نحن ضد سياسة إضعاف الإنتاج الوطني ووجود الشركات الأجنبية وخروج ثروة الوطن من البلاد

أخبار الشركة؛ في حفل افتتاح المعرض الأول للإنجازات العلمية والبحثية والمعرض الثاني لتوطين أجزاء آلات السجائر التابعة لشركة إيران للتبغ ، قال محمد شيخان ، الرئيس التنفيذي لشركة إيران للتبغ ، إن الإبداع والتعلم ليس مسألة فردية ، بل هو أمر أساسي. العمل الجماعي والجماعي ، وسيحدث بالتفاعل ، لذلك من الضروري الوصول إلى الذروة العلمية العالية بالعمل الجاد والتعاطف.

وذكر أنه تم تشكيل أول معرض للإنجازات العلمية والبحثية لشركة التبغ بهدف أن نكون جميعًا أفرادًا من نفس العائلة ونسعى للوصول إلى مستوى أعلى نستحقه ، مضيفًا: أعتقد أن الوصول إلى هذه الذروة العالية هو سيحدث عندما يكون العمل في أيدي الحكماء والمفكرين والنخب في الشركة.

أكد الرئيس التنفيذي لشركة إيران للتبغ: شركة التبغ مستعدة للاستعانة بأبنائها المبدعين والمبتكرين لتحقيق قفزة في الإنتاج ، وهذا الشيء المهم سيحدث عندما يكون العمل بين يديكم أطفال وعلماء التبغ. شركة.

وتابعت شيخان بطرح سؤال لماذا شركة لديها الكثير من الموارد البشرية العلمية والقادرة في قلبها لم تمنحهم مجالاً ، وقالت: إن الإجابة على هذا السؤال يمكن أن تفتح الكثير من عقدة الشركة.

وذكر أنه في السنوات الماضية كانت شركة التبغ تسير في اتجاه سياسة خاطئة أبعدت نخبها عن الشركة ، وأضاف: للأسف كان العمل في أيدي أشخاص يبحثون عن منافع شخصية.

أكد الرئيس التنفيذي لشركة إيران للتبغ أننا ضد هذه السياسة وقال: نحن ضد السياسة التي تؤدي إلى ركود الصناعة المحلية ، وإضعاف الإنتاج الوطني ، وفتح أقدام الشركات الأجنبية في البلاد ، وتأخذ ثروة خروج الامة الايرانية من البلاد نختلف.

وأكد شيخان: اليوم اجتمعنا هنا لنبرم ميثاقًا يمكننا أن نسير في طريق النضال مع الجهاد العلمي ، من خلال الارتباط بالمعرفة والتكنولوجيا.

مشيراً إلى أن هذا المسار صعب للغاية ومعقد ، قال: تذكرت قول الزراعة الذي قال “نحن نحارب مافيتين داخل الشركة ومافيا خارج الشركة”.

أكد الرئيس التنفيذي لشركة إيران للتبغ: إذا لم نتمكن ، نحن الأطفال المتحمسين لهذا البلد ، من فتح طريق للتنفس للناس والمزارعين والمنتجين في صناعتنا في هذا النضال ، فيجب أن نأسف.

وأضاف شيخان مخاطبًا الحاضرين في هذا الحفل: بالفكرة والإبداع والمبادرة التي تنفقها لجعل شركة التبغ رائدة ورائدة على مختلف المستويات ، اتخذ الخطوة الأولى بحزم وثبات.

وشدد على أنه في محاربة المافيا يجب أن يتم تجهيز المرء بأدوات العلم والمعرفة ، قال: إنني على يقين من أن أبناء شركة التبغ المتحمسين ومبدعي ومخترعي الشركة سينتصرون ويفخرون بهذا. مجال النضال.

وفي إشارة إلى تسمية المرشد الأعلى لهذا العام بأنه عام الإنتاج والتوظيف والقائم على المعرفة ، قال الرئيس التنفيذي لشركة إيران للتبغ: هذا العام تم التركيز بشكل خاص على الأنشطة القائمة على المعرفة. يعد مجال قاعدة المعرفة مجالًا اقتصاديًا مهمًا للغاية.

وأضاف شيخان أن إنتاج المنتجات المعرفية له مزايا عديدة: إذا تمكنت شركة التبغ من تجهيز هذه الميزة النسبية والاستفادة منها من خلال الارتباط بمجالات التكنولوجيا ، فيمكنها أن تكون منتصرة وتفخر بمجال المنافسة.

واعتبر أن الخطوة الأولى للنجاح تتمثل في زيادة حصة الشركة في السوق المحلية ، وأضاف: “في السوق المحلية ، يجب أن نتحرك بسياسة تأخذ مساحة من الشركات المنافسة ، والوصول إلى مستوى المعرفة والتكنولوجيا حتى نتمكن من تعزيز منتجاتنا التصديرية “.

