مراجعة أداء البنك الأهلي الإيراني لأول 6 أشهر من عام 1401 بحضور كبار المديرين

وبحسب مجلة “إيران إيكونوميست” ، طالب أيضًا بتشكيل لجنة المنتجات في كل محافظة ومتابعتها من قبل الفروع المحلية لعرض منتجات البنك الجديدة أيضًا.
كما أشار أمر الرئيس التنفيذي لتحسين معيشة الموظفين ، أبو الفضل نجار زاده ، نائب مدير البنك الوطني الإيراني ، إلى أهمية قضايا الموارد البشرية كعامل مؤثر في أداء البنك ، ويجب استخدامها لتحسين الظروف المعيشية للموظفين. وحتى الآن تم اتخاذ إجراءات مختلفة في هذا الصدد. وتابع حديثه وأضاف: يرحب مجلس إدارة البنك بأي اقتراح موات لاستخدام الإمكانات القانونية من الزملاء لتحسين الظروف المعيشية. وأكد نجار زاده: العديد من المنظمات حلوا المشاكل المعيشية لموظفيهم من خلال شركات الاستثمار. في البنك الوطني الإيراني ، يعتبر تشكيل شركة استثمارية خاصة للموظفين من الأمور التي يمكن أن تساعد في تحسين الظروف المعيشية للموظفين ، ويمكنهم الاستفادة من دخلها من خلال الاستثمار فيه.

برامج معهد همياري كوثر لرعاية الموظفينكما أكد عباس الشافعي ، رئيس مجلس إدارة البنك الوطني الإيراني ، على اهتمام البنك بالمسائل المعيشية للموظفين ، وقال: “من أجل المساعدة في وضع المعيشة ، تم تسجيل شركة استثمارية ، و سيتم الإعلان عن المعلومات حول هذا الأمر قريبًا ، كما ستركز رفاهية موظفي البنك على أعمال معهد Kosar التعاوني.وأضاف: لقد أعد معهد كوسار التعاوني عدة حزم لتحسين مستوى رفاهية الموظفين سيتم الإعلان عنها بعد الانتهاء منها.
فحص منفصل للبنك المركزي والشبكة المصرفية للتوظيفوقال حسن كاظمي رئيس الموارد البشرية في هذا المؤتمر: لتعويض العجز في القوى العاملة في الإدارات المختلفة ، سيتم إجراء امتحان منفصل للبنك المركزي والشبكة المصرفية ، وقد تم تحديد شروط هذا الامتحان من حيث المنظم وتصميم الأسئلة.وأضاف: من الأهداف المهمة لكبار مديري البنك حل المشاكل المعيشية للموظفين ، لذلك نحن نبحث عن حلول مختلفة لحل هذه المشاكل.
خدمة أحدث وأسرع أجهزة نقاط البيع في الدولة من قبل شركة Sadad Datavarziكما أكد عضو مجلس الإدارة ونائب شبكة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالبنك أنه لا توجد قيود على المعدات في البنك الوطني الإيراني ، وقال: اليوم ، أفضل وأحدث وأسرع نقاط البيع يتم توفير الآلات في الدولة من قبل شركة سداد لمعالجة البيانات. وصرح الدكتور علي رضا محيار أن نقاط البيع هذه قليلة جدًا و Android ، وأضاف: للعملاء المميزين ، يجب كتابة برامج خاصة على Android POS ، والآن فريق Sadad جاهز لكتابة برنامج Android POS.

كما أن تعيين مهام نقاط البيع غير الفعالة وتحديث الأجهزة وتحديثها مدرج في جدول أعمالنا. أعلن مهيار عن إطلاق الخدمات المصرفية للأفراد والشركات وفتح حساب غائب في الإصدار الجديد من نظام بام بنهاية شهر نوفمبر ، كما أكد على تعدد أنظمة البنوك: بنهاية شهر نوفمبر ، كل مستخدم للفرع سيكون لها لوحة متخصصة.
حالة موارد البنك والودائعقدم محمد شريجيان ، عضو مجلس الإدارة ونائب رئيس التخطيط والتحول بالبنك ، تقريرا عن تقييم موارد البنك في هذا المؤتمر ، وقال: الموارد المتبقية للبنك في نهاية بهمن كانت من المتوقع أن يكون 108 ، وبالنسبة لشهر سبتمبر ، كان التوقع 152. وكان الأداء 137 ، مما يعني أن 66 ٪ من الهدف قد تم تحقيقه.في وديعة قرز الحسنة ، كانت المدخرات المتوقعة في نهاية شهر شباط (فبراير) 52 هيمات ، وكان الهدف في نهاية شهر أيلول (سبتمبر) 65 هيمات ، وكان الأداء 167 هيمات ، مما يعني أننا حققنا 114٪ من هدفنا.من حيث الودائع قصيرة الأجل بالريال ، في نهاية شهر فبراير ، كان أساس البنك 150 هيمات ، وفي سبتمبر تم استهداف 193 هيمات ، وكان أداء البنك 171 هيمات ، مما يدل على تحقيق 40٪ من أهداف البنك. .

تحليل أداء ثلاث مناطق مصرفية في لوحة واحدةكما شارك على رضا صادقي ، نائب رئيس الخدمات المصرفية الشاملة ، ومحمد نور آزادي ، نائب رئيس الفروع والتسويق في المنطقة الأولى ، ومحمد نجف زاده ، نائب رئيس الفروع والتسويق في المنطقة الثانية ، وبيجان مقدم بيرانفاند ، نائب رئيس الفروع والتسويق في طهران. في جلسة لإبداء تقييماتهم ومقترحاتهم ، وفي جلسة أخرى عقدت بحضور محمد شريجيان عضو المجلس التنفيذي ونائب رئيس التخطيط والتحول بالبنك حميد رضا فقيهيان رئيس الإدارة العامة للبحوث. والإدارة الإستراتيجية للبنك ، والوكلاء المعنيين ، وأداء مؤشرات البنك وأداء المشاريع في كل نائب وكذلك حالة الموارد المصرفية والودائع المصرفية. هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها تنفيذ نموذج تقييم أداء المقر الرئيسي في البنك.