معايير تشكيل ونشاط لجنة تقييم أداء العاملين في صناعة التأمين

وفقا لتقرير الأخبار المالية وبحسب الإدارة العامة للعلاقات العامة والشؤون الدولية بالتأمين المركزي ، أعلن مدير عام الرقابة على شركات التأمين وتنسيق شؤون محافظات التأمين المركزي ، الإخطار بقواعد تشكيل ونشاط الأداء. اقترحت لجنة تقييم المشغلين والأفراد شغل الوظائف الرئيسية في صناعة التأمين وقالت: بالنظر إلى أهمية أداء موظفي صناعة التأمين ، فقد تقرر تعزيز الإجراءات الإشرافية للتأمين المركزي في التنفيذ السليم للمادة 90 ، ولهذا الغرض ، تم تقديم تعديل معايير نشاط لجنة تقييم أداء المشغلين والأشخاص المقترحين لشغل وظائف رئيسية في صناعة التأمين إلى المجلس التنفيذي للتأمين المركزي.

وأشار أمير سفاري: في الاجتماع بتاريخ 1401/06/06 م وافق المجلس التنفيذي لشركة التأمين المركزية على هذه القواعد على أساس الإيضاح رقم (5) من المادة (2) والملاحظة (10) من تعليمات مراجعة المهني. تأهيل الموظفين الرئيسيين لمؤسسات التأمين “وإلى الشركة التي أخطرت التأمين.

أعلن سكرتير لجنة تقييم أداء موظفي صناعة التأمين عن تخفيض الحد الأقصى للدرجة السلبية لكبار المديرين الرئيسيين وقال: في القواعد الجديدة ، تم تخفيض الحد الأقصى للدرجات السلبية لتأكيد المؤهلات المهنية لكبار المديرين الرئيسيين من 30 إلى 20 .

وقال: كما تم توفير إمكانية حضور الشخص الذي تناقش قضيته في اللجنة لحضور جلسة القضية للدفاع وتقديم الإيضاحات.

قال مدير عام الرقابة على شركات التأمين وشؤون التنسيق الإقليمي: في هذه اللوائح ، تعتبر الحوافز أيضًا للأداء الإيجابي للمديرين ، ويمكن لنواب ومديري التأمين المركزي أثناء مراجعة أداء المشغلين والأشخاص المقترح توليهم الوظائف الرئيسية في صناعة التأمين وتحديد الإجراءات إذا كانت إيجابية ، يجب عليهم إرسال الطلب إلى رئيس اللجنة لتشجيع الأشخاص المطلوبين إلى جانب اقتراح محدد للمقترح في اللجنة.