منصة Linum هي أول شركة ناشئة للتعليم المصغر في الدولة
أحد مكاتب Raymon هو مكتب ملون وخاص به الكثير من الجهد. في هذا المكتب ، تكون القوات شابة وحيوية في الغالب. حركة مرور مدير مقهى Raymon إلى هذا المكتب عالية ، مما يعني أنه يتم إنفاق الكثير من الطاقة ويجب استبدالها ، وتوضع الأرائك الرملية في زوايا المكتب ، ويستريح الناس عليها للتفكير بعقل أكثر انفتاحًا. يضيء شعار ملون على المكتب: لينوم!
ما هو لينوم؟
Linum هي أول شركة ناشئة وأول منصة تعليمية فارسية صغيرة. التعلم المصغر يعني التدريب على أساس خطوات صغيرة. بدأت منصة Linum نشاطها في مجال التعليم الجامعي منذ عام 2018. موقع Linum هو في الواقع جسر بين الأساتذة والمهتمين بالتعلم.
الميزة الخاصة لـ Linum هي أنه يقدم مقاطع فيديو تدريبية للأشخاص في شكل تعليم دقيق وفي شكل مقاطع فيديو كبسولة مضغوطة. يكمن جهد هذه الشركة الناشئة في أنه بالإضافة إلى توفير الوقت ، يتم التعلم بسرعة وجودة. التدريب بسعر معقول وجودة عالية في أقصر وقت جعل Linum مشهورًا.
يشمل موقع Linum جميع أنواع الدورات التدريبية. سواء كنت طالب هندسة أو طالب طب ، فإن Linum ستكون مفيدة لك بالتأكيد. تغطي منصة Linum مجموعة متنوعة من الدورات من الرياضيات الأكاديمية إلى الدورات المتعلقة بالقانون وعلم الأنسجة وعلم الأجنة و Photoshop.
مدير Linum هو أمير عقيقي ، 22 عامًا وطالب هندسة طبية في جامعة أمير كبير. يقول: “كنت مهتمًا جدًا بدخول سوق العمل في وقت أقرب ، ولهذا السبب أصبحت رائد أعمال بعد تجربة العديد من الوظائف المختلفة ، ومر عامان منذ ولادة Linum …”
رائع ، أخبرنا الآن عن ولادة عملك:
كانت القصة أننا كنا مجموعة من الأطفال من مدرسة علامة حلي الثانوية ، الذين درسوا بعد امتحان القبول لعام 2016 في جامعات شريف وأمير كبير وطهران. ما اعتقدنا أنه مشترك هو أن توقعاتنا من الجامعة كانت مختلفة قليلاً واعتقدنا أنه كان من المفترض أن تكون مختلفة عن المدرسة الثانوية وليس الدراسة فقط ، ولكن للأسف لم تكن كذلك. لهذا السبب فكرنا في العمل.
بعد تحقيق بسيط ، وجدنا أن المشكلة الرئيسية في الجامعة هي عدم وجود محتوى تعليمي مضغوط وقصير. خاصةً الأشخاص الذين لم يشاركوا في الفصول الدراسية أو تغيبوا لعدة جلسات ، فإن قدرتهم على التعلم محدودة تدريجياً. درسنا هذه المشكلة وقررنا عقد عدد من المؤتمرات في الجامعة في نهاية الفصل الدراسي ، مثل مراجعة صفر إلى مائة أو تلخيص الدروس.
قامت هذه المؤتمرات بتدريس الدرس بالكامل في 8.9 ساعات ، باستخدام طريقة 20-80 ، بحيث تلبي نسبة 20٪ التي يدرسونها 80٪ من الحاجة. لاقت هذه المؤتمرات استقبالًا جيدًا من قبل الطلاب ، وحتى خارج جامعة أمير كبير ، تم عقدها دون أي إعلانات تسجيل. هذا هو المكان الذي قررنا فيه توسيع هذا النوع من التدريب ونقله إلى غالبية الموقع بحيث يكون قابلاً للتطوير. كانت هذه الشرارة منصة التعلم المصغرة الخاصة بـ Linum.
صحيح أنك بدأت العمل في البيئة التعليمية وواجهت تحديات في الجامعة ، لكن ما الذي جعلك تفكر في التعليم؟
كنا أنفسنا طلابًا وشعرنا بهذا الفراغ أنه إذا فاتتك فصولك الدراسية في بضع جلسات في جامعتك ، فإنك تتخلف تمامًا ولديك خياران ، إما أن تذهب إلى المراجع ، والتي لها حجم كبير وقليل من الوقت. أو حاول للعثور على نشرة الأستاذ ، والتي تحتاج إلى الكثير من الوقت لفهمها. هذا هو السبب في أننا فكرنا في التدريب باستخدام طريقة التعلم المصغر. محتوى قصير ومضغوط وتعلم قائم على حل المشكلات ولعبة تحفز الفرد.
بالنظر إلى أن التعليم موجود في حالات وأعمار مختلفة ، من هم جمهورك المستهدف؟
جمهورنا الرئيسي هم الطلاب في مختلف المجالات الذين تأخروا في فصولهم الدراسية لأي سبب من الأسباب مثل الكسل أو العمل أثناء الدراسة أو الأنشطة الأخرى ويريدون تعلم دروسهم في فترة زمنية قصيرة.
