منح التسهيلات لموظفي البنوك الخاصة يتم برأي مجلس الإدارة!

وفقًا لإيران إيكونوميستصرح كوروش بارفيزيان ، رئيس المجلس الأعلى لجمعية البنوك ومؤسسات الائتمان الخاصة ، في برنامج المراقبة الليلة الماضية لشبكة Yak Sima ، فيما يتعلق بضرورة تحسين عملية التيسير من قبل الشبكة المصرفية: النائب الاول ورئيس البنك المركزي بخصوص القروض الصغيرة ومسألة الوصول العادل والسهل للجميع اكد على التسهيلات وشفافية المدفوعات. وفقًا للاجتماعات التي عقدت ، يعتبر القرض الأقل من 300 مليون تومان قرضًا صغيرًا ، ويتم التأكيد على أن هذا التسهيل موجه نحو النظام ، ويجب توفير إمكانية الوصول والتبسيط ، وتحديد الحد الأدنى من الضمانات والمستندات للحصول عليها ، وتلك التي تستطيع منظمات الموظفين أيضًا الحصول على مزايا بخطاب خصم من الرواتب.

وأوضح ضوابط استلام التسهيلات من قبل موظفي البنك قائلا: هناك ضوابط قانونية راسخة في هذا الشأن. أحدث لائحة متاحة تتعلق بالقرار القانوني لمجلس النواب عام 1401 ، والذي يسمح فعليًا بمنح قروض لموظفي البنك بناءً على موافقة مجموعة العمل المختارة المذكورة في القانون ، بما في ذلك نائب الرئيس ، رئيس التوظيف. تنظيم الشؤون ونائب الرئيس ورئيس تنظيم البرنامج والميزانية. يعرف.

وردا على سؤال مفاده أن “قانون مجلس النواب هذا يتعلق بمصارف الدولة ، ما هو أساس عمل البنوك الخاصة؟” وقال: صدر في هذا القانون كتاب مشترك بتاريخ 14/6/1401 هـ ، يذكر فيه أن هذا القانون يخص الشبكة المصرفية بأكملها ، ولكن حتى الآن لم يتم استخدام هذا النظام في البنوك الخاصة. حتى حل المجلس الأعلى للمصارف ، كان النظام المشترك الذي وضعه هذا المجلس يحكم البنوك الخاصة وكان مستخدمًا ، ولكن بعد حل هذا المجلس ، تم منح السلطة لمجلس إدارة البنوك. طبعا في قانون الموازنة لسنة 1402 تم إعداد دليل إرشادي ليشمل جميع البنوك.

وأشار بارفيزيان إلى أن موافقة مجلس إدارة البنوك كانت أساس منح التسهيلات في البنوك الخاصة ، مؤكدا أن هذا التفويض جاء بناء على موافقة مجلس النقد والتسليف. الشبكة المصرفية هي واحدة من الركائز الأكثر انتظامًا في البلاد.

وقال: في عام 1401 م بلغ رصيد التسهيلات الممنوحة 5،500 هيمات. في التقرير الذي قدمه رئيس البنك المركزي إلى الرئيس ، تضمنت قروض الموظفين أقل من 2 في المائة من هذا المبلغ ، بينما بلغت التسهيلات الصغيرة في نفس العام 1050 مليار تومان ، وتسهيلات قروض الزواج والإنجاب 580 هيمات ، وكانت مرافق المرابحة 150 هيمات. لذلك ، عند مقارنة رصيد قروض موظفي الشبكة المصرفية بإجمالي التسهيلات لمدة عام واحد ، فإن أذهان الناس تشعر بالقلق.

هناك نقطة أخرى تتعلق بمصدر الدفع لهذه التسهيلات. من أين أتت مصادر التسهيلات للموظفين؟ هل كان من مصادر الاقتراض من البنوك؟

اعترف مسؤول البنوك الخاصة هذا فيما يتعلق بالموارد التي على أساسها قدمت البنوك التسهيلات لموظفيها: موارد تقديم التسهيلات للموظفين هي من موارد الملكية الخاصة بالبنوك ؛ يعني من أموالهم الخاصة ومن الأرصدة في الحساب المصرفي. لذلك فهو ليس من مصادر قرز الحسنى ، لأنه منذ عدة سنوات تم فصل حسابات كرز الحسنى عن حسابات الملكية هذه ، ولدى البنك المركزي إحصائيات قرز الحسنى والمصارف. المساءلة عن هذه الحسابات. لذلك ، كان مصدر منشآت الموظفين من خلال جذب موارد الملكية.

وردا على سؤال حول ما هو الفرق بين موارد الملكية ورأسمال البنوك الذي يعتبر سلبيا حسب الإحصائيات ، وهل يمكن للبنوك تقديم تسهيلات من رأس المال السالب ، قال بارفيزيان: إنها قضية أخرى تختلف عن كفاية رأس المال وخصائصه. النسب ذات الصلة ، وهي مناقشة متخصصة.

وأضاف: القانون النقدي والمصرفي للبلاد هو قانون واحد ، ولكن في الإصلاحات التي تحدث خلال القوانين الدورية مثل قانون الميزانية ، تنشأ مشاكل للشبكة المصرفية بأكملها. طلبنا هو تضمين مثل هذه الحالات في قانون البنوك في البلاد والسماح بالتخطيط طويل الأجل لهذه القضايا.