اعتبر الرئيس التنفيذي لشركة إيران للتبغ أن الكلمتين الأساسيتين للسعر وجودة المنتجات مهمتان وأضاف: من أجل المنافسة والفوز في هذا المجال ، ينبغي إيلاء اهتمام خاص لهاتين الكلمتين الرئيسيتين.

قال شيخان: من أسباب تخلفنا في صناعة التبغ وأخذ آخرون المسرح منا أننا لم نكن مجهزين بالعلم والمعرفة ، لذلك آمل أن تصل هذه الرسالة اليوم إلى قلوب موظفي الشركة وللمثقفين ولهم جذورهم في قلب هذه الأرض فلنتكاتف من أجل جهاد علمي عظيم في مجال الإنتاج الصناعي وهو صراع بين الاحتكار والمافيا.

وأعرب عن تقديره وشكره لحضور حسين عماريان ، الرئيس التنفيذي لصندوق فولاد للتقاعد ، في هذا الحفل ، وقال: إننا نقدره ونشكره على دعمه في تطوير وتوسيع أنشطة شركة التبغ التي طالما كانت داعمًا لها. هذه الشركة.

يجب أن نكون أقوياء

وذكر حسين أميران أن ما يجعل الشركة ناجحة وتفخر بها ليس فقط إنتاج عالي بل المعرفة ، وقال: المعرفة هي سبب النجاح. المعرفة التي تراعي الذوق والجودة والإنتاج معًا ، في هذه الحالة ستكون هذه الشركة ناجحة.

وشدد على أننا يجب أن نكون مجهزين بالتكنولوجيا وأن نعمل على أحدث طراز ، وأضاف: يجب أن نوفر منتجات جيدة وعالية الجودة ويمكن لهذه المنتجات أن تنافس المنتجات الأخرى. إذا تمكنا من التنافس مع شركات أخرى فإننا سننجح.

صرح الرئيس التنفيذي لصندوق فولاد للتقاعد أنه من أجل المنافسة ، يجب أن يكون المرء دائمًا رائدًا وقال: يجب أن نتكاتف ونمضي بالعمل معًا. سر نجاحنا هو المعرفة والتكنولوجيا.

مشيرًا إلى أنه لتحقيق النجاح في هذا المجال ، يجب على النخبة والعلماء في الشركة تقديم الدعم اللازم ، قال إنه من المهم جدًا مناقشة المعرفة والتكنولوجيا ، وتحسين حالة المنتجات وجودتها ، وتحديثها.

مشيرًا إلى أننا يجب أن نكون الموجة الكبيرة ، أضاف أميريان: عندما تكون الموجة الكبيرة ، فإن الآخرين هم الذين سيتبعونك.
مشيرا إلى أننا متخلفون في صناعة التبغ ، قال: في الأشهر الأخيرة ، حدثت أشياء جيدة في شركة التبغ ، ونأمل أن يستمر هذا الاتجاه.

وأكد الرئيس التنفيذي لصندوق فولاد للتقاعد: “من أجل أن نكون في تلك الموجة العالية ، يجب أن تكون سرعتنا أسرع من سرعة منافسينا من أجل تعويض التأخيرات والوصول إلى مكانتنا الرئيسية”.

أعلن الرئيس التنفيذي لصندوق فولاد للتقاعد عن استعداده لدعم ومساعدة مديري وموظفي شركة إيران للتبغ وقال: السيد شيخان ، الرئيس التنفيذي المحترم للشركة ، هو واحد من الأحدث ، والإبداع ، والإنتاجية والحيوية. المدراء ، وهو ومجلس الإدارة يتمتعون بمزيج من الصفات القيّمة للغاية ، وقد اجتمع مجلس إدارة شركة التبغ ، وقد أتاح ذلك فرصة جيدة لمشاهدة طفرة في الإنتاج والحركة في شركة التبغ.

* تشكيل فريق عمل من نواب التبغ لمشاركة رأس المال البشري

كما أكد مجتبى ، نائب الرئيس للشؤون المالية والموارد البشرية في شركة التبغ ، أن اهتمام العضو المنتدب المحترم لشركة التبغ فيما يتعلق بدور خلق وتأثير ومشاركة رأس المال البشري للشركة في تحسين جودة منتجات التبغ. وأدى الإنتاج إلى تشكيل مجموعة عمل لهذا الغرض بمشاركة نواب الرئيس ، وقال شود: إن الهدف من إقامة أول معرض للإنجازات البحثية هو تحديد المواهب الفكرية ، واكتشاف القدرات العلمية والبحثية بين الموارد البشرية ، و تشجيع وتقدير الجهود الفكرية لموظفي شركة التبغ.

