلاين” نقلاً عن وكالة “إيسنا”؛ وأوضح سردار موسى كمالي، في مقابلة، أن مسألة التوظيف هي من أهم اهتمامات الشباب، وقال: في هذا الصدد، شاركت هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة في هذه القضية منذ عدة سنوات وقامت بتدريب تم إنشاء معسكر للجنود. كان الغرض من هذا المعسكر هو تعليم المجندين مهارة متخصصة واحدة على الأقل بالإضافة إلى المهارات العامة أثناء خدمتهم. يتم تقديم هذه التدريبات للجنود وفقًا لمعايير اليوم، وفي النهاية، بعد إجراء اختبارات مختلفة، يتم منح الجنود شهادات المهارة.
وتابع: آخر إحصائياتنا تشير إلى أنه منذ بداية نشاط المعسكر التدريبي المهاري، خاض مليون و500 ألف جندي دورات تدريبية مهارية، ما يقارب 60% منها مهارات تخصصية والباقي مهارات عامة. وقد تم منحهم شهادة المهارة لهؤلاء الأشخاص.
وقال كبير مستشاري قائد قاعدة التدريب المركزية لأفراد القوات المسلحة، إن دعم الشباب لإيجاد وظيفة مناسبة وكذلك ريادة الأعمال وخلق وظيفة مناسبة سيستمر بعد انتهاء الخدمة العسكرية: في هذا وفي هذا الصدد، تم إنشاء نظام الجندي الماهر، كما يمكن للجنود المهرة الاستفادة من خدمات التدريب على المهارات من خلال الرجوع إليها بعد انتهاء فترة الخدمة. وينبغي أن يتم ذلك أيضًا بالتشاور مع الوكالات المختلفة حتى يتم إعطاء الأولوية للجنود المهرة للتجنيد والتجنيد.
كما أشار كمالي إلى مسألة منح القروض للجنود المهرة وقال: من إجراءات الدعم الأخرى لمعسكر تدريب الجنود هو الدعم المالي للجنود المهرة بعد انتهاء خدمتهم العسكرية. ومن خلال الدعم المالي الذي يقدمه هؤلاء الأشخاص، يمكنك المشاركة في خلق فرص العمل وريادة الأعمال لديهم. وفي هذا الصدد، استفاد العام الماضي من هذا التسهيل أكثر من 16.500 شخص، وتم دفع إجمالي 21.000 مليار ريال لهؤلاء الشباب.
وأضاف: ومن المخطط أيضًا تقديم قروض لعدد يتراوح بين 30 ألفًا إلى 40 ألف شخص، وسيتم الإعلان عن الشروط والأحكام قريبًا.
صرح كبير مستشاري قائد معسكر التدريب المركزي للموظفين المناوبين للقوات المسلحة أن القوات المسلحة دخلت في مسألة التدريب على المهارات لمساعدة الحكومة والمواطنين وقال: إن مسألة التدريب على المهارات للجنود تؤخذ على محمل الجد ونريد للجنود أن يجتازوا الدورات المهارية بشكل جيد.