كم عدد المستخدمين لديك حتى الآن؟
لدينا أكثر من 2000 عميل حتى الآن ، واشترى كل مستخدم 1.3 من منتجاتنا في المتوسط ، ويزور موقعنا حوالي 1000 شخص يوميًا.
كيف قابلت رايمون؟
مستثمر Linum مجموعة دافين هو والتحصيل ميديا ريمون في محفظة دافين ، عُرض علينا أن نكون مقرًا في رايمون.
بالنظر إلى أن عملك في مجال إنتاج المحتوى والتعليم ، ما هي التسهيلات التي قدمتها لك Raymon؟
نظرًا للبنية التحتية الواسعة والمتقدمة لشركة Raymon في مجال إنتاج محتوى الصوت والفيديو ، بما في ذلك أنواع مختلفة من الاستوديوهات ومزارع التقديم ، يمكننا زيادة جودة تدريبنا بهذه الطريقة.
أخبرنا قليلاً عن تحديات الطريق:
بشكل عام ، يعد امتلاك شركة ناشئة مسارًا صعبًا وصعبًا ، وهذا هو السبب في أنه جذاب بالنسبة لي شخصيًا ، لأنه ليس رتيبًا على الإطلاق وكل يوم أواجه مشكلات جديدة ليس لدي أي خبرة فيها ويجب أن أتعلم بسرعة. إذا أردت أن أقول ، كان من أصعب التحديات إيجاد قوة شابة ومتحمسة ، والتي ، والحمد لله ، تمكنا من تشكيل فريق جيد في الأشهر القليلة الماضية.
الآن بعد أن ذكرت ذلك ، أخبرنا قليلاً عن بناء فريقك وعملية التوظيف:
تمتلك Linum حاليًا حوالي 15 من الموارد البشرية ، 10 منهم يعملون على أساس دائم كل يوم. عندما كنا في المسرّع ، حاولنا الاستثمار في قوىنا الجديدة وقضينا وقتًا في المواهب التي وجدناها ودربناها على شكل متدربين. الآن لدينا 4 أشخاص لديهم أول تجربة عمل معنا في شكل متدربين ، ولكن الآن لكل منهم مسؤوليات كبيرة وهم قادرون على تدريب موظفين جدد.
فيما يتعلق بنطاق المناقشة التعليمية ، أخبرنا قليلاً عن وضع منافسيك:
يبدو سوق التعليم هذا مزدحمًا للغاية وحمراء من الخارج ، لكن هذا السوق كبير جدًا بحيث لا يزال به مساحة كبيرة ، مع الأخذ في الاعتبار الميزة التي حاولنا إنشاؤها والحمد لله كنا ناجحين نسبيًا ، نريد استخدام عملية التعليم على أنها حسنًا ، اجعله أكثر جاذبية وسهولة في استخدام التقنيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي والتعليم الدقيق والتلاعب.
التعليم ، حيث أن العديد من الشركات التقليدية القوية منخرطة فيه ، ولكن حان الوقت لهم لإضافة الابتكار في استراتيجياتهم ومنتجاتهم.كورونا أنفسهم أدركوا أنه يتعين عليهم تغيير نموذج أعمالهم قليلاً. المدارس اللامنهجية والمدارس المنزلية هي منافسينا ، الذين يبدو عملهم مشابهًا لعملنا ، ولكن وفقًا للمجتمع المستهدف لدينا ، نحن مختلفون تمامًا.
واحدة من الذكريات الحية لرحلتك؟
تعود أجرأ ذكرى في ذهني إلى أيام لينوم الأولى. كان ذلك في تشرين الثاني (نوفمبر) 2018. كنا أربعة منا شاركنا في دورة ما قبل التسريع في المسرّع الماس لقد شاركنا. لقد عقدنا 7 أو 8 فعاليات تعليمية حتى ذلك الحين ، وكانت فكرتنا هي تصميم موقع على شبكة الإنترنت وتقديم طريقة هذه التدريبات في شكل دورة.
تمكنا من تجهيز موقعنا الأولي على 98. موقع بسيط للغاية يحتوي على 3 منتجات يمكنهم شراؤها وتعلمها عبر الإنترنت. لم يكن لدينا أي أموال للتسويق وفي الواقع لم نكن نعرف كيف نبيع ، لقد جمعنا المال وكان 500 ألف تومان ، ثم في غضون 20 يومًا تمكنا من بيع المنتج إلى 188 شخصًا وكسبنا حوالي 6.5 مليون تومان.
لن أنسى تلك الأيام أبدًا ، فكل يوم خلال تلك الأيام العشرين حصلنا على 300-400 تومان من موقع بسيط من خلال إظهار عرض القيمة الخاص بنا ، وهو التدريب في وقت قصير لعملائنا.
باختصار ، في رأيي ، الأرباح الأولى مما أنشأته للتو ، والتي تبلغ إجمالي 30 يومًا ، ممتعة للغاية وجذابة.
كلمة أخيرة أو نصيحة لرواد الأعمال الجدد؟
أنا أصغر من أن أعطي النصيحة لأي شخص ، لكن تجربتي الوحيدة في النظام البيئي للشركات الناشئة على مدى السنوات القليلة الماضية هي أنه ، كما قال سايمون سينك ، العمل هو لعبة ، لعبة لا نهائية ، لذلك يجب أن يكون لديك رؤية غير محدودة. الفوز أو الخسارة ليس مهما ، المهم هو البقاء في اللعبة ومواصلة تواجدنا.
