ماذا تريد أن تفعل؟ / كيف يمكننا مساعدة أطفالنا في اختيار وظيفة؟

مجموعة الحياة: ماذا تريد ان تفعل؟ لا تقل نحن لم نسأل! قام جميع الآباء أو الأقارب بطرح هذا السؤال المتكرر على الأطفال. يعد اختيار الوظيفة من أهم التحديات التي يواجهها الآباء. ربما يكون لديك بالفعل مراهق في أهم مرحلة من مراحل التعليم وهي اختيار المجال وتريد مساعدته ولكنك لا تعرف كيف؟ سيكون هذا الدليل مفيدًا. إذا كنت ترغب في العمل على عقل طفلك منذ الطفولة ومعرفة الوظيفة التي يهتم بها ولكنك لا تعرف الحلول ، فليس من السيئ مراجعة توصيات مستشاري التعليم الاقتصادي.

* من عصر الخيال والتردد إلى الواقعية

بادئ ذي بدء ، ليس من السيئ معرفة أننا جميعًا نمر بعدة فترات من النمو الوظيفي. “إلهة ريفاندي” ؛ وقال خبير التربية الاقتصادية لوكالة فارس “يعتقد علماء النفس أن الشباب يمرون بعدة فترات من التطور الوظيفي”. الفترة الأولى التي تتشكل في الطفولة هي “الفترة التخيلية” التي مررنا بها جميعًا. في الفترة التخيلية التي تحدث في الطفولة المبكرة والمتوسطة ، يصبح الأطفال على دراية باختياراتهم المهنية من خلال أحلام اليقظة. عادة ما تتأثر اختيارات الأطفال في مرحلة الطفولة بالأقارب وبريق وإثارة الوظائف وليس لها علاقة تذكر بالقرارات التي يتخذونها في مرحلة البلوغ.

“فترة التردد” هي الفترة التالية التي تبدأ بين سن 11 و 16. خلال هذه الفترة ، يفكر المراهقون في الوظائف بطريقة أكثر تعقيدًا. في البداية ، يفكرون في وظيفة بناءً على رغباتهم ، ولكن فيما بعد ، عندما يدركون المتطلبات الأساسية لكل وظيفة ، يصبحون مهتمين بوظيفة بناءً على قدراتهم وقيمهم.

الفترة التالية هي “فترة الواقعية” التي تتشكل في أواخر فترة المراهقة وأوائل العشرينات والثلاثينيات ، وفي هذه الفترة التي يتم فيها الكشف عن الحقائق المالية والعملية للبالغين ، يحد الشباب من اختياراتهم المهنية.

باختصار ، قلة من الشباب يعرفون منذ سن مبكرة ما يريدون القيام به ويتبعون مسارًا مباشرًا لتحقيق هدف وظيفي. يتخذ البعض القرارات أولاً ثم يغيرون رأيهم ، والبعض الآخر يظل غير حاسم لفترات طويلة من الزمن. كل هذه الخطوات طبيعية في عملية النمو ولا داعي للقلق كثيرًا على الآباء.

“عادة ما يكون لدى الطلاب مزيد من الوقت لاستكشاف الخيارات المختلفة ، لكن الظروف المعيشية للعديد من الشباب ذوي الوضع الاجتماعي والاقتصادي المتدني تجعل خياراتهم أكثر محدودية.”

* كيف نساعد طفلنا في اختيار الوظيفة؟

الآن ، مع كل هذه الظروف ، كيف يمكن للوالدين مساعدة أطفالهم في اختيار الوظيفة؟

ربما يمكنك مساعدة طفلك بشكل أفضل بعد قراءة نصائح خبير التربية الاقتصادية. يقول ريفاندي: “انتبه وانظر إلى المجالات التي يكون طفلك أكثر قدرة عليها بين أقرانه”. ما هي الأنشطة التي يقوم بها بشكل أفضل وأسرع من غيرها؟ علينا أن نعمل على جميع مواهب أطفالنا. البعض علينا تقويته والبعض الآخر علينا الازدهار. “ارسم خطاً حول التحيزات العرقية والقبلية ومهن الأجداد ، ودع طفلك يتابع قدراته ومصالحه الخاصة.”