وأضاف: تمت الدعوة لهذا المعرض في بداية العام الجاري وتم اختيار الأعمال المقدمة بعد مراجعة وتقييم مجموعة العمل ، وتم قبول خمسة اختراعات وكتاب واحد و 17 مقالاً وثلاث أفكار جديدة.

التكنولوجيا الجديدة والشركات القائمة على المعرفة هي المعركة الوحيدة التي لا تقهر للتبغ في الإنتاج

كما قال السيد محمد رضا حسيني ، مستشار التقنيات الجديدة للرئيس التنفيذي لشركة إيران للتبغ ، في هذا الحفل ، في إشارة إلى تسمية هذا العام على أنه عام الإنتاج والتوظيف وقاعدة المعرفة: بعد تسمية هذا العام من قبل المرشد الأعلى باسم عام الإنتاج والتوظيف وقاعدة المعرفة ، أصبح من الواضح أن قاعدة المعرفة ضرورية لشركات مثلنا أكثر من الخبز.

وفي إشارة إلى 100 عام من تاريخ شركة إيران للتبغ ، قال: بالنظر إلى أن الشركة لديها تاريخ يمتد إلى 100 عام ، فمن الصعب بعض الشيء إدخال هيكل جديد للهيكل القديم ، ولكن مع الجهود المبذولة ، فإن الهيكل تم تأسيس مركز التكنولوجيا والابتكار التابع لشركة التبغ

وذكر أننا حددنا 69 تقنية جيدة وأضفنا: 9 منها يجري تسويقها. نريد تسويق هذه التقنيات.

صرح مستشار التقنيات الجديدة للرئيس التنفيذي لشركة إيران للتبغ: لدينا أكثر من 6900 شركة قائمة على المعرفة في البلاد ، ودعونا 300 شركة قائمة على المعرفة مرتبطة بالتبغ لحضور المعرض.

وقال حسيني ، مشيرًا إلى خطة الصندوق الجريئة التي تساعد على الاستثمار المحفوف بالمخاطر في المجالات القائمة على المعرفة: مع إنشاء هذا الصندوق ، سيتم ربط الحلقة الأخيرة في عملية تحويل الأفكار إلى ثروة.

وأضاف: في مجال الإنتاج الجهاد المعركة الوحيدة التي لا تقهر هي شركة التبغ والتقنيات الحديثة والشركات القائمة على المعرفة.

افتتاح المعرض الأول للإنجازات العلمية والبحثية والمعرض الثاني لتوطين أجزاء ماكينات السجائر التابعة لشركة إيران للتبغ

افتتح صباح اليوم في قاعة الإنتاج التابعة لشركة التبغ الإيرانية ، المعرض الأول للإنجازات العلمية والبحثية والمعرض الثاني لتوطين أجزاء ماكينات السجائر التابعة لشركة إيران للتبغ.

في الأشهر الأولى من عام 1401 ، بعد حوالي قرن من نشاط شركة إيران للتبغ ، قررت الإدارة العليا ومدير الموارد البشرية لأول مرة تحديد المواهب العلمية والثقافية المحتملة في الشركة ، لذلك بدأ مشروع المعرض بـ مكالمة عامة.

تمت الدعوة لهذا المعرض في أوائل شهر يونيو من هذا العام وتم اختيار الأعمال المقدمة بعد مراجعة وتقييم مجموعة العمل ، وتم قبول خمسة اختراعات وكتاب واحد و 17 مقالاً وثلاث أفكار جديدة.

في حفل افتتاح هذا المعرض ، الدكتور حسين عماريان ، الرئيس التنفيذي لصندوق دعم وتقاعد موظفي الصلب ، والدكتور شيخان ، الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس إدارة شركة إيران للتبغ ، وأعضاء مجلس الإدارة والنواب ، كان المستشارون والمديرون والرؤساء والموظفون حاضرين.

في هذا المعرض ، حاول المشاركون تقديم معارفهم المكتسبة والتجريبية في مجالات العلوم والثقافة المختلفة للموظفين.
أهداف المعارض المشاركة والزيارة:
1- إدخال الاختراعات
2- تقديم نبذة عن البحوث والمقالات
3- عرض الكتب المؤلفة والمترجمة
4- تقديم شهادة التكريم الثقافي
5- مشاركة جميع العاملين في النتائج المنشورة
6- خلق الفضاء والاهتمام بالمكانة العلمية في أنشطة الشركة
7- إدارة المعرفة وتبادل الخبرات والتجارب
8- تحديد المواهب العلمية المخفية للشركة
9- إنشاء خريطة معرفية والتركيز على الحصول على المعلومات التي تحتاجها الشركة

في هذا الحفل ، تم تكريم الأشخاص المختارين.

نهاية الرسالة /