مدى استعداد شركة التأمين الإيرانية لعقد دورات تقييم وتطوير الكفاءة لمديري وموظفي صناعة التأمين
أعلن مدير مركز تقييم وتطوير كفاءة المديرين:
وبحسب تقرير الأخبار المالية نقلاً عن العلاقات العامة لشركة إيران للتأمين، أعلن عبد الصمد خدامي، مدير مركز تقييم وتطوير كفاءة المديرين، عن الاستعداد الكامل لشركة إيران للتأمين المساهمة لعقد دورات تقييم وتطوير الكفاءة للمديرين والموظفين. صناعة التأمين في البلاد.
وأوضح نائب الرئيس للشؤون القانونية وتنسيق شؤون المحافظات لوكالات وفروع التأمين الإيرانية ومدير مركز تقييم وتطوير كفاءة المدير، أثناء إعرابه عن هذا الخبر، أسباب إنشاء المركز المذكور وقال: تماشياً مع الفقرة الرابعة من السياسات العامة للنظام الإداري التي أعلنتها هيئة المرشد الأعلى (مادازلا العلي) على أساس المعرفة والجدارة على أساس الأخلاق الإسلامية في تثبيت وترقية المديرين مركز تقييم وتطوير كفاءة المديرين شركة إيران للتأمين باعتبارها المركز الأول والوحيد لتقييم وتطوير كفاءة مديري وموظفي صناعة التأمين في البلاد. تم تأسيسها وإطلاقها في 24 بهمن 1401 من خلال الحصول على إذن من التنظيم الإداري والتوظيف في البلاد.
وأضاف: من بين الأهداف المرجوة من إنشاء هذا المركز، يمكن الإشارة إلى أسس الصيانة الفعالة للموارد البشرية، وتمكين الموارد البشرية الكفؤة، واختيار المديرين الأكفاء والمختصين والأخلاقيين، وتحسين معايير وتحديث أساليب اختيار وتعيين المديرين
وأضاف الخدامي: منذ تاريخ افتتاح هذا المركز، وذلك بتجهيز وتهيئة مكان مستقل، بعد تجميع نموذج الكفاءة العامة (وفق نموذج الكفاءة العامة المعتمد من الحكومة) وحصراً لشركات التأمين على مستوى الخبراء والأساسيين. أرشد، بشأن عقد 40 اجتماعًا لمركز تقييم المديرين لعدد 320 شخصًا سيتم تقييمهم، وكذلك عقد جلسات تقييم سلوكي على أساس الكفاءة لشغل المناصب التنظيمية لشركة إيران للتأمين لـ عددهم 482 فرداً في المستويين الأساسي والمتوسط. ,
مدير مركز تقييم وتطوير كفاءة المديرين أشار إلى حفل إعادة الافتتاح الرسمي للمركز نهاية شهر مهر 1402 والذي حضره مدير عام التأمين المركزي ونوابه وأمين سر نقابة التأمينات من إيران، والرؤساء التنفيذيين لبعض شركات التأمين، وممثلي المنظمات الإدارية والمجندين في البلاد، ووزارة الشؤون الاقتصادية والمالية، ومعهد أبحاث التأمين، ورئيس النواة المركزية لاختيار صناعة التأمين في البلاد و . . وقال: بناء على ما تم التأكيد عليه في محاضرات هذا الحفل فإن إعادة افتتاح هذا المركز قد وفرت فرصة كبيرة ومناسبة لصناعة التأمين في الدولة بأكملها، حتى نتمكن من الاستفادة من هذه المرافق والخدمات؛ من أجل تقييم وقياس وتطوير كفاءة الموظفين والمديرين في الصناعة بأكملها بشكل موضوعي، وكذلك تحديد وتحسين وتطوير وتوظيف الموظفين الموهوبين والنخبة والخبراء في المناصب الإدارية مع نهج اختيار الجدارة وزراعة الجدارة والجدارة التعيين لزيادة إنتاجية الأفراد وتنظيم الشركات واستخدام الأدوات الحديثة والمحدثة لتقييم وتطوير الكفاءة وأيضا بحضور أساتذة بارزين ومقيمين محترفين ذوي خبرة وملتزمين (عامين ومتخصصين ونفسيين) وجميعهم أن يكون حاصلاً على شهادة تدريب مقيم محترف من مركز التدريب الإداري، وهم حكومة البلاد؛ دعونا نستخدمها بأفضل طريقة ممكنة
وفي إشارة إلى حسن شريفي، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة إيران للتأمين، في حفل افتتاح المركز، قال: “هناك قدرة جيدة جدًا في مركز تقييم التأمين الإيراني لتقييم واختيار المديرين الأكفاء والمتفوقين، و قدرات ومؤشرات مركز التقييم، ويحوله إلى مركز لتحديد نقاط القوة والضعف والأنشطة الأنسب والأفضل لموظفي التأمين في إيران وصناعة التأمين بأكملها”، وأضاف: علي إهال، بالنظر إلى الحالات المذكورة أعلاه، يعلن مركز تقييم وتطوير كفاءة مديري شركة إيران للتأمين مع افتخار عن استعداده لعقد دورات تقييم وتطوير الكفاءة لمديري وموظفي أكبر صناعة تأمين في البلاد مع نموذج الكفاءة العامة والخاصة للصناعة.
تجدر الإشارة إلى أن مركز تقييم وتطوير كفاءة شركة إيران للتأمين المساهمة أقام حفلاً خاصاً بحضور الدكتور علي استاد هاشمي مدير عام شركة التأمين المركزية وحسن شريفي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي من إيران للتأمين، علي فنادي، نائب رئيس التخطيط والتطوير للتأمين المركزي، محسن بوركياني، أمين سر نقابة التأمين الإيرانية، مجموعة من نواب المديرين التنفيذيين ومديري الموظفين والرؤساء التنفيذيين السابقين لشركة إيران للتأمين ومعهد أبحاث التأمين وممثلي الإدارة والمديرين التنفيذيين جهاز شؤون التوظيف ووزارة الشؤون الاقتصادية والمالية. . . تم افتتاحه رسميًا في 23 هجر 1402.