* استخدام زيارات نوروز

الخطوة التالية هي محاولة الحصول على المعلومات التي تحتاجها حول أنواع الوظائف المختلفة حتى تتمكن من مساعدة أطفالك بشكل أفضل. يقول ريفاندي: “بعد حلول العيد ، أصبح سوق الزيارة حارًا ، يمكنك الحصول على إرشادات من الأقارب والمعارف في أي وظيفة لإبلاغك أنت وطفلك بالمصاعب والفوائد المترتبة على هذه الوظيفة”. النقطة التالية هي تعريف طفلك بأنواع مختلفة من الوظائف منذ سن مبكرة. على سبيل المثال ، يمكنك اصطحاب طفلك إلى النجارة أو المحلات التجارية المختلفة والتعرف على أنواع مختلفة من الأعمال. سيسمح هذا لطفلك بفهم الوظيفة بطريقة ملموسة.

تذكر أن الرضا الوظيفي له العديد من العوامل ، وليس فقط القضايا المالية التي تجلب الرضا الوظيفي. “لذا حاول ألا تركز فقط على القضايا المالية.”

* كن على علم بتاريخ انتهاء صلاحية بعض الوظائف

عندما تراقب ظروف طفلك واهتماماته ، لا تفوت نقطة مهمة. يقول ريفاندي: “كن على علم بأن العديد من الوظائف ستضيع في المستقبل ، لذا حاول إعداد أطفالك للوظائف التي ستكون مطلوبة أكثر في وقت لاحق ، لكن لا تفرض أي شيء”. “على سبيل المثال ، أصبح كل شيء الآن محوسبًا وأصبح الذكاء الاصطناعي مهمًا للغاية ، لذا كن حذرًا وشاهد الوظائف التي سيتم إنشاؤها في المستقبل أو في سوق الأوراق المالية.”

* الاهتمام باحتياجات المنطقة

عند اختيار وظيفة أو بدء عمل تجاري ، كن على دراية باحتياجات العمل الموجودة في منطقتك أو مدينتك. على سبيل المثال ، أنت قريب من البحر ويهتم طفلك أيضًا بعالم الأسماك ، لذلك يمكن أن ينجح في صيد الأسماك أو ، على سبيل المثال ، تعيش في منطقة جبلية. لذا فإن أهم طريقة للعثور على أفكار عمل جيدة هي احتياجات المنطقة التي تعيش فيها.

* ما هي اللغة الحية في العالم التي يجب أن يتعلمها طفلي؟

إذا كان الطفل مهتمًا بوظيفة ما ، فيجب أن يكون أكثر إبداعًا فيها ويمكنه القيام بها بطريقة لا تشبه أي شخص آخر. وقد أوضح خبير التعليم الاقتصادي هذه النقطة وهو يتابع: “على الرغم من كل هذا ، يجب أيضًا مراعاة سوق العمل للوظيفة. “على سبيل المثال ، هناك الكثير من الأشخاص الذين يعرفون اللغة الإنجليزية الآن. في الواقع ، هناك الكثير من الموردين ، ولكن قد لا يكون هناك طلب كبير ، لكن الصينيين ليسوا كذلك ، لذلك ربما يكون هناك سوق عمل أفضل. “

تعرف على (اكتساب ، اكتساب) التقنيات الحالية التي جاءت من اختبارات الوظائف

ويختتم خبير التعليم الاقتصادي بالإشارة إلى بعض اختبارات المواهب الوظيفية. يقول ريفاندي: “هناك عدد من الاختبارات النفسية للكفاءة الوظيفية التي يمكنك استخدامها”. نظرية غاردنر للذكاء الثماني ، اختبار تصنيف الشخصية MBTI ، اختبار هولندا ، اختبار تقييم العملات الاحترافي ، اختبار تقييم أسلوب العمل. “من خلال إجراء هذه الاختبارات ، يمكنك معرفة الموهبة الوظيفية التي يمتلكها طفلك.”

نهاية الرسالة /